Основные средства Курсовая работа (проект)

Современное сельское хозяйство представляет собой сложную многокомпонентную систему, управление которой направлено прежде всего на решение задач оптимального использования земельных, трудовых и материальных ресурсов в целях повышения эффективности производства. Для определения потенциала предприятия необходимо ориентироваться на теоретические подходы к определению категории ресурсного потенциала в исследованиях отечественных и зарубежных ученых-экономистов. Сегодня существует множество определений и толкований понятий "потенциал", "ресурсы" и " ресурсный потенциал".

Рассмотрим значение термина "потенциал" -от латинского potencia - возможность, сила, власть) – он характеризует определенную возможность, способность, скрытые нереализуемые резервы [1].

Известный специалист в области исследования региональной экономики К. М. Мисько определяет потенциал как предел человеческих знаний, внутренние, скрытые возможности эффективного использования изучаемого объекта, которые могут быть количественно оценены и в конечном итоге реализованы в идеальных условиях практической деятельности. Другие определения того, что такое потенциал, даются в научных работах.

По мнению А. Н. Люкшинова, потенциал предприятия - это совокупность его возможностей производить продукцию (оказывать услуги).

Т. Ф. Рябова трактует потенциал как совокупность имеющихся факторов производства, интеллекта, производственных резервов и возможностей, способных обеспечить производство высококачественных товаров, необходимых для удовлетворения всесторонних потребностей различных категорий населения страны.

Другого мнения придерживается Т. Г. Храмцова, которая считает, что потенциал - это не только и не столько количество ресурсов, но и возможность развития системы в заданном направлении [2].

Согласно определению, данному в русском энциклопедическом словаре, "потенциал" (от лат.potentia — сила) — источники, возможности, средства, резервы, которые могут быть использованы для решения задачи, достижения определенной цели; возможности личности, общества или государства в определенной сфере. Такое толкование содержания термина позволяет применять его к различным отраслям науки и человеческой деятельности. Эта интерпретация включает два аспекта: наличие ресурсов и их целевое использование. 

Государственное предприятие «Заря и К» было первоначально создано в 1957 году на базе трех близлежащих колхозов: имени Фрунзе, имени Кирова и имени Жолудева, и называлось совхоз «Заря». В 2003 году в результате присоединения к совхозу «Заря» соседнего убыточного сельскохозяйственного унитарного предприятия «Красный Груд» предприятие было переименовано в ВРСУП «Заря и К», в 2010 году в результате смены формы собственности (с республиканской на коммунальную) предприятие было переименовано в Государственное предприятие «Заря и К».

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь и Уставом. Фирменное наименование предприятия: полное: Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Заря и К», сокращенное: Государственное предприятие «Заря и К». 

Уставный фонд предприятия сформирован полностью в размере 1 тыс. руб. Уставный фонд сформирован за счет переоценки статей баланса и имущества присоединенного предприятия.

Органом управления Предприятием является директор, который назначается на должность и освобождается от должности Гродненским областным исполнительным комитетом. Директор предприятия действует на принципах единоначалия.

В настоящее время Государственное предприятие «Заря и К» является крупным сельскохозяйственным предприятием мясомолочного направления с развитой отраслью растениеводства, направленной на производство кормов для животноводства. Ежегодно в хозяйстве заготавливается около 15000 тонн сенажа, 25000 тонн силоса, 700 тонн сена.

В хозяйстве применяется стойлово-пастбищное содержание коров, зимой в стойлах, летом на пастбище. Способ содержания – беспривязной, доение происходит в доильных залах на самом современном доильном оборудовании (Тандем и Елочка). Норма закрепления коров за дояркой – 130 голов. Поение – поплавковыми поилками, раздача кормов – кормораздатчиком ИСРК-12 в агрегате с трактором МТЗ - 82.

Сельскохозяйственные земельные угодья делятся на пахотные (пашня в обработке, залежь, перелоги), сенокосы (суходольные, заливные и др.), пастбища; сады, огороды. 

В хозяйстве может возникнуть необходимость трансформации земельных угодий из одного вида в другой с целью более интенсивного их использования. Например, малопродуктивные пастбища и сенокосы, если почвы плодородные, могут быть распаханы, а кустарники после раскорчевки, распашки и подсева многолетних трав целесообразно трансформировать в сенокосы и пастбища. 

Трансформацией угодий – перевод земель из одного вида угодий в другой. В организационно-хозяйственном отношении трансформация может быть разделена на следующие группы: перевод угодий из менее интенсивных в более интенсивные с целью увеличения общей площади с/х земель.

Цель трансформации – увеличение выхода продукции за счет перевода угодий из мене ценных в более ценные. 

Резервом для увеличения площади пашни служат: 

— целинные и залежные участки; 

— сравнительно мелкие, но плодородные участки кормовых, которые возможно использовать для включения в севообороты; 

— заболоченные и переувлажненные участки, которые могут быть осушены посредством мелиорации; 

— массивы, заросшие лесом и кустарником бывших сельскохозяйственных угодий, а также вторичные леса после проведения культуртехнических работ.

Трансформации будут подвергнуты земли, используемые в сельскохозяйственном производстве, будет произведен перевод естественных пастбищ в улучшенные сенокосы.

Таким образом, изучив организацию использования ресурсного потенциала сельскохозяйственного предприятия, проанализировав организационно-экономическое состояние хозяйства и эффективность использования его ресурсного потенциала, выявив основные возможностей повышения эффективности производства основных видов продукции в Волковыское РСУП «Заря и К», можно сделать следующие выводы:

Под ресурсным потенциалом сельскохозяйственных предприятий, на наш взгляд, следует понимать совокупность имеющихся в наличии факторов производства, включающих в себя природные, техногенные, трудовые и финансовые ресурсы.

Ресурсный потенциал аграрной сферы формируется при взаимодействии природно-климатических условий и основных производственных факторов сельского хозяйства: количества и качества земель сельскохозяйственного назначения, состояния материально-технической базы, наличия трудовых ресурсов, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Ресурсный потенциал сельскохозяйственной организации следует рассматривать как сложную, непрерывно воспроизводящуюся систему, обеспечивающую не только собственное воспроизводство, но и социально - ориентированное производство сельскохозяйственной продукции в целях наиболее полного удовлетворения потребностей населения в продуктах питания, а промышленности - в сельскохозяйственном сырье.

Оценку ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий осуществляют на основе: природного, материально-технического, трудового и инновационного потенциала.

Величина природно-ресурсного потенциала представляет собой сумму потенциалов отдельных видов природных ресурсов (земельных, минеральных, водных, биологических, рекреационных и др.) независимо от характера их использования. Основной количественной характеристикой природного потенциала является площадь сельскохозяйственных угодий.

Материально-технический потенциал аграрной сферы представляет совокупность важнейших элементов производительных сил сельского хозяйства и включает наличие агротехники, ее мощность, экономичность и уровень износа, обеспеченность зданиями, сооружениями, оборотными средствами.