Основы социально-гуманитарных наук

Для того, чтобы проанализировать то, как человек живет, взаимодействует, ведет себя в различных социальных группа и общностях, оценить то, какое положение он там занимает, по отношению к каждой группе, с которой вступает в контакт, используется понятие «Социальный статус». 

Социальный статус — место или позиция индивида, соотносимое с положением других людей; это место индивида в иерархически организованной общественной структуре, его объективная позиция в нём; это неисчерпаемый человеческий ресурс, дающий человеку возможность влиять на общество и получать посредством него привилегированные позиции в системе власти и распределения материальных благ [7, 55 c.]. Одновременно с тем, какой социальный статус занимает человек, он берет на себя определенные обязанности, связанные с занимаемым местом. К примеру, лидер в рабочем коллективе должен вести за собой людей, если таков его социальный статус. Социальный статус очень легко перепутать с личным статусом. Личный статус – это позиция человека в семье, спортивной команде, бригаде, кругу друзей и т.д., т.е. в малой группе. Он приобретается благодаря индивидуальным качествам или заслугам и существует только в узком кругу людей. Лидер, аутсайдер, душа компании или зануда – пример межличностных статусов. С этой стороны человека знают только его знакомые [9].

Итак, человек имеет основные (определяющие его жизнедеятель-ность) и неосновные (влияющие на детали поведения) статусы. Первые существенно отличаются от вторых. За каждым статусом — постоянным или временным, основным или неосновным — стоит особая социальная группа либо социальная категория. Католики, консерваторы, инженеры (основные статусы) образуют реальные группы. Например, пациенты, пешеходы (неосновные статусы) образуют номинальные группы или статистические категории. Как правило, носители неосновных статусов никак не согласуют поведение друг с другом и не взаимодействуют [8].