1. Дайте понятие индексации заработной платы. Перечислите виды индексации. Охарактеризуйте способы индексации заработной платы
2. Дайте понятие прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Перечислите основания и охарактеризуйте порядок такого расторжения трудового договора
3. Практическая ситуация
Список использованных источников
1. Дайте понятие индексации заработной платы. Перечислите виды индексации. Охарактеризуйте способы индексации заработной платы.
В соответствии со статьей 58 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) индексация заработной платы осуществляется в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством [11].
Месячная минимальная заработная плата (далее – МЗП) в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции (ч. 5 ст. 4 Закона Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы) [8].
2. Дайте понятие прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Перечислите основания и охарактеризуйте порядок такого расторжения трудового договора.
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон, предусмотренные статьей 44 ТК, представляют собой отдельную группу оснований прекращения трудового договора. Наступление данных обстоятельств в обязательном порядке влечет за собой увольнение работника независимо от волеизъявления сторон трудового договора. Согласно статье 44 ТК трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
1. Призыв работника на военную службу (пункт 1 статьи 44 ТК).
Основанием увольнения в данном случае является повестка военного комиссариата о призыве работника на военную службу.
3. Практическая ситуация
В период работы Полозова в его трудовой книжке были произведены следующие записи:
- о приеме его на работу на должность ведущего специалиста с 2-месячным испытательным сроком;
- о переводе его на должность главного специалиста;
- о присвоении ему 4-го класса служащего государственного аппарата;
- о временном переводе его на другую работу в связи с производственной необходимостью;
- об объявлении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Проанализируйте правильность ведения трудовых книжек в организации.
Решение
А). О приеме его на работу на должность ведущего специалиста с 2-месячным испытательным сроком.
Записи о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта) вносятся в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. При этом вносятся такие записи на основании приказа (распоряжения) нанимателя в течение 7 календарных дней после его издания (ч. 1, 2 п. 26 Инструкции о трудовых книжках) [6].
1. Гадлевская, Е.В. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон / Е.В.Гадлевская // Промышленно-торговое право, 2016, № 12 (170), с. 21-23.
2. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях : Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003 № 194-З (ред. от 09.01.2017) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
3. О государственной службе в Республике Беларусь : Закон Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З (ред. от 09.01.2017) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
4. О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих : Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016) (вместе с «Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование», «Положением о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего», «Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих» // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
5. О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции : Указ Президента Республики Беларусь от 28.01.2006 № 55 (ред. от 04.09.2014) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
6. О трудовых книжках : Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (вместе с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек») // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
7. Об индексации доходов населения с учетом инфляции : Закон Республики Беларусь от 21.12.1990 № 476-XII (ред. от 14.07.2009) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
8. Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы : Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З (ред. от 24.04.2014) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
9. Об утверждении Инструкции о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий : Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.05.2009 № 57 (ред. от 19.06.2013) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
10. Об утверждении Положения о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении : Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.01.2007 № 105 (ред. от 18.04.2016) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
11. Трудовой кодекс Республики Беларусь : Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (ред. от 24.10.2016) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
12. Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь : Кодекс Республики Беларусь от 11.01.2000 № 365-З (ред. от 09.01.2017) (с изм. и доп., вступившими в силу с 16.05.2017) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
13. Уголовный кодекс Республики Беларусь : Кодекс Республики Беларусь от 09.07.1999 № 275-З (ред. от 19.07.2016) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.07.2017) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
