Контрольная работа 1
1 Задачи и принципы деятельности предприятия. Порядок образования, регистрации, ликвидации и реорганизации предприятий
На предприятии осуществляется производство продукции, выполняются работы, оказываются услуги, происходит непосредственная связь работников со средствами производства. Предприятие является основным налогоплательщиком, пополняет государственный и местные бюджеты.
Предприятие является основным и первичным звеном народного хозяйства, т.к. представляет собой производственный объект, где создаются материальные блага. Первичным, потому что на предприятии происходит связь работника со средствами производства и предметами труда.
Главной целью и задачей предприятия является осуществление определенной деятельности для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли наиболее эффективным способом.
Все предприятия, по форме собственности подразделяются на государственные, коллективные, частные, совместные и основанные на смешанной собственности. Они могут на добровольных началах объединяться в союзы, хозяйственные ассоциации, концерны, консорциумы, холдинги, промышленно-финансовые группы, сохраняя самостоятельность и права юридического лица. Предприятие имеет право открывать свои торговые предприятия, учреждать малые, создавать совместные предприятия, открывать представительства и валютные счета. Предприятие самостоятельно осуществляет внешнеэкономическую деятельность на основе взаимовыгодных договоров и контрактов, экспорт и импорт продукции и товаров, международное сотрудничество с предприятиями других стран.
Основой деятельности предприятия являются: производство и реализация продукции; фирменная торговля; осуществление посреднической коммерческой деятельности, бартерных и брокерских сделок; оказание услуг по маркетингу другим предприятиям и платных услуг населению; лизинговые и складские операции; ведение подсобного хозяйства и другие.
Основные принципы деятельности предприятий:
1. Экономическая свобода. Предприятие является самостоятельным товаропроизводителем. По собственной инициативе оно принимает любые решения, не противоречащие закону, самостоятельно планирует свою деятельность, определяет структуру управления, формы, системы и размеры оплаты труда, направления использования чистой прибыли;
2. Самоокупаемость. Характеризует безубыточную работу, при которой выручка от реализации продукции и услуг покрывает затраты на их пр-во, позволяет полностью рассчитаться за сырье, материалы, энергоресурсы и выплатить заработную плату работающим.
2 Организация транспортного хозяйства
Транспортные операции являются неотъемлемой частью технологического процесса изготовления продукции. Рациональная организация заводского транспорта служит важной предпосылкой высокой производительности труда работников, занятых в основном производстве, и ритмичности производства.
Цель системы транспортного хозяйства – своевременное обеспечение производства всеми видами транспортных средств и услуг. Критерием достижения этой цели служит сведение до минимума доли транспортных расходов
в себестоимости готового продукта.
Основные функции системы транспортного хозяйства:
→ обеспечение производственного процесса всеми видами транспортных средств;
→ передвижение грузов в соответствии с требованиями производственного процесса;
→ эффективное использование транспортных средств и погрузочно-разгрузочных операций;
→ снижение себестоимости транспортных операций;
→ планирование транспортных операций;
→ поддержание транспортных средств в исправном состоянии и др.
Система транспортного хозяйства имеет двухуровневую структуру: на уровне предприятия создается транспортный цех, на уровне цехов функционируют службы цеховых механиков. Структура внутризаводского транспорта зависит от объема и типа производства, характера выпускаемой продукции, дифференциации технологического процесса, состава цехов и их территориального расположения.
Транспорт предприятия подразделяется на различные виды.
3 Организацией было произведено: шкафа – 350 штук по цене 685 тыс. р.; тумб – 520 штук по цене 245 тыс. р.; столов – 1000 штук по цене 560 тыс. р. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала – 175 человек, полезный фонд рабочего времени – 1719 ч., продолжительность рабочего дня – 8 ч.
Определить среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку валовой продукции на одного работника.
Решение:
ВП шк = 350 х 685 = 239750 тыс. р.
ВП т = 520 х 245 = 127400 тыс. р.
ВП ст = 1000 х 560 = 560000 тыс. р.
ВП = 239750 + 127400 + 560000 = 927150 тыс. р.
4 Мебельная фабрика впустила товарной продукции на сумму 2250 млн. руб. Стоимость основных производственных средств на начало года составила 1670 млн. руб. С апреля выбыло оборудование на сумму 300 млн руб., а с июля приобрели новое оборудование на сумму 500 млн. руб.
Определить фондоотдачу и фондоемкость.
Решение:
Фср.г. = Фп + (ОФвв х К1)/12 – (ОФвыб х К2)/12
где Фп = первоначальная стоимость ОФ,
К1 – количество полных месяцев эксплуатации введенных фондов,
Фвв – стоимость введенных основных фондов,
Фвыб – стоимость выбывших ОФ,
К2 – количество полных месяцев бездействия выбывших ОФ.
