Охрана труда
Филиал БНТУ Минский государственный машиностроительный колледж
Контрольная
на тему: «Охрана труда»
по дисциплине: «Охрана труда»
2021
15.00 BYN
Охрана труда
Тип работы: Контрольная
Дисциплина: Охрана труда
Вариант: 2
Работа защищена на оценку "8" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 12.
Поделиться
1. Что такое противопожарный режим организации?
2. Каков порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
2. Каков порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
3. Какие установлены общие требования по охране труда при выполнении работ на высоте?
4. Как влияют производственные излучения на человека, какие средства защиты используют на предприятиях?
Задача
Список литературы
4. Как влияют производственные излучения на человека, какие средства защиты используют на предприятиях?
Задача
Список литературы
1. Что такое противопожарный режим организации?
На предприятиях приказом и инструкцией устанавливается противопожарный режим в соответствии с ППБ Республики Беларусь 01-2014, утвержденным постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 14 марта 2014 г. № 3, противопожарный режим представляет собой комплекс противопожарных мероприятий при выполнении работ и эксплуатации объекта.
Противопожарный режим состоит из совокупности мер и требований пожарной безопасности, заранее установленных для объекта или отдельного помещения и подлежащих обязательному выполнению всеми работающими там лицами.
Противопожарный режим – правила поведения людей, порядок организации производства и/или содержания помещений (территорий), обеспечивающие предупреждение нарушений требований пожарной безопасности и тушение пожаров.
Противопожарный режим устанавливается правилами, инструкциями, приказами или распоряжениями руководителя объекта и охватывает такие профилактические мероприятия, как:
− определение мест и допустимого количества единовременно находящихся в помещениях сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
− установление порядка уборки горючих отходов и пыли, хранения промасленной спецодежды;
− определение порядка обесточивания электрооборудования по окончании рабочего дня и в случае пожара;
− регламентирование порядка проведения временных огневых и других пожароопасных работ; порядка осмотра и закрытия помещений после окончания работы;
− действия работников при обнаружении пожара; определение порядка и сроков прохождения противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума, а также назначение лиц, ответственных за их проведение;
− определение и оборудование мест для курения.
Руководитель субъекта хозяйствования обязан:
- обеспечить: соблюдение и контроль выполнения требований пожарной безопасности на объекте; работоспособность и исправность средств противопожарной защиты и пожаротушения, противопожарного водоснабжения, связи, защиты от статического электричества, наружных пожарных лестниц, ограждений крыш зданий, а также постоянную готовность к применению этих средств.
2. Каков порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419).
Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым:
утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документации по аттестации;
при необходимости создаются аттестационные комиссии в структурных подразделениях;
устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации (структурных подразделениях).
В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать работников служб охраны труда, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюза (профсоюзов).
Аттестационная комиссия:
1. осуществляет проведение аттестации, а также организационное, методическое руководство и контроль за ее ходом;
2. формирует в организации необходимую для проведения аттестации нормативную правовую базу и организует ее изучение;
3. определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;
4. устанавливает соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). При наличии имеющихся несоответствий подготавливает предложения о внесении изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников и другие документы в порядке, установленном законодательством.
3. Какие установлены общие требования по охране труда при выполнении работ на высоте?
К работе на высоте относятся те работы, при которых рабочий находится выше 1,3 м от поверхности грунта, перекрытия, рабочего настила или пола.
Работы на высоте производятся под непосредственным руководством мастера (бригадира), который несет за них ответственность.
К работе на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обученные правилам эксплуатации и техники безопасности, усвоившие безопасные методы и приемы выполнения работ, прошедшие вводный и первичный инструктажи на рабочем месте, стажировку и проверку знаний по охране труда.
Заметив нарушение инструкции другим работником, рабочий должен предупредить его о необходимости соблюдения требований безопасности.
Верхолазными работами считаются все работы, которые выполняются на высоте более 5 м от поверхности грунта, перекрытий или рабочего настила.
При этом основным средством, предохраняющим от падения с высоты, является предохранительный пояс.
К верхолазным работам допускаются лица не моложе 18 лет, признанные годными к работе на высоте медицинской комиссией, имеющие стаж работы не менее 1 года и тарифный разряд не ниже III.
Предохранительные пояса испытываются через каждые 6 месяцев статической нагрузкой 400 кг в течение 5 минут, а осматриваются ежедневно перед началом работы. На предохранительном поясе должна быть отметка о дате испытания. Неисправными поясами, а также с просроченной датой испытания пользоваться категорически запрещается.
Запрещается работать в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.
При выполнении работ на высоте более 1,3 м при невозможности или нецелесообразности устройства лесов и настилов рабочие должны пользоваться предохранительными поясами.
Рабочий должен знать приемы и правила оказания пострадавшему доврачебной помощи, а также уметь применять их на практике.
Рабочий должен соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. Запрещается находиться на территории предприятия, на рабочем месте или в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Рабочий должен изучить правила пожаробезопасности и уметь их применять. При возникновении пожара звонить в пожарную охрану по телефону 101, сообщить руководителю работ и приступить к ликвидации очага пожара имеющимися средствами пожаротушения. Курить разрешается только в специально отведенных местах.
4. Как влияют производственные излучения на человека, какие средства защиты используют на предприятиях?
Производственные излучения могут быть следующих видов: ионизирующие излучения, электромагнитные, лазерные, ультрафиолетовые.
Контакт с ионизирующими излучениями представляет серьезную опасность для человека. В результате воздействия ионизирующего излучения на организм человека в тканях могут происходить сложные физические, химические и биологические процессы.
При превышении допустимых уровней воздействия электромагнитного поля на человека могут возникать профессиональные и общие заболевания.
Степень воздействия электромагнитных излучений на организм человека зависит от диапазона частот, интенсивности воздействия, продолжительности облучения, размеров облучаемой поверхности и индивидуальных особенностей организма.
5. Определите количество воздуха, которое необходимо подать в цех размером 18*9*3 для снижения концентрации сольвента до 100 мг/м3 если в помещении выделяется в течение часа 0,08 кг сольвента. Приточный воздух практически чист.
V цеха = 486 м3
В течение часа выделяется 0,08 кг сольвента, что = 80 000 мг/ч, произведем пересчет концентрации сольвента на 1 м3 помещения = 80 000 мг /486 м3 = 165 мг/м3 в час
1. Пивоварчик, А. А. Охрана труда: учебно-методическое пособие / А. А. Пивоварчик. – Гродно: ГрГУ, 2021. – 431 с.
2. Андруш, В. Г. Охрана труда: учебник / В. Г. Андруш, П. Т. Ткачёва, К. Д. Яшин. – 2-е изд., исправленное и дополненное. – Минск: РИПО, 2021. – 334 с.
3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 22 февраля 2008 г. №253 Об аттестации рабочих мест по условиям труда (в ред. постановлений Совмина от 12.01.2009 N25, от 11.01.2014 N15).
4. Попов, Ю. П. Охрана труда: учебное / Ю. П. Попов, В. В. Колтунов. – 6-е изд., исправленное и дополненное. – Москва: КноРус, 2020. – 226 с.
5. Челноков, А. А. Охрана труда: учебник / А. А. Челноков, И. Н. Жмыхов, В. Н. Цап. – Минск: Вышэйшая школа, 2020. – 542.
Работа защищена на оценку "8" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 12.
Не нашли нужную
готовую работу?
готовую работу?
Оставьте заявку, мы выполним индивидуальный заказ на лучших условиях
Заказ готовой работы
Заполните форму, и мы вышлем вам на e-mail инструкцию для оплаты
