Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 15.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Правоведение
Купить эту готовую работу
со скидкой за 23,00 BYN
Правоведение
Стоимость
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
1. Раскройте понятие и определите значение трудовой книжки работника
2. Опишите порядок оформления трудовых и социальных отпусков
3. Составьте проект приказа о приеме на работу
4. Составьте проекты разделов Типовых ПВТР: права и обязанности работника и нанимателя, награждения и поощрения за успехи в работе
Список использованных источников
Выдержка из работы
1. Раскройте понятие и определите значение трудовой книжки работника
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника [1, п.2].
Трудовой путь каждого работающего отражается в трудовой книжке – одном из важнейших личных документов гражданина, характеризующем всю его профессиональную биографию: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду. На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных размерах), пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов (в случаях, когда это зависит от продолжительности трудового стажа), выплаты вознаграждения за выслугу лет.
Трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности за работу, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров, позволяет существенно упорядочить работу органов социального обеспечения по назначению пенсий.
2. Опишите порядок оформления трудовых и социальных отпусков
Ежегодно не позднее 5 января в организации должен быть утвержден график трудовых отпусков.
До утверждения нанимателем график отпусков подлежит согласованию с профсоюзом, но только если это предусмотрено коллективным договором.
При составлении графика нанимателю необходимо учесть мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников; определить очередность трудовых отпусков в соответствии с нормами законодательства.
График отпусков необходимо довести до сведения всех работников [5, ст.168].
Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска вне зависимости от того, указана в графике конкретная дата начала отпуска или нет. Срок такого уведомления – не позднее чем за 15 календарных дней до даты начала трудового отпуска. Способ уведомления оставлен на усмотрение нанимателя [5, ст.169].
3. Составьте проект приказа о приеме на работу
ПРИКАЗ № 1
17.02.2020
г. Минск
О приеме на работу Иванова И. И.
ПРИНЯТЬ:
ИВАНОВА Ивана Ивановича на работу слесарем 5-го разряда на условиях контракта сроком 1 год с 17.02.2020 по 17.02.2021 с окладом 300 рублей в месяц.
4. Составьте проекты разделов Типовых ПВТР: права и обязанности работника и нанимателя, награждения и поощрения за успехи в работе
ГЛАВА 1 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
1.1. Работники имеют право на:
1) труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека;
2) защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку;
3) участие в собраниях;
4) участие в управлении организацией;
5) гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением;
6) ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147), и отпуска продолжительностью не ниже установленной настоящим Кодексом;
Список литературы
1. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек: Утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 16 июня 2014 г., № 40: в ред. Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 августа 2017 г.
2. Рябчун, А. П. Трудовая книжка – социальная безопасность трудовых отношений / А. П. Рябчун / Чрезвычайные ситуации: промышленная и экологическая безопасность. – 2016. – № 4 (28). – С.89-93.
3. Делягин, И. Судьба трудовой книжки / И. Делягин // Кадастр недвижимости. – 2012. – № 1. – С.103-105.
4. Грушина, О. М. Современный взгляд на трудовую книжку / О. М. Грушина // Социально-политические и экономико-правовые проблемы общества: история и современность: материалы XVIII Международной научно-практической конференции магистрантов и студентов, посвященной 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. – 2015. – С.181-185.
5. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З в ред. от 18 июля 2019 г. № 219-З // Нац. правовой Интернет-портал Респ. Беларусь, 27.07.2019, 2/2658.
Купить эту работу1. Раскройте понятие и определите значение трудовой книжки работника
2. Опишите порядок оформления трудовых и социальных отпусков
3. Составьте проект приказа о приеме на работу
4. Составьте проекты разделов Типовых ПВТР: права и обязанности работника и нанимателя, награждения и поощрения за успехи в работе
Список использованных источников
Информация о работе
Вуз: БГКСО (Брестский государственный колледж сферы обслуживания)
Дисциплина: Правоведение
Тип работы: Контрольная 8Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа Международное частное право
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Международное частное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Международное частное право
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Международное частное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Уголовное право
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Уголовное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административное право
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Административное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Логика
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Логика
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа История государства и права Беларуси
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: История государства и права Беларуси
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Судоустройство
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Судоустройство
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Основы экономики
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Основы экономики
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право
Вуз: Молодечненский торгово-экономический колледж
Дисциплина: Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Логика
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Логика
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN