Введение
1 Изучение экономических категорий: Состав и структура трудовых ресурсов в торговле
2 Изучение статистической отчетности деятельности организаций различных форм собственности
3 Задачи, функции, обязанности, квалификационная характеристика основных работников первичных должностей служащих для специалистов, получивших высшее образование на 1 ступени по специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии»
Заключение
Список использованных источников
Введение
Практика является важной частью образовательного процесса подготовки специалистов. Ознакомительная (учебная) практика является составной частью общей системы подготовки специалистов по специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии». Специалист, осваивающий содержание образовательной программы высшего образования I ступени по специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии», должен обладать универсальными, базовыми профессиональными и специализированными компетенциями.
Ознакомительная (учебная) практика имеет целью укрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных в ходе изучения различных дисциплин. Она также помогает студентам приобрести практические навыки самостоятельной работы и развить умения применять эти навыки для решения конкретных экономических задач.
Целью ознакомительной (учебной) практики является ознакомление студентов заочной формы получения образования I ступени с содержанием экономической работой специалистов, формирование у студентов аналитических способностей сбора и обработки первичной информации, изучение бухгалтерской и статистической отчетности для реализации практических навыков.
Задачи практики:
- рассмотреть состав и структуру трудовых ресурсов в торговле;
- изучить статистическую отчетность деятельности организаций различных форм собственности;
- рассмотреть задачи, функции, обязанности, квалификационную характеристику основных работников первичных должностей служащих для специалистов, получивших высшее образование на 1 ступени по специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии».
1 Изучение экономических категорий: Состав и структура трудовых ресурсов в торговлеТорговля, как отрасль народного хозяйства играет чрезвычайно важное значение в жизни каждого общества. В ней сфокусированы экономические, социальные и политические интересы организаций, населения и государства. От правильного их решения во многом зависит эффективность функционирования хозяйственного механизма в целом народного хозяйства страны, отдельных его отраслей и удовлетворение потребностей всех слоев населения.
Торговые работники являются главными ресурсами каждой торговой организации, от качества и эффективности использования которых во многом зависят результаты деятельности организации и ее конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы товарообращения, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли [4, с. 139].
От обеспеченности торговых организаций торговыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем товарооборота, эффективность использования материально-технической базы, что в свою очередь влияет на объемы хозяйственной деятельности, расходы торговых организаций, финансовые результаты и другие экономические показатели.
Эффективное использование трудовых ресурсов является одной из важнейших задач экономического развития торговой организации. С целью решения этой задачи необходима объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, выявление потребностей организаций в рабочей силе и поиск путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в рамках интересов как всего общества в целом, так и конкретной организации в частности.
В настоящее время для организаций торговли актуализируются вопросы поиска эффективных способов управления трудом, обеспечения условий для активизации человеческих возможностей, изучения путей повышения результативности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда.
На характер труда работников розничной торговли влияет ряд специфических факторов:
1. Колебания интенсивности покупательских потоков. Интенсивность движения покупательских потоков складывается под влиянием как закономерных, так и случайных факторов, что приводит к неравномерности покупательских потоков в течение дня, по дням недели и месяцам года.
[...]
2 Изучение статистической отчетности деятельности организаций различных форм собственности1. В какой форме статистической отчетности содержится информация о розничном товарообороте объектов, расположенных в сельской местности?
- форма 12-торг (товарооборот) Отчет о розничном товарообороте и запасах товаров, товарообороте общественного питания;
- форма 1-торг (розница) Отчет о розничной торговле.
2. Какая форма отчетности отражает структуру оптового товарооборота?
- форма 1-торг (опт) Отчет о деятельности организации оптовой торговли
3. Назовите ведомственную отчетность по труду, составляемую в системе потребительской кооперации.
- отчет 12-т по труду и движению работников (всего, торговля, общепит, заготовки, промышленность, транспорт, строительство, аппарат, прочие);
- отчет 72-к о качественном составе и движении кадров.
4. Назовите основные формы отчетности, характеризующие финансовую деятельность организации.
- бухгалтерский баланс;
- отчет о прибылях и убытках;
- отчет о движении денежных средств;
- отчет об изменении собственного капитала;
- отчет об использовании целевого финансирования;
- приложение к бухгалтерскому балансу;
- форма 12-ф (прибыль) «Отчет о финансовых результатах»;
- форма 12-ф (расчеты) «Отчет о состоянии расчетов»;
- форма 4-ф (средства) «Отчет о составе средств»;
- форма 4-ф (затраты) «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг)»;
- форма 1-ф (ос) «Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов»;
- форма 1-ф (офп) «Отчет об отдельных финансовых показателях».
5. Назовите ведомственную отчетность, характеризующие финансовую деятельность организации, которая составляется в организациях системы потребительской кооперации.
- отчет о доходах, расходах и финансовых результатах от реализации товаров и передачи товаров филиалами (форма 3);
- приложение к бухгалтерскому балансу (форма 5);
[...]
3 Задачи, функции, обязанности, квалификационная характеристика основных работников первичных должностей служащих для специалистов, получивших высшее образование на 1 ступени по специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии»Экономист – специалист, занимающийся анализом финансово-хозяйственной деятельности (предприятия, отрасли) в целях её улучшения.
Экономист осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для проведения работ (услуг), исследований и разработок в освоении новой техники и технологии.
Эти специалисты находят применение своим знаниям и на производстве, и в бизнесе, и в финансовой сфере, и в науке.
