Менеджмент

В данном случае осуществляется функция мотивации, которая заключается, в том числе в денежном поощрении лучших работников за выполненную работу.

Данная функция особенно важна в современном в мире, поскольку не всегда денежное вознаграждение является стимулом для сотрудника лучше выполнять работу. Исследования психологов показывают, что мотивация, т.е. создание внутреннего побуждения к деятельности, является продуктом сложного взаимодействия многих потребностей. Общественный и научно-технический прогресс ведут к повышению материального благосостояния, и по мере улучшения жизни, повышения культурного уровня среднестатистического человека деньги все реже стимулируют людей трудиться усерднее. Существует огромное количество потребностей и целей, достижение которых ведет к удовлетворению этих потребностей. В настоящее время руководитель должен уметь определять потребности и создавать условия, при которых сотрудники могут удовлетворить свои потребности при хорошей работе. Именно поэтому современный менеджмент уделяет функции мотивации много внимания.

Функции менеджмента – это вид управленческой деятельности, направленной на решение конкретной задачи управления, который осуществляется специальными приемами и методами.