Введение
Глава 1 Теоретические основы повышения эффективности использования трудовых ресурсов
1.1 Труд как экономическая категория и его место в системе рыночного производства
1.2 Современное состояние и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в мире и Республике Беларусь
1.3 Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов
Глава 2 Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов в СПК «Гожа» Гродненского района
2.1 Краткая характеристика СПК «Гожа» Гродненского района
2.2 Состав и структура трудовых ресурсов. Распределение затрат труда в СПК «Гожа» Гродненского района
2.3 Динамика обеспеченности трудовыми ресурсами СПК «Гожа» Гродненского района
2.4 Анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Гожа» Гродненского района
Глава 3 Пути повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Гожа» Гродненского района
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Важным показателем, характеризующим работу предприятий, являются трудовые ресурсы, которые оказывают существенное влияние на финансовые результаты деятельности предприятий.
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств, способна производить материальные ценности и услуги. Трудовые ресурсы включают занятых и незанятых, но могущих трудиться граждан. Таким образом, это реальные и потенциальные работники.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции.
Для более наглядного изучения этой темы курсовая работа написана на примере СПК «Гожа» Гродненского района.
Целью курсовой работы является анализ трудовых ресурсов и предложение мероприятий по повышению эффективности их использования.
Для достижения выбранной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть труд как экономическую категорию;
2. Выявить место труда в системе рыночного производства;
3. Рассмотреть современное состояние и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в мире и Республике Беларусь.
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1 Труд как экономическая категория и его место в системе рыночного производства
Сам труд представляет собой общественно полезную деятельность. Такое определение используется в экономических, социальных научных трудах различных авторов.
Труд - это целесообразная деятельность, направленная на создание определенных общественно полезных материальных или духовных благ, предназначенных для удовлетворения разнообразных потребностей человека [2, c. 89].
Рынок труда представляет собой важное звено, интегральный элемент рыночной экономики, находящийся в органической функциональной связи с другими элементами системы [4, c. 348].
Он играет важную роль в воспроизводстве рабочей силы, отвечающей требованиям современного высокотехнологического производства, обеспечивает распределение и перераспределение трудовых ресурсов, создает побудительные стимулы для их эффективного использования, устраняет сформировавшуюся за годы господства командно-административной системы неэффективную структуру занятости и постепенно заменяет ее более рациональной структурой.
ГЛАВА 2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СПК «ГОЖА» ГРОДНЕНСКОГО РАЙОНА
2.1 Краткая характеристика СПК «Гожа» Гродненского района
Сельскохозяйственный производственный кооператив «Гожа» – это сельскохозяйственной предприятие, находящееся Гродненском районе. СПК «Гожа» Гродненского района является преемником хозяйственной деятельности колхоза «Искра» Гродненского района, образованного 31 октября 1950 года в деревне Гожа.
В настоящее время СПК «Гожа» в растениеводстве специализируется на выращивании зерновых культур, сахарной свеклы, рапса, кукурузы на зерно и силос. В отрасли животноводства хозяйство специализируется на производстве молока и мяса говядины.
Сельскохозяйственный производственный кооператив «Гожа» зарегистрирован Гродненским областным исполнительным комитетом 06.05.1994 года в Едином государственном регистре юридическим лиц и индивидуальных предпринимателей за №200035478.
Фактическое месторасположение СПК «Гожа» соответствует юридическому адресу согласно уставным документам: Гродненская обл., Гродненский р-н, Гожский с/с, аг. Гожа, ул. Школьная, д.5.
Сельскохозяйственный производственный кооператив является коммерческой организацией, созданной гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке сбыту сельскохозяйственной продукции, а также иной не запрещенной законодательством деятельности.
ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СПК «ГОЖА» ГРОДНЕНСКОГО РАЙОНА
В системе мер, направленных на повышение эффективности работы предприятия и укрепление его финансового состояния, важное место занимают вопросы эффективного использования трудовых ресурсов.
Предприятие в первую очередь должно заботиться о получении прибыли, так как прибыль является важным показателем положения на рынке.
Величина прибыли зависит от эффективного использования труда работников.
