1. Трудовая книжка, как основной документ подтверждающий стаж работника
2. Структура Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»
3. Тест
Список использованных источников
1. Трудовая книжка, как основной документ подтверждающий стаж работника
При обращении за назначением пенсии (независимо от вида пенсии) заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство.
Документом, удостоверяющим личность, возраст, принадлежность к гражданству и подтверждающим место жительства для граждан Республики Беларусь, является паспорт гражданина Республики Беларусь.
Документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки по причине утери, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения (например, указан неверный год приема на работу; в записи об увольнении отсутствует ссылка на дату и номер приказа; в дате о приеме (увольнении) допущены исправления, не заверенные в установленном порядке и др.) или вовсе отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы органами социальной защиты принимаются справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промышленных артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы [2, c. 43].
В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Республики Беларусь Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь.
Частью первой статьи 26 Трудового кодекса установлено, что при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.
Согласно статье 50 Трудового кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках».
Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.
2. Структура Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»
Гарантированное Конституцией Республики Беларусь право на пенсионное обеспечение реализуется через Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), другие законодательные акты.
Законом закреплены условия предоставления трудовых пенсий по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой.
Законодательством предусматривается возможность назначения отдельным категориям граждан досрочных пенсий по условиям труда или социальным основаниям.
Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и трудовую пенсию за выслугу лет (статьи 11-13,15,24,47-49-2 Закона) является наличие стажа работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
Для назначения досрочных пенсий по возрасту родителям детей - инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, лилипутам и карликам (статьи 17-22 Закона) требуется 5 лет страхового стажа (при выполнении других условий, предусмотренных законодательством).
В Республике Беларусь права на государственное пенсионное обеспечение в определенных законодательством случаях имеют:
- граждане Республики Беларусь и иные лица, проживающие на ее территории;
- граждане Беларуси, проживающие за ее пределами, в соответствии с международными договорами между Республикой Беларусь и страной проживания пенсионера.
Любой закон государства имеет установленную структуру, реквизиты. Соблюдение надлежащей структуры нормативного акта, прежде всего закона, является одним из важных требований законодательной техники.
Закон как нормативно-правовой акт высшей юридической силы имеет
- особую структуру, которую составляют следующие элементы (которые иногда называются реквизитами):
- наименование органа, принявшего закон;
- название закона;
- номер и дата принятия;
- преамбула;
- нормативной правовое содержание закона;
- последствия несоблюдения закона;
- отмена законом иных нормативно-правовых актов (правовых норм);
- опубликование закона и вступление его в силу;
- подписание закона.
3. Тест
1) Какие сведения должны быть обязательно указаны в списке:
а) число, месяц, год рождения;
б) Ф.И.О;
в) вид пенсии, основания её назначения;
г) должность работника.
Ответ: а, б, в, г
