Методы измерения производительности труда в организации

Содержание

Введение

1 Производительность труда в организации

1.1 Сущность и значение производительности труда

1.2 Показатели производительности труда. Методика их расчета

1.3 Методы измерения производительности труда

2 Значение и пути повышения производительности труда

2.1 Социально-экономическое значение роста производительности труда

2.2 Экстенсивный путь повышения производительности труда

2.3 Интенсивный путь повышения производительности труда

3 Практическая часть

3.1 Трудовые ресурсы организации

3.2 Основные средства организации

3.3 Оборотные средства организации

3.4 Себестоимость продукции

3.5 Формирование отпускной цены в организации

3.6 Прибыль организации

3.7 Показатели рентабельности организации

3.8 Технико-экономические показатели работы организации

Заключение

Список использованных источников

Выдержка из работы

Список литературы

1 Антоненко, Н. Анализ взаимосвязи показателей использования трудовых ресурсов и расходования средств на оплату труда / Н. Антоненко // Экономика. Финансы. Управление. – 2013. – № 1. – С. 24-27.

2 Богданов, Н. Н. Повышение эффективности труда / Н. Н. Богданов // Кадровая служба. – 2015. – № 8. – С. 54-55.

3 Бородин, А. Основные подходы к оценке эффективности труда персонала / А. Бородин, Н. Шаш, А. Шаш // Человек и труд. – 2013. – № 10. – С. 54-57.

4 Валаханович, С. А. Современные формы стимулирования труда и повышения его эффективности / С. А. Валаханович // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 16. – С. 53-56.

5 Владимирова, Л.П. Экономика труда: учебное пособие / Л.П. Владимирова. – М: Издательский дом «Дашков и Ко», 2007.–286 с.

6 Высоцкий, С. Ю. Оценка регионального, отраслевого и общереспубликанского стимулов роста производительности труда в промышленности региона / Высоцкий С. Ю. // Бухгалтерский учет и анализ. – 2014. – № 10. – С. 9-17.

7 Головачев, А. С. Инновационный подход к управлению заработной платой по критерию производительности / А. С. Головачев, Д. Ю. Иваньков, Н. В. Юрова // Экономика и управление. – 2014. – № 4. – С. 22-26.

8 Головачев, А. С. От каждого по потребностям – каждому по труду / А.С. Головачев // Директор. – 2014. – № 2. – С. 16-18.

9 Грудько, С. В. Факторная модель производительности труда: разработка и построение / С. В. Грудько // Вестник Белорусского государственного экономического университета. – 2014. – № 2. – С. 40-46.

10 Долинина, Т. Н. Проблемы методологии и методики измерения производительности труда в организациях Республики Беларусь / Т. Н. Долинина, Д. И. Стадник // Бухгалтерский учет и анализ. – 2013. – № 2. – С. 42-47.

11 Капелюшников, Р. И. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2014. – №3. – С. 36-61.

12 Мисникова, Л. В. Экономика труда: учеб. пособие для студ-ов спец-ти «Экономика и управление на предприятии» / Л.В. Мисникова. – Гомель: ГКИ, 1999. – 207 с.

13 Петрова, В. Производительность труда – порой лежит на поверхности... / В. Петрова // Управление персоналом. – 2015. – № 30. – С. 6-12.

14 Соболев, Э. Н. Критерии эффективности политики в сфере труда / Э.Н. Соболев // Человек и труд. – 2013. – № 1. – С. 53-59.

15 Фолежинский, А. Анализ производительности труда и ее соотношение с динамикой средней заработной платы: расчеты, оценка / А. Фолежинский // Финансовый директор. – 2016. – № 1. – С. 33-41.

16 Фолежинский, А. Г. Методы измерения и оценка факторов роста производительности труда как важнейшего показателя реализации экономической политики / А. Г. Фолежинский, Н. В. Свирид // Планово-экономический отдел. – 2012. – № 10. – С. 34-44.

17 Фолежинский, А. Г. Производительность труда в организации: расчет и оценка факторов / А. Г. Фолежинский, Н. В. Свирид // Планово-экономический отдел. – 2015. – № 5. – С. 19-31.

18 Чиманский, Г. В. Современные формы работы по мотивации высокоэффективного труда сотрудников / Г. В. Чиманский // Кадровая служба. – 2016. – № 10. – С. 58-67.

19 Яхонтова, Е. С. Производительность труда и система управления персоналом / Е.С. Яхонтова // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 9. – С. 86-93.