Контрольная работа 2
1 Формирование производственных фондов предприятия Характеристика, состав, структура, оценка. Показатели использования основных производственных фондов (ОПФ)
Основные производственные фонды – это часть средств производства, которая участвует в производственном процессе, сохраняет натуральную форму, переносит свою стоимость на себестоимость готовой продукции по частям, по мере износа.
В зависимости от характера участия в процессе производства различают производственные и непроизводственные основные фонды. Основные непроизводственные фонды удовлетворяют бытовые и социальные потребности (на балансе: детский сад, клуб, база отдыха и т. д.). Основные фонды, функционирующие в сфере материального производства, называются – основные производственные фонды. В их составе ОППФ и ОПФ других отраслей (сельскохозяйственное производство, участок капитального. строительства).
Все основные фонды учитываются по группам в соответствии с типовой классификацией:
1. Здания;
2. Сооружения;
3. Передаточные устройства;
4. Машины и оборудование, в том числе:
- силовые;
- рабочие машины и оборудование;
- измерительные и регулирующие приборы.
5. Вычислительная техника;
6. Транспортные средства;
7. Инструмент, инвентарь;
8. Рабочий скот;
9. Продуктивный скот;
10. Многолетние насаждения;
11. Прочие.
ОПФ делятся на активы и пассивы.
2 Прибыль, ее сущность, виды и методика расчета.
Прибыль - основной источник финансовых ресурсов предприятия, связанный с получением валового дохода. Валовой доход предприятия - это выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат, включающий в себя оплату труда и прибыль.
Прибыль является основным оценочным показателем хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. Прибыль всегда определяется в стоимостной форме.
В условиях рыночных отношений предприятие должно стремиться если не к получению максимальной прибыли, то по крайней мере к тому объему прибыли, который позволял бы ему не только прочно удерживать свои позиции на рынке сбыта товаров и оказания услуг, но и обеспечивать динамичное развитие производства в условиях конкуренции.
Функции прибыли
Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в форме денежных накоплений, и выполняет ряд функций.
Во-первых, прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Наличие прибыли на предприятии означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью. Но все аспекты деятельности предприятия с помощью прибыли оценить невозможно. Такого универсального показателя и не может быть. Именно поэтому при анализе производственно- хозяйственной и финансовой деятельности предприятия используется система показателей. Значение прибыли состоит в том, что она отражает конечный финансовый результат.
Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Это связано с тем, что прибыль является одновременно не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Поэтому предприятие заинтересовано в получении максимальной прибыли, так как доля чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, должна быть достаточной для финансирования производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников.
3 Определить производительность труда в натуральном и стоимостном выражении, если: предприятие произвело за год 1000 шкафов по цене 600 тыс. руб. и 4500 столов по цене 80000 тыс. руб. Численность работающих (ППП) – 75 человек, в том числе – 50 рабочих.
Решение:
ВП шк = 1000 х 600 = 600000 тыс. руб.
ВП ст = 4500 х 80000 = 360000000 тыс. руб.
4 Определить бригадную расценку, если в бригаде 7 человек. Двое по 3 разряду (часовая тарифная ставка – 1150 руб.), двое по 5 разряду (часовая тарифная ставка – 1450 руб.) и трое по 6 разряду (часовая тарифная ставка – 1550 руб.). Норма выработки 1000 штук в день.
Решение:
Рсд. бр. = ((2 х 1150) + (2 х 1450) + (3 х 1550) х 8/1000 = (2300 + 2900 + 4650) х 8/1000 = 78,8 руб.
1. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева [и др.]; под ред. Л.Н. Нехорошевой. – Минск: БГЭУ, 2014. – 573 с.
2. Экономика предприятия: учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Антонова, Л.В. Гринцевич и др.; под ред. Л.Н. Нехорошевой. – Минск: БГЭУ, 2008. - 719 с.
3. Экономика предприятия: учеб. пособие/ А.И. Ильин, В.И. Станкевич, Л.А. Лобан и др.; под общ. ред. А.И. Ильина. – 4-е изд. – М.: Новое знание, 2006. – 698 с.
4. Экономика предприятия: краткий курс / А.И. Ильин, С.В. Касько; под. общ. ред. А.И. Ильина. – 2-е изд. – Минск: Новое знание, 2008. – 236 с.
5. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие / А.И. Ильин. – 8-е изд., стер. – М.: Новое знание, 2008. – 668 с.
6. Максименко Н.В. и др. Экономика предприятий торговли: учеб. пособие / под общей редакцией Н.В. Максименко, Е.Е. Шишковой. – Мн.: Выш. шк., 2008. – 542 с.
7. Лобан, Л.А. Экономика предприятия: учеб. комплекс / Л.А. Лобан, В.Т. Пыко. – Мн.: Мисанта, 2008. – 261 с.
