Скачать готовую работу по теме

Правоведение

Купить эту готовую работу со скидкой за 23,00 BYN

Правоведение

Стоимость

от

23,00

28,75

BYN

Содержание

Вопрос 1. Права человека. Основные международные документы в области прав человека.
Вопрос 2. Понятие отпуска, виды отпусков. Социальные отпуска и их характеристика.
Задача 1.
Задача 2.
Список использованных источников

Выдержка из работы

Вопрос 1. Права человека. Основные международные документы в области прав человека.

Права человека – это субъективные права, выражающие реальные возможности индивида удовлетворять свои жизненные потребности и интересы.

К числу основных международно-правовых документов, определяющих права человека, относятся:

Всеобщая декларация прав человека

Всеобщая декларация прав человека стала первым документом, принятым Генеральной Ассамблеей ООО 10 декабря 1948 г., с области прав человека. Она представляет собой документ, состоящий из преамбулы и 30 статей, в которых излагаются основные права и свободы человека, недопустимые для нарушения. В ст. 1 отражаются философские предпосылки Декларации: признаются такие естественные права человека, свобода и равенство.

Во второй статье излагаются основные принципы равенства и отсутствия дискриминации в отношении пользования всеми правами и основными свободами, которыми обладают все без исключения люди на Земле. Третья статья провозглашает права на жизнь, свободу, личную неприкосновенность человека.

В ст. 4-21 перечисляются важнейшие гражданские и политические права, указывающие на принципы взаимоотношений человека с государством и себе подобными людьми: право на свободу от рабства и подневольного состояния, право на свободу от пыток или жестокого, бесчеловечного или унижающего достоинство обращения и наказания и т.д.

В ст. 22-27 Декларации изложены экономические и культурные права, на которые имеет право каждый член общества: право на социальное обеспечение, право на труд и пр.

Заключительная часть Декларации, в которую входят ст. 28-30, указывает на право каждого человека «на социальный международный порядок, при котором права и свободы, изложенные в Декларации, могут быть полностью осуществлены».

Ст. 30 акцентирует внимание на том, что государство, группа лиц или отдельное лицо не может претендовать на право «заниматься какой-либо деятельностью или совершать действия, направленные не уничтожение прав и свобод, закрепленных в документе. Помимо прав Декларация в одной из статей закрепляет обязанности человека [4, c. 71].

Международный пакт о гражданских и политических правах;

Международный пакт о гражданских и политических правах провозглашает право на гуманное обращение, право на свободное передвижение и свободу выбора места жительства, равенство граждан перед судом и презумпцию невиновности, право на защиту личной жизни, право на свободное выражение мнений, право на мирные собрания.

К данному пакту были приняты два факультативных протокола (1966 г.). Согласно первому Протоколу, был создан Комитет по правам человека, второй Протокол запрещает смертную казнь.

Нормы Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах человека гарантировали каждому индивиду право на труд, право на отдых, право на участие в профессиональных союзах, право на социальное обеспечение и социальное страхование, охрану семьи, право на образование и участие в культурной жизни государства и иные права [51, c. 93].

Вопрос 2. Понятие отпуска, виды отпусков. Социальные отпуска и их характеристика.

В соответствии со ст. 150 ТК РБ под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска:

основной отпуск;

дополнительные отпуска;

2) социальные отпуска:

по беременности и родам;

по уходу за детьми;

в связи с получением образования;

в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

по уважительным причинам личного и семейного характера [7].

Виды социальных отпусков: по беременности и родам; по уходу за детьми; в связи с обучением; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; по уважительным причинам личного и семейного характера.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам (ст. 184 ТК). Его продолжительность составляет:

– при нормальных родах – 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов);

– при осложненных родах или рождении двух и более детей – 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).

Женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам большей продолжительности:

– при нормальных родах – 146 календарных дней (90 дней до родов и 56 дней после родов);

– при осложненных родах или рождении двух и более детей – 160 календарных дней (90 дней до родов и 70 дней после родов).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Отпуск по беременности и родам включается в общий стаж, стаж работы по специальности, профессии, должности (специальный стаж), а также в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска [2, c. 230].

Задача 1.

Предприниматель Ветров заключил письменный договор о выполнении работы домашней работницы с Колосовой. При обращении в местный исполнительный орган для регистрации данного договора было установлено, что Колосова является родной сестрой жены Ветрова, в связи с чем в регистрации договора было отказано.

Правомерны ли действия работников исполкома?

Какие работники признаются домашними работниками?

Чем данная категория работников отличается от работников-надомников?

Ответ

Действия работников исполкома правомерны, так как Колосова является родной сестрой жены Ветрова, т.е. Ветров состоит в свойстве с Колосовой (ст. 310 ТК РБ). Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством (ст. 308 ТК РБ).

Задача 2.

Дочь Кириллова обратилась в суд с заявлением о признании своего отца ограниченно дееспособным. В заявлении отмечалась, что Кириллов злоупотребляет спиртными напитками и ставит свою семью в тяжелое материальное положение. К заявлению была приложена справка психоневрологического диспансера, в которой было сказано, что Кириллов – хронический алкоголик и нуждается в ограничении дееспособности.

Какое решение должен вынести суд?

Чем ограничение в дееспособности отличается от признания недееспособным?

Ответ

Суд должен вынести решение о признании Кириллова ограничено дееспособным.

В соответствии со ч. 1 ст. 30 ГК РБ Гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами, психотропными веществами, их аналогами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен в дееспособности судом в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.

Список литературы

1. Белякович, Н. Н. Права и свободы человека: практическое пособие / Н. Н. Белякович. – Минск: Молодежное научное общество, 2001 – 173 с.

2. Важенкова, Т. Н. Трудовое право: учеб. пособие. / Т. Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008 – 432 с.

3. Гражданский кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 7 дек. 1998 г., № 218-З: принят Палатой представителей 28 окт. 1998 г.: одобр. Советом Респ. 19 нояб. 1998 г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 18.12.2019 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020

4. Евменов, Л. Ф. Право быть человеком: курс лекций [для вузов] / Л. Ф. Евменов Белорусский институт правоведения. – Минск: Бип–С, 2003 – 163 с.: ил.

5. Иванов, Г. И. Права человека: теория, история, современность: краткое изложение курса / Г. И. Иванов. – 3–е изд. – Минск: Амалфея, 2012 – 107 с.: ил.

6. Курс трудового права: Общая часть: учеб. пособие / А. А. Войтик и др.; под общ. ред. О. С. Курылевой и К. Л. Томашевского. – Минск: ООО «Тесей», 2010 – 602 с.

7. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 26 июля 1999 г., № 296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 18.07.2019 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020

Купить эту работу