Скачать готовую работу по теме
Оформление кадровой документации
Оформление кадровой документации
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
Задание 1.
Дайте определение понятию «Должностная инструкция». Опишите разделы, которые должна содержать должностная инструкция. Проанализируйте содержание разделов «функции», «Должностные обязанности».
Задание 2.
Воспроизведите этапы осуществления увольнения работника за прогул. Опишите документы, которые могут послужить основанием для издания приказа об увольнении по виновным обстоятельствам. Дайте характеристику особенностям составления и оформления документов об увольнении работника по виновным обстоятельствам.
Задание 3.
Составьте докладную записку об отсутствии работника на рабочем месте более 3 часов. Составьте проект приказа «Об увольнении за нарушение трудовой дисциплины (прогул)».
Список использованных источников
Выдержка из работы



Список литературы
1. Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» [Электронный ресурс]
2. Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (в ред. от 26.07. 2018 г.)
3. Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1
4. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 №2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде"
5. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 296-З (в ред. 28.11.2017) [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «Эталон».
6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденной приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 № 25
Задание 1.
Дайте определение понятию «Должностная инструкция». Опишите разделы, которые должна содержать должностная инструкция. Проанализируйте содержание разделов «функции», «Должностные обязанности».
Задание 2.
Воспроизведите этапы осуществления увольнения работника за прогул. Опишите документы, которые могут послужить основанием для издания приказа об увольнении по виновным обстоятельствам. Дайте характеристику особенностям составления и оформления документов об увольнении работника по виновным обстоятельствам.
Задание 3.
Составьте докладную записку об отсутствии работника на рабочем месте более 3 часов. Составьте проект приказа «Об увольнении за нарушение трудовой дисциплины (прогул)».
Список использованных источников
Информация о работе
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 19.
Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа Международное частное право
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Международное частное право
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Уголовное право
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административное право
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Логика
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа История государства и права Беларуси
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Судоустройство
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Основы экономики
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Логика
23,00
28,75
BYN