ВВЕДЕНИЕ
1 БЕЗРАБОТИЦА, ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫ
1.1 Безработица: сущность, виды и причины возникновения
1.2 Анализ динамики уровня безработицы в Республике Беларусь
2 ИЗУЧЕНИЕ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
3 ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ, ОБЯЗАННОСТИ, КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ РАБОТНИКОВ ПЕРВИЧНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Практика является важной частью учебного процесса подготовки специалистов. Ознакомительная (образовательная) практика является неотъемлемой частью общей системы подготовки специалистов по специальности «Экономика и управление на предприятии». В соответствии с образовательным стандартом Республики Беларусь практика ознакомления (обучения) направлена на закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, приобретенных по изучаемым предметам, приобретение практических навыков самостоятельной работы и развитие навыков их применения при решении определенных экономических вопросов.
Целью вводной (учебной) практики является ознакомление учащихся первого этапа обучения с содержанием экономической работы специалистов, развитие аналитических навыков учащихся по сбору и обработке первичной информации, изучение бухгалтерской и статистической отчетности для применения практических навыков.
Основными задачами вводной (образовательной) практики являются:
-формирование общего представления студентов об экономической работе;
-ознакомление студентов с нормативными документами, регламентирующими деятельность субъектов хозяйствования;
-ознакомление с должностными обязанностями в соответствии с перечнем основных работ, соответствующих приобретенной специальности и квалификации;
-изучить макроэкономические пропорции развития сектора народного хозяйства Республики Беларусь;
-изучить формы статистической отчетности, отражающие экономическую и финансовую деятельность организаций и инструкции по их заполнению.
1 БЕЗРАБОТИЦА, ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫ
1.1 Безработица: сущность, виды и причины возникновения
Большинство экономических явлений, происходящих в социуме, в той или иной степени действуют как факторы и результаты процессов, происходящих в трудовой сфере. Переход к рыночной экономике сделал безработицу неотъемлемой частью экономической системы. Это одна из важнейших макроэкономических проблем, которая влияет не только на государство в целом, но и на каждого гражданина страны в отдельности. Трансформация от глобальной занятости к рыночной модели трудовых отношений оказал большое влияние на изменение мировой экономики. Причиной этого стали глубокие преобразования в сфере труда [2, c. 415].
Такое явление, как безработица можно охарактеризовать присутствием в государстве населения, которое имеет возможность и желает работать, однако все еще не нашло себе место работы [3, c. 448].
В соответствии с законом Республики Беларусь № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» от 15 июня 2006 г. безработица – явление в экономике, при котором часть трудоспособного населения, желающая работать на условиях трудового, гражданско-правового договоров или заниматься предпринимательской деятельностью, деятельностью по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельностью, не может применить свою рабочую силу [4].
Люди, которые не нашли работу вместе с трудоустроенными гражданами образуют трудовой потенциал государства. В действительности безработица характеризуется превышением предложения рабочих ресурсов над их потребностью [5, c. 415].
Если рассматривать виды безработицы, то следует сказать, что выделяют: фрикционную, структурную, циклическую, сезонную, институциональную [6, c. 480]. Также безработицу можно классифицировать по продолжительности, по полу, по возрасту.
По своей сущности фрикционная безработица является неминуемым явлением, т.к. она характеризуется паузами в занятости, когда трудовые ресурсы меняют старую работу на другую по определённым мотивам.
Обычно работники владеют достаточным уровнем образования и степенью квалификации для трудоустройства, следовательно, источником такого рода безработицы будет считаться недостаточная осведомлённость о ситуации на рынке труда [7, c. 208].
2 ИЗУЧЕНИЕ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
В форме 1-торг (розница) «Отчет о розничной торговле» содержится информация о розничном товарообороте объектов, расположенных в сельской местности.
Государственную статистическую отчетность по форме 1-торг (розница) «Отчет о розничной торговле» представляют юридические лица (кроме крестьянских (фермерских) хозяйств), обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, осуществляющие розничную торговлю в следующих формах:
-торговля в стационарных торговых объектах, включая аптеки и автозаправочные станции;
-торговля в нестационарных торговых объектах;
-торговля без (вне) торговых объектов;
-торговля по образцам, в том числе с использованием глобальной компьютерной сети Интернет через интернет–магазин;
-развозная и разносная торговля;
-комиссионная торговля;
-торговля на ярмарках;
-торговля на рынках на торговых местах;
-подписка на печатные издания.
Форма 1-торг (опт) «Отчет о деятельности организации оптовой торговли» отражает структуру оптового товарооборота.
Государственную статистическую отчетность по форме 1-торг (опт) «Отчет о деятельности организации оптовой торговли» представляют юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, основным видом экономической деятельности которых является оптовая торговля.
Объем оптового товарооборота отражается в фактических отпускных ценах, включая налог на добавленную стоимость, акцизы и прочие налоги, а также торговую надбавку, входящие в отпускную цену товара. Организации оптовой торговли, являющиеся собственниками сырья, материалов, передаваемых в переработку сторонним организациям, в объем оптового товарооборота включают стоимость реализованных товаров, произведенных на давальческих условиях.
В разделе II отражаются данные по видам товаров оптовой торговли в соответствии с перечнем. В разделе III отражаются данные о всех действующих складах и объектах торговой сети по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным: собственных (числящихся на балансе организации оптовой торговли без сданных в аренду) и арендованных.
3 ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ, ОБЯЗАННОСТИ, КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ РАБОТНИКОВ ПЕРВИЧНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ
Планово-экономический отдел является самостоятельным структурным подразделением организации. ПЭО возглавляется начальником, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации. Основными показателями оценки деятельности ПЭО является решение поставленных перед ним основных задач и выполнение возложенных на него функций. Основные задачи:
-экономическое планирование в организации;
-комплексный экономический анализ деятельности организации и своевременная разработка мер по ускорению темпов роста производительности труда, повышению рентабельности производства, фондоотдачи, снижению себестоимости продукции, устранению потерь и нерациональных расходов;
-формирование ценовой политики организации, разработка предложений по совершенствованию системы ценообразования;
-методическое обеспечение соответствующих вопросов;
-разработка форм и систем оплаты труда и материального стимулирования работников;
-совершенствование организационной структуры управления.
-соответствии с основными задачами на ПЭО возлагаются следующие функции:
-руководство работой по экономическому планированию в организации;
-разработку совместно с начальниками подразделений перспективных, текущих и квартальных планов работ организации с технико-экономическими показателями;
-участие в мероприятиях по повышению темпов роста производительности труда, снижению себестоимости продукции, повышению рентабельности производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению потерь и нерациональных расходов;
-составление годовых, квартальных и месячных отчетов о работе организации и проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности;
-изучение и внедрение в организации передового опыта планово-экономической работы, оперативного учета и анализа хозяйственной деятельности;
-разработка штатного расписания;
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Во время прохождения практики по получению первичных профессиональных умений и навыков были выполнены все поставленные задачи практики, а именно: дана характеристика основным понятиям безработицы, ее экономическому содержанию и видам.
В процессе прохождения практики был приобретен первоначальный практический опыт по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения общих и профессиональных компетенций по направлению подготовки. Также были углублены и закреплены знания, умения и навыки, полученные в процессе теоретического обучения. Были получены навыки по написанию отчетной документации, путем обработки массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализу, оценке, интерпретации полученных результатов и обоснованию сделанных выводов. Получены практические знания и навыки профессиональной деятельности.
В целом можно считать, что цель практики была достигнута.
1. ООН: мировой уровень безработицы – самый низкий за последние десять лет [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.finmarket.ru/database/news/5088998.
2. Ильина, Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебн. / Л.О. Ильина. – Ростов на Дону: Феникс, 2016. – 415 с.
3. Маренков, Н.Л. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие/ Н.Л. Маренков, Е.А. Алимарина.– Москва: МЭФИ; Ростов на Дону: Феникс, 2017.– 448 с.
4. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З: с изм. и доп. от 30.12.2018
5. Адамчук, В.В. Экономика труда / В.В. Адамчук. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 415 с.
6. Бабашкина, А.М. Государственное регулирование национальной экономики: Учебное пособие/ А.М. Бабушкина.– М.: Финансы и статистика, 2016.– 480 с.
7. Бродская, Т.Г. Экономическая теория: учеб. пособие / Т.Г. Бродская, В.И. Видягин [и др.]. – М.: РИОР, 2015. – 208 с.
8. Бочарова, И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования / И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. – 2015. – № 25. – С. 2-7.
9. Ивашковский, С.Н. Макроэкономика: учебник / С.Н. Ивашковский. – 2-е изд., испр., доп. – М.: Дело, 2012. – 472 с.
10. Воловская, Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Н.М. Воловская. – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2016. – 256 с.
11. Лемешевский, И.М. Макроэкономика: учеб.-метод. комплекс / И.М. Лемешевский, В.И. Донцова. – Минск: МИУ, 2015. – 266 с.
12. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник / Генкин Б.М. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2016. – 416 с.
13. Плотницкий, М.И. Курс экономической теории: учеб. / М.И. Плотницкий [и др.]; под ред. М.И. Плотницкого. – Мн.: «Интерпрессервис»; «Мисанта», 2015. – 496 с.
14. Бондарь, А.В. Макроэкономика: учеб. пособие / А.В. Бондарь, В.А. Воробьев, Л.Н. Новикова [и др]. – Минск: БГЭУ, 2007. – 415 с.
15. Реализация активных мер [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/Kopija-Realizatsija-aktivnyx-mer-janvar-ijun-2019-2.pdf
16. Декрет Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2015 г. № 3 «О предупреждении социального иждивенчества» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru/decret_o_igd/.
17. Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, и уровень зарегистрированной безработицы по областям и г. Минску [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/godovye-dannye/uroven-ofitsialno-zaregistrirovannoi-bezrabotitsy-po-oblastyam-i-g-minsku/.
18. Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, по возрастным группам [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/godovye-dannye/chislennost-bezrabotnyh-zaregistrirovannyh-v-organah-po-trudu-zanyatosti-i-sotsialnoi-zaschite-po-vozrastnym-gruppam/.
19. Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, по продолжительности безработицы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/godovye-dannye/chislennost-bezrabotnyh-zaregistrirovannyh-v-organah-po-trudu-zanyatosti-i-sotsialnoi-zaschite-po-prodolzhitelnosti-bezrabotitsy/.
20. Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, по полу [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/ godovye-dannye/chislennost-bezrabotnyh-zaregistrirovannyh-v-organah-po-trudu-zanyatosti-i-sotsialnoi-zaschite/.
21. Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, по уровню образования полу [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/godovye-dannye/chislennost-bezrabotnyh-zaregistrirovannyh-v-organah-po-trudu-zanyatosti-i-sotsialnoi-zaschite-po-urovnyu-obrazovaniya/.