Name: Совершенствование стратегии и тактики развития организации в условиях рынка
Brand: Зачётка
SKU: 15085
Price: 60.00 BYN
Availability: InStock
Rating: 4.4 (24 reviews)

Гомельский филиал Международный университет МИТСО

Курсовая работа (проект)

на тему: «Совершенствование стратегии и тактики развития организации в условиях рынка»

по дисциплине: «Экономика организации (предприятия)»

2016

Выполнено экспертами Зачётки c ❤️ к студентам

60.00 BYN

Совершенствование стратегии и тактики развития организации в условиях рынка

Тип работы: Курсовая работа (проект)

Дисциплина: Экономика организации (предприятия)

Работа защищена на оценку "8" без доработок.

Уникальность свыше 40%.

Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.

Количество страниц - 67.

В работе также имеются следующие приложения:

Приложение А - Организационная структура

Приложение Б - Отчёт о численности, составе и профессиональном обучении кадров (форма 6-т (кадры)) за 2012 г.

Приложение В - Отчёт о численности, составе и профессиональном обучении кадров (форма 6-т (кадры)) за 2014 г.

Приложение Г - Отчёт о прибылях и убытках (форма 2) за 2012 г.

Приложение Д - Отчёт о прибылях и убытках (форма 2) за 2013 г.

Приложение Е - Отчёт о прибылях и убытках (форма 2) за 2014 г.

Приложение Ж - Отчёт по труду (форма 12-т) за 2012 г.

Приложение И - Отчёт по труду (форма 12-т) за 2013 г.

Приложение К - Отчёт по труду (форма 12-т) за 2014 г.

Приложение Л - Отчёт о затратах на производство продукции (работ, услуг) (форма 4-ф (затраты)) за 2012 г.

Приложение М - Отчёт о затратах на производство продукции (работ, услуг) (форма 4-ф (затраты)) за 2013 г.

Приложение Н - Отчёт о затратах на производство продукции (работ, услуг) (форма 4-ф (затраты)) за 2014 г.

Приложение П - Бухгалтерский баланс (форма 1) за 2012 г.

Приложение Р - Бухгалтерский баланс (форма 1) за 2013 г.

Приложение С - Бухгалтерский баланс (форма 1) за 2014 г.

Приложение Т - Отчёт о производстве промышленной продукции (форма 1-п) за 2014 г.

Приложение У - Устав

Приложение Ф - Положение о ПЭО

Приложение Х - Положение по оплате труда

Приложение Ц - Должностная инструкция

Оформить заказ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность стратегии деятельности организации на рынке

1.2 Методические подходы к разработке стратегии и тактике деятельности организации на рынке

1.3 Зарубежный опыт разработки стратегии развития организации

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ РАЗВИТИЯ ОАО «8 МАРТА» В УСЛОВИЯХ РЫНКА

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «8 Марта»

2.2 Анализ стратегии развития ОАО «8 Марта»

2.3 Анализ целеполагания функциональных подсистем ОАО «8 Марта»

ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ РАЗВИТИЯ ОАО «8 МАРТА»

3.1 Пути совершенствования формирования стратегии дальнейшего развития в ОАО «8 Марта»

3.2 Производства нового вида трикотажной продукции

3.3 Продвижения официального сайта компании через сеть Интернет

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

1 Ансофф, И. Стратегическое управление: учебник/ И.Ансофф. – М.: Издательство «Экономика», 2012. – 320с.

2 Веснин, В.Р. Основы менеджмента: курс лекций/ Веснин В.Р. – М.: Издательство «Триада – ЛТД», 2013. – 472с.

3 Гайдук, Ю. Управление через призму функций: начнем с организаций / Юрий Гайдук // Директор. – 2012.– № 7.– С. 42–43.

4 Ивлев, А.С. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А.С. Ивлев, // Человек и труд. – 2011. - № 12. – С. 14 – 17.

5 Ковалев, А. Стратегический менеджмент, или менеджмент стратегий / А. Ковалев, О. Козлова // Проблемы теории и практики управления.– 2012.– № 4.– С. 83–87

6 Люкшинов А. Н. Стратегический менеджмент: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2008. – 375 с.

