Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
1.1. Методы оценки, сущность и значение деловых и личных качеств руководителя
1.1.1. Характеристика оценки деловых и личных качеств руководителя
1.1.2. Методы оценки деловых и личных качеств руководителя и их характеристика
1.1.3. Зарубежный опыт оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов
1.2. Методы оценки деловых и личных качеств руководителя в ОАО «Агрокомбинат «Южный»
1.2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Агрокомбинат «Южный»
1.2.2. Методы оценки работников при найме в организацию
1.2.3. Деловая оценка руководителей и специалистов в организации
1.3. Пути совершенствования воздействия руководителя на процесс управления
1.3.1. Экономическая и социальная эффективность деятельности ОАО «Агрокомбинат «Южный»
1.3.2. Основные направления совершенствования методов оценки деловых качеств персонала ОАО «Агрокомбинат «Южный»
2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
2.1. Анализ 5-ти сил Портера выбранной отрасли
2.2. SWOT-анализ предприятия отрасли и обоснование нормативной стратегии
3. ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
3.1. Построение конкурентной карты рынка товара
3.2. Формирование продуктовой стратегии предприятия на основе матрицы БКГ
3.3. Оценка гибкости имеющегося товарного портфеля предприятия
Заключение
Список использованных источников
Приложения
1. Армстронг М. Главный учебник HR в мире / М. Армстронг / М.: Эксмо, 2019. – 416 с.
2. Бабаян Э.А. Пути повышения эффективности кадровой стратегии / Э.А. Бабаян // Институт экономики им. М. Котаняна Национальной Академии Наук Республика Армения. – 2018. – №9. – С. 63-68.
3. Бгашев, М.В. К вопросу о технологии оценки личных качеств и стиля руководителя, 2019. – С. 495-502.
4. Бекирова, М.Г. Менеджмент организации: учебное пособие / М.Г. Бекирова, И.Б. Давыдкина, [и др.]; – Волгоград: Сфера, 2018. – 430 с.
5. Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур / Ю.А. Бодак // Белгородский государственный университет. – 2019. – №1. – С. 124-126.
6. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2017. – 96 c.
7. Воротникова Т. Н. Кадровая политика как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / Т.Н. Воротникова // «Научно-практический журнал Аллея Науки» – 2018. – №6(22). – С. 1-4.
8. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск : Современная школа, 2016. – 635 с.
9. Грундль Б, Шефер Б. Простое лидерство / Б.Грундль , Б.Шефер / М.: Эксмо, 2016. – 176 с.
10. Гусарова, Н.В. Стоим эффективную адаптацию / Н.В. Гусарова // Отдел кадров: профессиональный ежемесячный журнал. 2017.– №1.– С. 107-111.
11. Дупик, А.А. Влияние личностных качеств руководителя на успешное развитие бизнеса, 2019. – С. 758-761.
12. Жернакова, М.Б. Деловые коммуникации : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / М. Б. Жернакова, И. А. Румянцева. – Москва: Юрайт, 2019. – 370 с.
13. Зубков, А.Б. Руководитель современной организации, 2019. – С. 188-192.
14. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов– на -Дону: Феникс, 2016. – 452 с.
15. Карпова, Е.Н. Долгосрочная финансовая политика организации: Учебное пособие. Гриф МО РФ / Е.Н. Карпова. - М.: Альфа-М, 2018. – 591 c.
16. Кибанов, А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2015. – 526 c.
17. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. «Управление Персоналом» №9, 2018. – 176 с.
18. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебное пособие /В.И. Маслов / М.: «Финпресс».– 2015 .– 288с.
19. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2018. – 492 c.
20. Рубчинский, А. А. Методы и модели принятия управленческих решений : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. А. Рубчинский. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 526 с.
