Трудовое право

Задача 2. Администрация Тепловой электростанции (ТЭС) привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Сидорова, Петрова, Леонову, Китаева и Соколова. Сидоров и Петров распоряжение администрации выполнили, а Леонова, Китаев и Соколова работать сверхурочно отказались: Леонова - в связи с тем, что имеет ребёнка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Китаев, сославшись на то, что он учится заочно в институте: Соколова в связи с тем, что она инвалид II группы и ей выполнение ремонтных работ противопоказаны по состоянию здоровья, о чем она предоставила справку врача. Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия?

Администрация Тепловой электростанции (ТЭС) привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Сидорова, Петрова, Леонову, Китаева и Соколова.

Сидоров и Петров распоряжение администрации выполнили, а Леонова, Китаев и Соколова работать сверхурочно отказались: Леонова - в связи с тем, что имеет ребёнка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Китаев, сославшись на то, что он учится заочно в институте: Соколова в связи с тем, что она инвалид II группы и ей выполнение ремонтных работ противопоказаны по состоянию здоровья, о чем она предоставила справку врача. 

Какое решение Вы примете? 

Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия?

Изучив доводы работников, которые послужили отказом к выполнению сверхурочных работ, следует что:

- Леонова  незаконно отказалась от выполнения распоряжения, а именно наличие ребёнка в возрасте 15 лет и то, что он не может длительное время оставаться один, не является основанием к освобождению от сверхурочной работы;

- Китаев отказался, сославшись на то, что он учится заочно в институте, однако ТК предусмотрено, что работник не может быть привлечен к сверхурочным работам, в случае если, получает общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования, профессионально-техническое образование, в дни учебных занятий. Таким образом, получение высшего образование на заочной форме обучения не является законным основание для невыполнения распоряжения нанимателя о сверхурочных работах.