Основы менеджмента и организационное поведение

Данная учебная дисциплина изучает общую теорию управления, методологические основы менеджмента, природу и состав его функций, стратегические и тактические планы в руководстве, регулирование и контроль, а также вопросы организационного поведения.

Задачи организационного поведения:

- полностью раскрыть потенциал персонала и осуществить выбор направлений совершенствования его деятельности;

- разработать соответствующие критериям и нормам проекты организационных систем;

- преодолеть традиционные подходы и незаинтересованность к информационным технологиям.

Менеджмент в том виде, каком мы его знаем сейчас, по сути, и занимается организационным поведением. Он призван обеспечить достижение целей фирмы с помощью управления всеми видами ресурсов. И, конечно же, больше всего внимания эта наука уделяет именно «человеческим ресурсам».

Иными словами, цель менеджмента состоит в том, чтобы планировать, организовывать, мотивировать и контролировать для того, чтобы добиваться отличных результатов на рынке.

В рамках постоянной конкуренции между компаниями различного уровня управление имеет ключевое значение. От того как настроены сотрудники, как они мотивированы на работу, зависит очень многое. Благодаря продуманным действиям руководителей фирмы извлекают хорошую прибыль, увеличивают производство, совершенствуют свои услуги.

Каждому студенту предстоит разработать диплом, курсовой проект по менеджменту, хотя бы раз написать реферат по организационному поведению. Разработать уникальную работу помогут авторы "Зачетки". Можно скачать образец готовой работы из нашей базы.