Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 6.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Оформление кадровой документации
Купить эту готовую работу
со скидкой за 23,00 BYN
Оформление кадровой документации
Стоимость
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
ЗАДАНИЕ №1
ЗАДАНИЕ №2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из работы
ЗАДАНИЕ №1
Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Ответ
Общий порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 199 ТК.
До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания и оформляется актом произвольной формы с указанием в нем присутствовавших свидетелей. Отсутствие акта может свидетельствовать о том, что объяснение от работника не истребовано и, соответственно, такое дисциплинарное взыскание может быть отменено.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Однако при этом необходимо иметь в виду, что это правило не применяется к повторяющимся одинаковым дисциплинарным проступкам, совершенным в разное время.
Например, за отказ без уважительных причин от выполнения задания, входящего в круг обязанностей работника, было наложено дисциплинарное взыскание (выговор). Затем, спустя некоторое время, работник вновь отказался от выполнения такого задания. В данном случае возможно уже увольнение по п. 4 ст. 42 ТК за систематическое неисполнение обязанностей.
Применение за каждый дисциплинарный проступок только одного дисциплинарного взыскания не исключает возможности применения к работнику иных мер правового воздействия, например, снижения размера премий, отмены или уменьшения надбавок за высокие достижения в труде, единовременного вознаграждения по итогам работы организации, уменьшения продолжительности трудовых отпусков за прогулы и т.д. Данные меры не относятся к видам дисциплинарного взыскания.
ЗАДАНИЕ №2
Проект приказа об увольнении в связи с несоответствии работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы.
Ответ
Общество с ограниченной
ответственностью "Ключ"
ПРИКАЗ
19.01.2021 N 15-к
г. Минск
Об увольнении с работы
УВОЛИТЬ:
КОПЕЙКО Андрея Владимировича, мастера производственного отдела, 20.01.2021 в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Список литературы
1. Кадровое делопроизводство в учреждениях общего среднего образования: практическое пособие / [составитель А. Е. Рыбаков]. - Минск : Информационное правовое агентство Гревцова, 2016. - 107 с.
2. Кеник, К.И. Справочник кадровика / К. И. Кеник. - Минск, 2019.
Купить эту работуЗАДАНИЕ №1
ЗАДАНИЕ №2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Информация о работе
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Оформление кадровой документации
Тип работы: Контрольная 24Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа Международное частное право
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Международное частное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Международное частное право
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Международное частное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Уголовное право
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Уголовное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административное право
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Административное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Логика
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Логика
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа История государства и права Беларуси
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: История государства и права Беларуси
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Судоустройство
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Судоустройство
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Основы экономики
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Основы экономики
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Логика
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Логика
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN