Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 14.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Оформление кадровой документации
Купить эту готовую работу
со скидкой за 23,00 BYN
Оформление кадровой документации
Стоимость
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
1. Дайте определение понятиям «трудовой отпуск», «социальный отпуск». Опишите график предоставления отпусков. Дайте характеристику отпусков
2. Дайте определение понятиям «личная карточка», «личный листок по учету кадров». Опишите порядок составления и оформления личной карточки и личного листка. Дайте характеристику личному делу работника
3. Оформите докладную записку о необходимости направления работника в служебную командировку. Составьте проект приказа о командировании работника
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из работы
1. Дайте определение понятиям «трудовой отпуск», «социальный отпуск». Опишите график предоставления отпусков. Дайте характеристику отпусков
Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы. Понятие отпуска неразрывно связано с понятием рабочего периода, иначе говоря, трудовой отпуск – это перерыв в рабочем периоде, предоставляемый для отдыха, восстановления здоровья и работоспособности, удовлетворения других личных потребностей.
Условия предоставления, продолжительность, размер оплаты и другие аспекты, касающиеся трудового отпуска, как правило, оговариваются в контракте или трудовом договоре между работником и нанимателем. В нашей стране эти условия не могут быть хуже определенных, Трудовым кодексом Республики Беларусь. В главе 12 этого законодательного акта даются основные понятия, определения и нормы, касающиеся отпусков.
В настоящем кодексе гарантируется ежегодное предоставление трудового отпуска. Также в нем гарантируется сохранение за работником прежнего места работы, занимаемой до отпуска должности и заработка.
Выделяют основные и дополнительные трудовые отпуска. Право на ежегодный основной трудовой отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней имеют все работники согласно статье 155 Трудового кодекса.
2. Дайте определение понятиям «личная карточка», «личный листок по учету кадров». Опишите порядок составления и оформления личной карточки и личного листка. Дайте характеристику личному делу работника
Ранее на каждого работника наниматель обязан был вести личную карточку. В ней в систематизированном виде отражались различные сведения о работнике. Однако теперь ее ведение не всегда обязательно. Рассмотрим, в каких случаях наниматель все же обязан заполнять личные карточки и когда имеет право отказаться от их ведения.
Личные карточки обязательно заводятся:
— на военнообязанных лиц.
— призывников.
Форма личной карточки и для военнообязанных, и для призывников одинаковая.
Оформляя личную карточку, нанимателям необходимо соблюдать следующие требования:
1) использовать установленные законодательством формат (203 x 180 мм) и форму личной карточки .
2) вносить записи четко. При этом все графы должны быть заполнены и содержать полную информацию. Она вносится на основании таких документов, как:
паспорт;
документ об образовании;
трудовая книжка;
военный билет для военнообязанных или удостоверение призывника.
Личную карточку после заполнения подписывает лицо, ответственное за воинский учет. Также данное лицо проставляет дату ее заполнения;
3. Оформите докладную записку о необходимости направления работника в служебную командировку. Составьте проект приказа о командировании работника
Отдел сбыта
Директору ОАО «Черметобработка»
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
Сапунову В.И.
11.02.2008 № 5-24/43
г. Минск
О командировании
Список литературы
1. Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 N 4 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь"
Купить эту работу1. Дайте определение понятиям «трудовой отпуск», «социальный отпуск». Опишите график предоставления отпусков. Дайте характеристику отпусков
2. Дайте определение понятиям «личная карточка», «личный листок по учету кадров». Опишите порядок составления и оформления личной карточки и личного листка. Дайте характеристику личному делу работника
3. Оформите докладную записку о необходимости направления работника в служебную командировку. Составьте проект приказа о командировании работника
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
Информация о работе
Вуз: БИП (Белорусский институт правоведения)
Дисциплина: Оформление кадровой документации
Тип работы: Контрольная 4Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа Международное частное право
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Международное частное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Международное частное право
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Международное частное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Уголовное право
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Уголовное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административное право
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Административное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Логика
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Логика
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа История государства и права Беларуси
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: История государства и права Беларуси
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Судоустройство
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Судоустройство
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Основы экономики
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Основы экономики
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Логика
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Логика
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN