ВВЕДЕНИЕ
ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО РЕШЕНИЮ ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Социальная работа становится наиболее актуальной, когда общество, страна переживает тяжелые времена, когда социальные проблемы резко обостряются. Решение таких проблем зависит от материальной основы социальной работы, а также от сути и содержания социальной политики в обществе. Многие проблемы социальной защиты усугубляются не только экономической ситуацией в обществе, но и социальной политикой государства, которая осуществляется в интересах только определенных групп населения.
Недостаток занятости в нашем современном государстве проявляется в существовании достаточно большого «резерва потенциальных безработных» на границе с безработными. Ни один человек не застрахован от потери работы в нашей стране. Это социальное явление превратилось в эпидемию, которая не щадит ни министра, ни квалифицированного работника.
Социальная работа с безработными гражданами включает в себя социальные, экономические и психологические проблемы безработных. Прогнозирование поведения безработных на рынке труда, диагностика и коррекция негативных психологических состояний являются основными направлениями работы с безработными. Социальная работа с безработными осуществляется в рамках Центра занятости, который является социальным учреждением и обеспечивает реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание населению и работодателям государственных услуг в сфере содействия занятости населения и трудовой миграции.
Объект исследования: безработица как социальная проблема.
Предмет исследования: основные технологии социальной работы по решению трудной жизненной ситуации безработных.
Цель исследования: раскрыть специфику социальной работы.
Методы исследования: анализ научной и специальной литературы по теме исследования.
Структура работы: данная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников.
ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО РЕШЕНИЮ ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ
Понятие «безработица» получило различные толкования в исследовательской литературе.
Безработица – это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, являющихся безработными и ищущих работу в течение определенного законом срока.
Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята на производстве. Она представляет собой циклическое явление, проявляющееся в превышении предложения рабочей силы над спросом [3, с. 34].
Безработица – это отсутствие занятости по экономическим причинам определенной, более или менее в данный момент времени трудоспособной и желающей работать части населения страны. Теоретически безработица представляет собой социально-экономическую категорию, выражающую взаимоотношения между работниками и работодателями в отношении осуществления основополагающего, естественного права человека – права на труд и реализации способности к труду не только с точки зрения обеспечения средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и с точки зрения реализации в труде достоинств и качеств человека как личности, присущих ему потребностей в труде как форме жизни [2, с. 176].
Основные причины, вызывающие безработицу:
- структурные изменения в экономике, которые приводят к внедрению новых технологий, оборудования, что приводит к сокращению штатов;
- сокращение трудовых и других ресурсов работодателем в результате экономического спада или депрессии, что является вынужденной мерой;
- государственная и профсоюзная политика в области заработной платы: повышение минимальной заработной платы приводит к росту издержек производства и, соответственно, к снижению спроса на рабочую силу;
- сезонные изменения в уровнях производства оказывают влияние на конкретные отрасли экономики;
- изменение демографических показателей в структуре населения: при росте численности трудоспособного населения соответственно возрастает спрос на рабочую силу и увеличивается безработица [7, с. 19].
В соответствии с этими причинами современная экономика выделяет четыре вида безработицы:
- фрикционная безработица;
- структурная безработица;
- циклическая безработица;
- сезонная безработица.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Безработица определяется как наличие в течение рассматриваемого периода населения, состоящего из лиц старше определенного возраста, которые являются безработными, в настоящее время пригодными для работы и ищут работу. Лицо может считаться безработным только при соблюдении всех трех условий. Искать работу означает предпринимать действия в этом направлении. Уровень безработицы при полной занятости определяется рядом факторов и, прежде всего, минимальной заработной платой. Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и без ее решения невозможно наладить эффективное функционирование экономики страны.
Для эффективного вовлечения безработных в рынок труда необходим механизм: на макроуровне – проведение государственной службой занятости активной политики, закрепленной в правовых нормах; на микроуровне – применение конкретных мер со стороны социальных работников в целях восстановления уверенности безработных в своих способностях, возвращения их к активному труду, к плодотворному сотрудничеству с людьми и полной самореализации в обществе. Комплексное применение всех мер способствует восстановлению утраченных безработными функций, их возвращению к профессиональной деятельности, улучшению эмоционального состояния их и членов их семей, активному взаимодействию с обществом в целом.
1. Галагузова, М.А. Профессиональная подготовка социальных работ воспитанников / М.А. Галагузова. – М., 2004. – 254 с.
2. Дементьева, Н.Ф. Организационно-методические аспекты деятельности социального работника / Н.Ф. Дементьева, Е.Ю. Шаталова, А.Я. Соболь. – М.: Эксмо, 2012. – 248 с.
3. Ефимова, Т. Служба занятости молодежи / Т. Ефимова // Человек и труд. – 2006. – №7. – С. 34-35
4. Злобин, Н.С. Культура и общественный прогресс / Н.С. Злобин. –М.: Наука, 2000. – 320 с.
5. Молодежь на рубеже тысячелетий: Монография. Коллектив авторов / Редкол.: Дж.м. Гилязитдинов, К.Ж. Давлетова, Ю.Н. Дорожкин, С.В. Егорышев, Л.А. Ширяев. – Уфа: Уфимский юридический институт МВД РФ, 2001. – 211с.
6. Нестерова, Г.Ф. Технология и методика социальной работы: учеб. Пособие / Г.Ф. Нестерова, И.В. Астэр. – М.: Академия, 2011. – 208 с.
7. Петрухина, Л. Ситуация с занятостью в условиях моногорода / Л. Петрухина // Человек и труд. – 2004. – №11. – С. 17-21
8. Посохова, Н. Социальное партнерство в системе обучения безработных граждан / Н. Посохова // Человек и труд. – 2007. – №12. – С. 66-69
9. Социальная работа: Учебник / отв. ред. П.Д. Павленок. – 2-е изд исп. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 395 с.
10. Харламов, А. Реформа службы занятости: первые результаты, первые трудности / А. Харламов // Человек и труд. – 2001. – №2. – С. 49-51
11. Холостова, Е.И. Социальная работа / Е.И. Холостова. – М.: Дашков и Кш, 2007. – 667 с.