В первую очередь, для экономиста важно иметь аналитический склад ума, развитое логическое мышление и обладать математическими способностями. Экономист должен уметь работать с большим количеством информации, не затягивая сроки. Необходимо хорошо владеть компьютером и разбираться в нужных программах. Этот специалист должен ориентироваться в трудовом законодательстве. Большое значение также имеет умение грамотно излагать выбранную для предприятия стратегию экономического развития, убеждать руководство в разумности такого предложения.
Должностная инструкция – это локальный нормативный правовой акт, в котором определяется трудовая функция работника, его права и иные положения. Утвержденная нанимателем инструкция обязательна для исполнения работником, который ознакомлен с ней. Работники должны быть ознакомлены с действующими в отношении их инструкциями под подпись
В приложении А представлена должностная инструкция экономиста по финансовой работе.
Должностная инструкция экономисту по финансовой работе разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих.
Результаты анализа должностной инструкции экономиста по финансовой работе приведены в таблице 3.1.
[...]
ЗаключениеВ ходе прохождения практики была выполнена следующая работа:
1 Были рассмотрены состав и структура трудовых ресурсов в торговле. Трудовые ресурсы торговой организации – это численность работников различных профессионально-квалификационных групп, состоящих в списочном составе, и обладающих физическими и духовными способностями, профессиональными знаниями и навыками для работы в организациях, осуществляющих торговую, торгово-производственную, торгово-посредническую и торгово-закупочную деятельность.
На формирование, состав, структуру трудовых ресурсов торговой организации оказывают влияние особенности труда в торговле.
Состав, структура, движение трудовых ресурсов характеризуется системой количественных и качественных показателей. Структура персонала может определяться по таким признакам, как квалификация, возраст, пол, уровень образования, стаж работы и т.п.
Эффективность формирования и использования кадров организации торговли подразумевает соответствие результатов труда кадров тем целям и задачам, которые изначально ставились организацией; при этом результаты достигаются с минимально возможными издержками.
Обеспеченность организации кадрами, их эффективное использование являются ключевыми факторами успешной работы торговой организации. Поэтому анализу использования кадров в организации должно уделяться большое внимание.
2 Были рассмотрены статистической отчетности деятельности организаций различных форм собственности и даны ответы на тестовые вопросы.
3 Изучена должностная инструкция экономиста по финансовой работе, ее основные разделы и содержание, основные функции, должностные обязанности, права.
[...]
1. Владимирова, Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): учебник / Л. П. Владимирова. – М: Дашков и К°, 2022. – 346 с.
2. Гасанова, Т. В. Управление социально-экономической эффективностью труда работников торговой организации / Т. В. Гасанова, Е. П. Бабушкина // Эффективность сферы товарного обращения и труда : сборник научных статей III Писаренковских чтений, Гомель, 9–10 ноября 2017 г. / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. Т. В. Гасановой. – Гомель, 2017. – С. 29–32.
3. Дашков, Л.П. Коммерция и технология торговли : учеб. для вузов / Л.П. Дашков, В.К. Памбухчиянц. – М. : Дашков и К, 2021. – 696 с.
4. Коробкин, А. З. Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов потребительской кооперации / А. З. Коробкин // Развитие инновационной экономики: результаты, проблемы, перспективы : сборник научных статей международной научно-практической конференции, посвященной 55-летию основания университета, Гомель, 9-10 октября 2019 г. / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. С. Н. Лебедевой. – Гомель, 2019. – С. 139-143.
5. Коробкин, А. З. Экономика организации отрасли : учеб. пособие / А.З. Коробкин. – Минск : Издательство Гревцова, 2018. – 288 с.
6. Коробкин, А.З. Экономика торговли: учеб. пособие / А.З. Коробкин ; Белкоопсоюз, БТЭУ. – Гомель: БТЭУ, 2020. – 344 с.
7. Кроленок, Г.А. Менеджмент в торговле: учебник / Г. А. Короленок, Г. Г. Гоцкий. – Минск: БГЭУ, 2018. – 334 с.
8. Лацкевич, Н. В. Основы эффективности использования труда работников организации розничной торговли / Н. В. Лацкевич, А. А. Пилипенко // Молодежь в науке и предпринимательстве : сборник научных статей IХ международного форума молодых ученых, 13–15 мая 2020 г. : научное электронное текстовое издание / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации ; под науч. ред. Н. В. Кузнецова ; редкол.: С. Н. Лебедева [и др.]. – Гомель, 2020. – С. 94–96.
9. Магомедов, А. М. Экономика организаций торговли : учебник для вузов / А. М. Магомедов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 266 с.
10. Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия»: постановление Министерства труда и соцзащиты Респ. Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33 (в ред. Постановления от 22.03.2021 г. № 20) // ilex: (BY) [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
11. Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих: постановление Министерства труда и соцзащиты Респ. Беларусь от 29 июля 2020 г. № 69 // ilex: (BY) [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
12. Саталкина, Н.И. Экономика торговли: учеб. пособие / Н.И. Саталкина, Б.И. Герасимов. – М.: Форум, 2021. –232 с.
13. Состав и структура трудовых ресурсов в торговле [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ta-aspect.by/project-materials/sostav-i-struktura-trudovyh-resursov. – Дата доступа: 29.02.2024.
14. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 296-З (с изм. и доп. от 13.01.2023 г.) // ilex: (BY) [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
