Понятие и система местного управления и самоуправления в РБ. Полномочия органов местного самоуправления. Понятие трудового права, его предмет, метод, система, источники. Полная материальная ответственность и ее разновидности. Правовое регулирование начала военных действий Контрольная

Трудовое право является фундаментальной и одной из ведущих отраслей права именно потому, что в центре правового регулирования находится человек и его труд. Современный труд усложнен тем, что с ним связанны многочисленные общественные отношения, связанные с человеческой деятельностью. Однако несмотря на сложность определения предмета трудового права, тем не менее его ядром являются общественные отношения по поводу самого процесса труда. Таким образом, в трудовом праве имеет значение «живой» труд, а не овеществленный, то есть результат труда. В отношениях по правовому регулированию труда подвергается сам процесс труда, различные формы его организации и условия осуществления. Правовой основой такого труда является трудовой договор между работником и нанимателем.

Предмет отрасли трудового права составляют две группы правоотношений: трудовые, основанные на трудовом договоре (контракте); отношения, связанные с трудовыми отношениями [4, с.295 - 297].

метод трудового права достаточно сложный, в нем сочетаются все способы правового регулирования: императивный (централизованный), договорной (локальный), рекомендательный.

Системой отрасли права принято называть сложившуюся внутреннюю структуру права, выражающую единство и взаимосогласованность составляющих его норм.

Как система национального права в целом, так и каждая ее отрасль отличаются внутренней согласованностью, органической связью юридических норм и одновременной их дифференциацией на составные части (элементы). Основанием такой дифференциации служит структура определенных общественных отношений.

Отрасль трудового права также характеризуется единством, поскольку регулирует большую группу общественных отношений, обладающих общими признаками. Вместе с тем регулируемые отношения состоят из ряда элементов, которые отражают разные стороны единого процесса применения труда. В связи с этим нормативные правовые акты, регламентирующие эту сферу отношений, содержат нормы, в которых определяется то общее, что характерно для всех элементов трудовых отношений, а также нормы, отражающие специфику отдельных видов (элементов) этих отношений. Это обстоятельство предопределяет деление Трудового права на Общую часть, в которую входит первая группа правовых норм, и Особенную часть, в которую включается вторая их группа.

Случаи, когда работник несет полную материальную ответственность прямо определены трудовым законодательством. Так, работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда:

1) между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Примерный перечень таких должностей и работ, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются Правительством Республики Беларусь.

С учетом примерного перечня, наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии – самостоятельно утвердить перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Также кроме договоров о полной индивидуальной материальной ответственности (заключают с одним работником) могут заключаться и договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, который заключается с группой работников, объединенных в коллектив (бригаду), и определяет условия возмещения группой работников ущерба при недостаче вверенного ей имущества;

Кодифицированные нормы, закрепляющие правила ведения войны – 6 конвенций, принятых на Гаагской конференции 1899 г., и 14 конвенций — на Гаагской конференции 1907 г., касающихся законов и обычаев сухопутной и морской войны, прав и обязанностей нейтральных держав. К ним относятся:

Конвенция о мирном решении международных столкновений (заменена соответствующей Гаагской конвенцией от 18 октября 1907 г.);

Конвенция об ограничении в применении силы при взыскании по договорным долговым обязательствам от 18 октября 1907 г.;

Конвенция об открытии военных действий от 18 октября 1907 г.;

Конвенция о законах и обычаях сухопутной войны с прилагаемым к ней положением о законах и обычаях сухопутной войны (заменена соответствующей Гаагской конвенцией от 18 октября 1907 г.);

Конвенция о правах и обязанностях нейтральных держав и лиц в случае сухопутной войны от 18 октября 1907 г.;

Конвенция о статусе судов торгового флота противника в начале военных действий от 18 октября 1907 г.;

Конвенция о преобразовании судов торгового флота в военные корабли от 18 октября 1907 г.;

Конвенция о постановке подводных, автоматически взрывающихся от соприкосновения мин от 18 октября 1907 г.;

Конвенция о бомбардировании морскими силами во время войны от 18 октября 1907 г.;

Конвенция о применении начал Женевской конвенции к морской войне от 22 августа 1864 г. (заменена соответствующей Гаагской конвенцией от 18 октября 1907 г.);

Конвенция о некоторых ограничениях и пользовании правом захвата в морской войне от 18 октября 1907 г.,

Конвенция об учреждении морского призового суда от 18 октября 1907 г.;

Конвенция о правах и обязанностях нейтральных держав в случае от 18 октября 1907 г.;

Декларация о запрещении метания снарядов и взрывчатых веществ с воздушных шаров от 18 октября 1907 г.;

Декларация о неупотреблении снарядов, имеющих единственным назначением распространять удушающие или вредоносные газы от 29 июля 1899 г.;

Декларация о неупотреблении легко разворачивающихся или сплющивающихся пуль от 29 июля 1899 г.

Наследование, согласно гражданскому законодательству Республики Беларусь, осуществляется по завещанию и закону.

Наследование по закону имеет место, когда завещание отсутствует либо определяет судьбу не всего наследства, а также в иных случаях, установленными и принятыми в соответствии с ним иными актами законодательства [7, ст.1032].

Итак, в случае, если гражданин Козлов составил при жизни завещание, то судьба частного дома будет определена в зависимости от содержания завещания. Гражданин может завещать все свое имущество или часть его одному либо нескольким лицам, как входящим, так и не входящим в круг наследников по закону, а также Республике Беларусь и ее административно-территориальным единицам. Завещатель вправе без объяснения причин лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону [7, ст.1041].

Если же завещания нет, что речь будет идти о наследовании по закону. Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной законодательством.

Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего.