Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 4.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Интеллектуальные технологии лидерства
Купить эту готовую работу
со скидкой за 9,00 BYN
Интеллектуальные технологии лидерства
Стоимость
от
9,00
11,25
BYN
Содержание
Необходимо охарактеризовать стиль лидерства вашего руководителя, используя четырехфакторный способ анализ стиля лидерства. Изобразите его графически.Выдержка из работы
Необходимо охарактеризовать стиль лидерства вашего руководителя, используя четырехфакторный способ анализ стиля лидерства. Изобразите его графически.
ООО «Спортмастер» является производственно-торговым предприятием, основными видами деятельности которого являются:
- продажа спортивного, туристического инвентаря и снаряжения;
- продажа спортивного оборудования;
- производство и продажа мягких игровых модулей;
- комплектация детских садов, школ, спортивных объектов;
- разработка дизайна детских игровых зон.
Был проведен опрос среди сотрудников организации. В опросе приняло участие 10 человек, из них: в возрасте от 20 до 30 лет - 3 человека, в возрасте от 30 до 40 лет - 3 человека, в возрасте от 40 до 50 лет - 4 человека.
На обсуждение был вынесен следующий вопрос: «Как Вы относитесь к директору?».
Семеро из десяти ответили: «Не очень хорошо, т.к. ему не достает демократичности, грамотности, большего уважения к работе своего персонала, организованности и собранности. Но пытаемся меньше замечать его недостатки, т.к. он начальник».
Трое из десяти ответили: «Нас удовлетворяет наш начальник, т.к. начальники все одинаковые, лучшего все равно не будет».
Второй вопрос, вынесенный на обсуждение: «Удовлетворены ли Вы стилем управления, которому следует Ваш директор?».
Шестеро из десяти ответили: «Нет, т.к. в его приказах нет логики, он плохой организатор, требователен сверх меры, иногда жесток».
Четверо из десяти ответили: «Да, т.к. он держит дисциплину в коллективе, умеет руководить людьми, всегда готов помочь, если нужно».
Из результатов опроса видно, что мнения коллектива расходятся.
Большинство считает, что руководитель перегибает палку в попытке показать свою начальственность, не пытается заинтересовать сотрудников в лучшем отношении их к работе, не старается приблизиться к людям и их земным проблемам. Т.е. для них начальник выказывает все признаки авторитарности.
Другие же сотрудники наоборот, считают, что наш руководитель - демократ. Что он в коллективе, а не отдельно от него, готов прийти не помощь. Но при этом, как настоящий управленец держит всех в строгости и умеет приказывать так, чтобы его приказы исполнялись.
Опять же, если оглянуться на «человеческий фактор», то все люди разные и, соответственно у всех разные представления о мире и людях. Для кого - директор хороший начальник, заботится о людях и т.д., а для кого - то другого он - тиран и деспот, думающий лишь о своих выгоде и спокойствии, но не интересующийся своими сотрудниками как людьми.
Итак, мы провели исследование и выяснили, что стиль управления данного руководителя более всего относится к авторитарному стилю. На что показывает его нежелание обращать внимание на проблемы коллектива, его жесткость и единовластие. Но его поведение можно оправдать тем, что такова специфика работы.
Список литературы
Купить эту работуИнформация о работе
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Интеллектуальные технологии лидерства
Тип работы: ЗадачаОрганизация: Спортмастер, ОООПроцесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Задача Экономика организации (предприятия)
Вуз: МИУ (Минский университет управления)
Дисциплина: Экономика организации (предприятия)
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN
Задача Статистика
Вуз: МИУ (Минский университет управления)
Дисциплина: Статистика
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN
Задача Национальная экономика
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Национальная экономика
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN
Задача Налоги и налогообложение
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Налоги и налогообложение
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN
Задача Бухгалтерский учет
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Бухгалтерский учет
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN
Задача Экономическая теория
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Экономическая теория
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN
Задача Внутрифирменное планирование
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Внутрифирменное планирование
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN
Задача Охрана труда
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Охрана труда
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN
Задача Охрана труда
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Охрана труда
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN
Задача Охрана труда
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Охрана труда
Тип работы: Задача
9,00
11,25
BYN