10. Дайте определение понятия «износ основных средств». Опишите факторы, влияющие на физический износ. Охарактеризуйте виды износа основных средств
21. Дайте определение понятия «заработная плата». Определите принципы оплаты труда. Охарактеризуйте системы оплаты труда при повременной форме
Задача
Список используемой литературы
10. Дайте определение понятия «износ основных средств». Опишите факторы, влияющие на физический износ. Охарактеризуйте виды износа основных средств
Износ - это постепенная утрата капитальными благами своей ценности.
Износ основных средств (фондов) - снижение первоначальной стоимости основных средств в результате их снашивания в процессе производства (физический износ) или вследствие морального старения машин, а также снижения стоимости производства в условиях роста производительности труда.
В бухгалтерском учете износ основных средств отражается ежемесячно одновременно с начислением амортизации. Сумма износа равна сумме начисленной амортизации основных средств.
Виды износа ОС:
1) Физический износ – это утрата основными производственными фондами своих первоначальных производственно-технических качеств в результате работы или бездействия, представляет собой материальное изнашивание, вызываемое трением, вибрацией, усталостью металла и другими разрушающими явлениями, которые возникают в процессе эксплуатации. Другое проявление физического износа основных фондов заключается в отрицательном воздействии на них времени и сил природы (коррозии, старения металла, разрушения изоляции и уплотнителей, выветривания материалов).
На степень изнашивания влияют содержание оборудования, своевременность и качество технических обслуживаний и ремонтов, степень защиты от внешних атмосферных влияний, квалификации рабочих и т.д.
Износ, при котором основные фонды при изнашивании теряют потребительную стоимость в процессе их эксплуатации или под влиянием естественных сил природы, называется физическим износом.
Физический износ основных средств представляет собой изменение механических, физических, химических и других свойств материальных объектов. Это — результат разрушения материала и постепенного изменения размеров и формы сопрягаемых тел. Различные группы основных средств изнашиваются в разные сроки из-за своих особенностей. Так, здания и сооружения из каменных материалов подвергаются выветриванию и выщелачиванию. Процесс протекает довольно медленно и его последствия устраняются путем проведения капитальных ремонтов.
Рабочие машины и оборудование изнашиваются под влиянием иных факторов: главной причиной здесь является трение, возникающее во время работы между сопряженными деталями и вызывающее отрыв от них мельчайших частичек металла. Физический износ ускоряется под действием высокой температуры, влажности, давления, наличия абразивной среды.
21. Дайте определение понятия «заработная плата». Определите принципы оплаты труда. Охарактеризуйте системы оплаты труда при повременной форме
Заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работни-ка с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь). Следовательно, заработная плата — это вознаграждение в денежной форме, которое наниматель обязан выплачивать рабочим и служащим за их труд в соответствии с его количеством и качеством по заранее установленным нормам и расценкам. Однако, с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты труда). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.
Общие принципы организации оплаты труда
Организация оплаты труда — система (совокупность) правил, мер и действий, целью которых является установление обоснованного размера вознаграждения за труд работника в зависимости от его количества и качества с учетом условий, в которых он протекает, а также от народно-хозяйственной значимости сферы приложения труда.
Так на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах на территории радиоактивного загрязнения устанавливается повышенная оплата труда.
Таким образом, при регулировании уровня оплаты труда предусматривается повышенная оплата тяжелого труда и труда, протекающего во вредных для здоровья и (или) опасных условиях, а также высококвалифицированного труда. Так если рабочий успешно выполнял не менее трех месяцев в течение года работы более высокой квалификации, он имеет право требовать от нанимателя присвоения ему в установленном порядке более высокой квалификации.
Правильная организация оплаты труда обеспечивает материальную заинтересованность работников в росте производительности труда, улучшении количественных и качественных показателей производства. С этой целью в строительстве применяются формы и системы оплаты труда, под которыми подразумевается совокупность правил, устанавливающих зависимость между уровнем выполнения норм труда и мерой его оплаты (воз-награждения за труд), на основании которых определяется конкретная величина заработной платы, соответствующая количеству и качеству труда. При этом формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективных договоров, соглашения и трудового договора. Формы и системы оплаты труда работ-ников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.
Задача
Среднесписочная численность работающих за год – 165 чел. Стоимость выпущенной продукции – 18 000 руб. Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Среднее количество отработанных дней одним рабочим за год – 275 дней. Определите: 1) среднечасовую, средне-дневную и среднюю выработку 1 рабочего; 2) трудоемкость продукции.
Решение
1) Определение среднечасовой, среднедневной и средней выработки на 1 рабочего.
Средняя выработка 1 рабочего: В=ОП/Ч=18000/165=109,09 руб/чел.
Среднедневная выручка: Вдн=ОП/Тдн=18000/275=65,45 руб/дн.
1. В. Я. Хрипач, Г. З. Суша и др. Экономика предприятия. Мн.: Эко-номпресс, 2000 г.
2. И. М. Бабук. Экономика предприятия. Мн.: ИВЦ Минфина, 2006 г.
3. В. А. Кейлер. Экономика предприятия. М – Н, 1999 г.
4. Г. З. Суша. Экономика предприятия. М.: ООО «Новое знание», 2003 г.
5. И. С. Шунько. Налогообложение. Мн.: ИВЦ Минфина, 2010 г.
6. А. С. Головачев. Экономика предприятия. Часть 1. Мн.: Выш. шк., 2008 г.