Проведенный анализ деятельности и трудовых ресурсов СПК «Гожа» показал, что предприятие имеет достаточно неплохой уровень эффективности использования трудовых ресурсов, однако наблюдаются некоторые негативные тенденции развития, такие как:
1. неоптимальное соотношение количества служащих и рабочих;
2. не все работники имеют необходимое образование;
3. наличие значительного количества работников предпенсионного возраста;
4. снижение объема реализации, приходящегося на 1 рубль фонда заработной платы;
5. снижение прибыли, приходящейся на 1 работника;
Для поддержания имеющегося уровня эффективности использования трудовых ресурсов, а также решения вышеперечисленных проблем можно предложить ряд мероприятий.
1. Провести оптимизацию структуры служащих;
2. Проводить ознакомительные мероприятия со вновь прибывшими в коллектив работниками для элементарной ориентации, а также для приспособления своего опыта, знаний, умений, стандартов отношений к данному рабочему месту и коллективу.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества. К трудовым ресурсам относится трудоспособное население, которое обладает физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для производства материальных благ или для работы в непроизводственной сфере [7, c. 36].
Трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ – капитала, земли, природных ресурсов.
Перед данной работой была поставлена цель проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов в СПК «Гожа», выявить основные проблемы использования трудовых ресурсов, а также разработать пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
По результатам проведенного анализа были сделаны следующие выводы:
1. Количество работников в 2014 году выросло на 3,88% (8 человек), в 2015 году – на 3,27% (7 человек). В 2016 году на предприятии произошла автоматизация некоторого оборудования, замена ручного труда на технический. В результате этого численность работников снизилась на 5,43% (12 человек).
2. Более 93% общего числа работников занимают работники основной деятельности.
1. Аверин, В.А. Исследуем трудовые ресурсы / В.А.Аверин // Финансовый директор. – 2016. – №5. – С.33-45.
2. Базылева, О.С. Экономика труда: конспект лекций / О.С.Базылева, Е.В.Михалин. – Ростов н/Д: Феникс, 2018. – 224 с.
3. Басов, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Л.Е. Басов. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 265с.
4. Борейко, Ю.Г., Рудак, Т.Г., Бабынин, Л.С. Экономика труда/ учебник: Ю.Г. Борейко и др. Том 1. – М.: Высшее образование, 2017. – 590 с.
5. Борославская, В.А. и др. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда / В.А. Борославская, Э.М. Гомова, А.А. Журин // Экономический анализ: теория и практика. – 2018. – №14. – С. 34 - 37.
6. Бузюк, П.И. Экономика предприятия: учебник для вузов/ Под ред. проф. П. И. Бузюка, проф. В.А. Литвинюк. 4-е изд. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 690 с.
7. Бурьянов С.Т., Поляк И.А., Ромизов К.С. Справочник экономиста по труду. – М.: Экономика, 2012. –124с.
8. Козел, А. Г. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий при переходе к рынку / А.А. Козел.– Минск, 2014. – 512с.
9. Козлов, А. А. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий в условиях трансформации экономики / А.А. Козлов. – Брест: Изд-во БрГУ, 2015. –156с.
10. Кондратенко, И.Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации / И.Г. Кондратенко // Экономический анализ: теория и практика. – 2013. – №1. – С. 22 - 28.
11. Кушнер, В.Я. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник/ ред. В.Я. Кушнер. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 615 с.
12. Панова, И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов в РБ / И.О. Панова // Бухгалтерский учет и анализ. – 2016. – № 1. – С. 25-27.
13. Рабчук, Г.Р. Экономика труда: учебник / Г.Р.Рабчук, Л.И.Жуковец. – М.: Экономика, 2014. – 304 с.
14. Рудаков, Б.С. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила»/ Б.С. Рудаков//Человек и труд. – 2017. – №3. – С. 8-11.
15. Скай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятий / Л.Г. Скай, М.И Тремчук – М.: ИНФРА-М, 2012. – 215с.
16. Сорока, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В. Сорока. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 534 с.
17. Трудовой кодекс Республики Беларусь
18. Хоркин, А.Н. Трудовые ресурсы. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 397 с.
19. Якимук, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учеб. пособие / Под общ. ред. Л.Л. Якимчук. – Мн. : Соврем. шк., 2016. – 736 с.
20. Яшкина, Е.М.Анализ хозяйственной деятельности: учебно-методический комплекс / Е. М. Яшкина. – Минск: ИПД, 2015. – 128с.
21. Сайт национального статистического комитета Республики Беларусь
