Порядок оформления документов для начисления пенсии Контрольная

Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя.

наниматель выбирает ответственного работника. Назначение такого работника закрепляется приказом или распоряжением работодателя [1]. Теперь рассмотрим, каков  порядок подготовки документов.

Первое, что нужно сделать: составить список лиц, которые уходят на пенсию.

Представитель работодателя в начале каждого года на работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию, составляет списки. Списки формируют в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию [3].

Периоды, которые включаются в стаж, исчисляют в календарном порядке из расчета полного года, за исключением отдельных определенных законодательством периодов, засчитываемых в стаж на льготных условиях. При этом периоды работы по трудовой книжке исчисляют от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем.

Если при подсчете стажа по трудовой книжке установлено, что у работника его недостаточно для назначения пенсии или имеются перерывы в работе, то у него в обязательном порядке уточняют наличие других документов, подтверждающих его трудовую деятельность, которая засчитывается в стаж для назначения пенсии. При необходимости представитель работодателя принимает меры к истребованию нужных документов о работе (деятельности), а в соответствующих случаях - розыску свидетелей, которые, могли бы подтвердить периоды его работы.

На основе всех собранных документов представитель работодателя оформляет представление для назначения пенсии и другие необходимые документы, то есть формирует комплект документов [4]. 

Второе - это формирование комплекта документов. Комплект документов зависит от вида пенсии. Стоит отметить, что обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии является документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство:

- для гражданина Республики Беларусь - паспорт гражданина Республики Беларусь;

- для иностранного гражданина или лица без гражданства 

- национальный паспорт и (или) вид на жительство;

- для несовершеннолетних лиц, не достигших 16 лет,  свидетельство о рождении или паспорт.

Трудовыми являются пенсии по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой [5].