Контрольная -
Скачать готовую работу по теме

Трудовое право

Купить эту готовую работу со скидкой за 23,00 BYN
Трудовое право
Стоимость Стоимость
от

23,00

28,75

BYN

Содержание

1. Вопрос 
2. Вопрос 
3. Задача
Список использованных источников

Выдержка из работы

1. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «ДОМАШНИЙ РАБОТНИК». ОПИШИТЕ ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЕ С НИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ДОМАШНИХ РАБОТНИКОВ

Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством (ч. 1 ст. 308 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Прием на работу (заключение трудового договора).
Трудовой договор с домашним работником не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца).
Не допускается заключение гражданами трудового договора о выполнении работы на дому с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов). Данная норма направлена на предотвращение заключения мнимых трудовых договоров, то есть без намерения выполнять такую работу в действительности с целью включения определенных периодов времени в стаж работы.
На лиц, занятых в общественном производстве и работающих у граждан в свободное от основной работы время, трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки не вносятся. Такая работа не является совместительством.


2. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «ОГРАНИЧЕННАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» И СФОРМУЛИРУЙТЕ СЛУЧАИ ЕЕ НАСТУПЛЕНИЯ. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» И СФОРМУЛИРУЙТЕ СЛУЧАИ ЕЕ НАСТУПЛЕНИЯ

Трудовое законодательство подразделяет материальную ответственность на 2 вида: ограниченную и полную.
Работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. ТК, коллективными договорами, соглашениями может устанавливаться ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине, за исключением случаев, предусмотренных ст. 404 ТК.
ТК установлены 2 случая ограниченной материальной ответственности:
– для работников – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше их среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т. ч. при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса.
При применении ответственности в соответствии с частью первой ст. 403 ТК важным является определение формы вины работника – небрежности. В случае если ущерб причинен умышленно, наступает полная материальная ответственность согласно п. 5 ст. 404 ТК.


ЗАДАЧА

В связи с обоснованными производственными причинами подготовительный цех завода должен перейти на трехсменную работу, хотя ранее работники трудились по двухсменному режиму. Об изменении существенных условий труда работники были предупреждены нанимателем в установленный срок. Петрова отказалась работать при таких условиях труда, мотивируя невозможность работать в ночную смену тем, что должна ухаживать за больным членом семьи. Сохранить прежние условия труда наниматель не имел возможности и уволил Петрову по п.5 ст.35 ТК. Обосновано ли увольнение Петровой?

Решение:
Увольнение было обосновано.
Данный вопрос урегулирован [...] ТК Республики Беларусь:
1. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.



Список литературы

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З / Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
2. Важенкова, Т. В. Трудовое право : учеб.пособие / Т. В. Важенкова. – Минск : Амалфея, 2018. – 432 с. 
3. Греченков, А.А. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / М.С. Мищенко. – Минск, 2018. – 781 с. 

Купить эту работу
1. Вопрос 
2. Вопрос 
3. Задача
Список использованных источников

Стоимость Стоимость

23,00

28,75

BYN

Информация о работе

Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Трудовое право
Тип работы: Контрольная
18
Работа защищена на оценку "9" без доработок. 
Уникальность свыше 40%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 7.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Контрольная работа Международное частное право
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Международное частное право
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Международное частное право
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Международное частное право
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Уголовное право
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Уголовное право
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Административное право
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Административное право
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Логика
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Логика
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа История государства и права Беларуси
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: История государства и права Беларуси
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Судоустройство
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Судоустройство
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Основы экономики
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Основы экономики
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Логика
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Логика
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN