ВВЕДЕНИЕ
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Организационно-правовая форма предприятия и его учредительные документы
1.2 Производственная и организационная структура. Структура управления
1.3 Специализация предприятия
1.4 Эффективность использования трудовых ресурсов
1.5 Структура затрат на производство продукции
1.6 Финансовое состояние предприятия
1.7 Организационные аспекты планирования в организации
1.8 Оплата труда руководителей и специалистов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Организационно-экономическая практика является важнейшей частью учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов для народного хозяйства республики в области коммерческой деятельности.
Целью организационно-экономической практики является закрепление, расширение и систематизация знаний по избранной специальности, формирование навыков системного анализа коммерческой деятельности на промышленном предприятии, выработка практических навыков коммерческой работы, закрепление полученных знаний.
Задачей практики является приобретение студентами профессиональных навыков по специальности, закрепление, расширение и систематизация знаний, подученных при изучении специальных дисциплин, а также привитие профессиональных навыков организаторской деятельности в условиях трудового коллектива.
В ходе организационно-экономической практики на сельскохозяйственной организации необходимо:
– ознакомиться и дать характеристику СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО»;
– изучить производственную и организационную структуру СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО»;
– рассмотреть специализацию СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО»;
– дать оценку эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО»;
– проанализировать структуру затрат на производство продукции в СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО»;
– оценить финансовое состояние СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО»;
– изучить организационные аспекты планирования в СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО»;
– изучить систему оплаты труда руководителей и специалистов в СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО».
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Организационно-правовая форма предприятия и его учредительные документы
Кооператив сформирован на базе мелких коллективных хозяйств, созданных в период массовой коллективизации крестьян западных областей Белоруссии 15 сентября 1949 года, с последующим укрупнением в 1953 и 1976 годах и последнего реформирования в 2003 году. В декабре 1953 года председателем колхоза «Гвардия» был избран учитель местной школы Андрей Максимович Воронецкий. В 1967 году за достигнутые успехи в развитии земледелия и животноводства колхоз был награждён государственной наградой- орденом Ленина. А годом раньше его председателю Андрею Максимовичу Воронецкому было присвоено звание Героя Социалистического Труда.
А.М.Воронецкий был настоящим новатором производства, отстаивал интересы колхоза и колхозников. С 1972 года хозяйство возглавил молодой перспективный председатель Зданчук Николай Григорьевич, и колхоз «Гвардия» был переименован в честь покойного председателя А.М.Воронецкого, стал и называться ордена Ленина колхоз имени А.М.Воронецкого. В 1976 году соседний колхоз «Свислочь» был реорганизован ии присоединён к колхозу ордена Ленина имени А.М.Воронецкого. В 2003 году колхоз А.М.Воронецкого был переименован в сельскохозяйственный производственный кооператив имени Воронецкого.
Зданчук Николай Григорьевич обладал высокими организаторскими способностями, умел видеть человека, оценить его потенциал и хозяйство успешно развивалось и достигало высоких результатов как в республике, области и районе. Его труд высоко оценён. За 35 лет трудовой деятельности имеет награды: Орден Трудового Красного Знамени, орден Ленина, орден Октябрьской Революции, заслуженный работник сельского хозяйства Республики Беларусь.
С марта 2007 года и по настоящее время КСУП «Воронецкий» возглавляет Колос Иосиф Иосифович. Он продолжает и умножает традиции, сложившиеся в хозяйстве. Грамотный руководитель, умеет чётко планировать и регулировать производственные процессы, чувствует всю меру ответственности за участок работы, за тех людей, которые доверили ему эту
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Кооператив сформирован на базе мелких коллективных хозяйств, созданных в период массовой коллективизации крестьян западных областей Белоруссии 15 сентября 1949 года, с последующим укрупнением в 1953 и 1976 годах и последнего реформирования в 2003 году. В декабре 1953 года председателем колхоза «Гвардия» был избран учитель местной школы Андрей Максимович Воронецкий. В 1967 году за достигнутые успехи в развитии земледелия и животноводства колхоз был награждён государственной наградой- орденом Ленина. А годом раньше его председателю Андрею Максимовичу Воронецкому было присвоено звание Героя Социалистического Труда.
В СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО» принята линейно–функциональная структура управления. Во главе организации стоит директор, который осуществляет линейное воздействие на других участников структуры, в частности на функциональных руководителей, оказывает содействие исполнителям в выполняемых работах.
Производственная эффективность использования трудовых ресурсов в земледелии выражена ростом показателя производства сахарной свеклы на 47,35% и снижением уровня производства рапса – на 0,07%, что отражает необходимость изменений в организации производства отдельных культур.
В рамках производства продукции животноводства наблюдается устойчивый рост производительности труда: по молоку – на 16,12%, по приросту КРС – на 21,31%, по приросту свиней на 19,52%.
Организация оплаты труда в СПК «ИМ.ВОРОНЕЦКОГО» производится в соответствии с действующими номами законодательства. Организация системы материального стимулирования направлена на повышение уровня материальной заинтересованности работников в результатах их труда.
1 Алексеенко, Н.А. Экономика промышленного предприятия: учеб. пособие для вузов / Н.А. Алексеенко, И.Н. Гурова. – М.: Изд-во Гревцова, 2009. – 264 с.
2 Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2012. - № 1.
3 Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева. – М.: Высшая школа, 2010. – 678 с.
4 Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие/ Под ред. В.И. Бариленко. – М.: Омега-Л, 2009. – 414 с.
5 Андреева, Г.М. Социальная психология / Г.М, Андреева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2013. – 247 с.
6 Аносов, В.Г. Принципы финансового планирования на предприятии / В.Г. Аносов // Финансы, учет, аудит. 2010. – № 1 – С. 20-21.
7 Балабанов, И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта: учебник /И.Т. Балабанов. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 340 с.
8 Банк, В.Р. Финансовый анализ: учеб. пособие / В.Р. Банк, С. В. Банк. –М.: TK Велби, Изд-во Проспект, 2011, – 344 с.
9 Басовский, Л.Е. Менеджмент. Учебное пособие / Л.Е. Басовский. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2012. – 391 с.
10 Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Т.Б. Бердникова. – М.: Инфра-М, 2009. – 215 с.
11 Блинов, А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов // Маркетинг. - 2011. - № 1.
12 Васильева, Л.C. Финансовый анализ: учебник / Л. C. Васильева, MB. Петровская. – М.: КНОССРТ, 2009. – 544 с.
13 Гиляровская, Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Л.Т. Гиляровская и др. – М.: ТК Велби, Проспект, 2011. – 360 с.
14 Головачёв, А.С. Экономика предприятия: учеб. пособие для вузов / А.С. Головачев. – Минск.: Выш. шк., 2008. – 447 с.
15 Донцова, Л.В. Анализ финансовой отчетности: учебник / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изда¬тельство «Дело и Сервис», 2011. – 368 с.
16 Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова: Учебник. – M.: OOO «ТК Велби», 2010. – 424 с.
17 Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И. Алексеева, и др. – М.: Финансы и статистика, 2010. - 672с.
18 Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение//Управление персоналом. – 2013. – №11-12. – с. 38-45
19 Кравченко, А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - М., 2010.
20 Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие/ Н.П. Любушин. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 448 с.
21 Мельник, М.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие /М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2008. – 192 с.
22 Павлуцкий, А. Люди и организация: технология усовершенствования компаний //Управление персоналом. – 2014.- №3. – с. 70-73.
23 Петрыкина, Д.А. Методы эффективного управления персоналом // Мотивация и оплата труда. – 2014. - № 1.
24 Пястолов, С.М. Экономический анализ деятельности предприятия: учебник /С.М. Пястолов. – М.: Академический Проект, 2010. – 576 с.
25 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – Минск: ООО «Новое знание», 2010. – 688 с.
26 Скляренко, В.К. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. − М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. − 192 c.
27 Холодков, А.В. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий / А.В. Холодков, Е.В, Карпова, С.А. Сурков // Управление персоналом. – 2008. – № 12.
28 Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник / А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 415 с.