7 Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник для вузов. – 7 изд., перераб. и доп./ Мильнер Б.З. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2008. – 864с.

8 Нагапетьянц Н.А. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности / Н.А. Нагапетьянц, Е.В. Исаенко, Р.Н. Нагапетьянц. – М.: Инфра-М, 2011. – 288с.

9 Памбухчиянц, О.В. Организация и технология коммерческой деятельности / О.В. Памбухчиянц. – М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2010. – 367 с.

10 Поршнев, А.Г. Управление организацией: учебник / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2009.– 256 с.

11 Пунин, Е.М. Маркетинг, менеджмент, ценообразование на предприятии: учебник / Е.М. Пунин. М.: Международные отношения, 2012.– 356 с.

12 Стратегия организации. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://allendy.ru/teoria-org/312-strategia-organizacii.html. – Дата доступа: 17.10.2015.

13 Система стратегического управления. Электронный ресурс]: Режим доступа: http://magazine.hrm.ru/sistema-strategicheskogo-upravlenija. – Дата доступа: 17.10.2015.

14 Шопин, В.А. Формирование методического подхода к разработке стратегии предприятия на основе теории открытых неравновесных систем и теории системных ограничений / В.А. Шопин // Финансы и менеджмент. –2012. – № 5. – С.36-42.

15 Ясников, Г.Е. Управление эффективностью деятельности организации / Г.Е. Ясников, Н.А. Синева // Проблемы управления.– 2012.– № 1 . – С. 116–120.

16 Уткин, Э.А. Стратегическое планирование / Э.А. Уткина. – М.: ЭКМОС, 2008. – 440 с.

17 Вишняков, О. Как избежать ошибок при внедрении BSC / О. Вишняков. // Финансовый директор. – 2010. – №4. – С. 22 – 24.

18 Ковалев, М.Н. Маркетинг : учеб. пособие / М.Н. Ковалев, Г.Л. Кабаева, О.В. Устименко/.Гомель : Гомельский филиал УО ФПБ «Международный университет «МИТСО», 2012. – 377 с.

Работа защищена на оценку "8" без доработок.

Уникальность свыше 40%.

Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.

Количество страниц - 67.

В работе также имеются следующие приложения:

Приложение А - Организационная структура

Приложение Б - Отчёт о численности, составе и профессиональном обучении кадров (форма 6-т (кадры)) за 2012 г.

Приложение В - Отчёт о численности, составе и профессиональном обучении кадров (форма 6-т (кадры)) за 2014 г.

Приложение Г - Отчёт о прибылях и убытках (форма 2) за 2012 г.

Приложение Д - Отчёт о прибылях и убытках (форма 2) за 2013 г.

Приложение Е - Отчёт о прибылях и убытках (форма 2) за 2014 г.

Приложение Ж - Отчёт по труду (форма 12-т) за 2012 г.

Приложение И - Отчёт по труду (форма 12-т) за 2013 г.

Приложение К - Отчёт по труду (форма 12-т) за 2014 г.

Приложение Л - Отчёт о затратах на производство продукции (работ, услуг) (форма 4-ф (затраты)) за 2012 г.

Приложение М - Отчёт о затратах на производство продукции (работ, услуг) (форма 4-ф (затраты)) за 2013 г.

Приложение Н - Отчёт о затратах на производство продукции (работ, услуг) (форма 4-ф (затраты)) за 2014 г.

Приложение П - Бухгалтерский баланс (форма 1) за 2012 г.

Приложение Р - Бухгалтерский баланс (форма 1) за 2013 г.

Приложение С - Бухгалтерский баланс (форма 1) за 2014 г.

Приложение Т - Отчёт о производстве промышленной продукции (форма 1-п) за 2014 г.

Приложение У - Устав

Приложение Ф - Положение о ПЭО

Курсовая работа (проект)

60.00 BYN

Не нашли нужную
готовую работу?

Оставьте заявку, мы выполним индивидуальный заказ на лучших условиях

Заказ готовой работы

Заполните форму, и мы вышлем вам на e-mail инструкцию для оплаты

Совершенствование стратегии и тактики развития организации в условиях рынка Курсовая работа (проект)

Курсовая работа (проект)

Показатели себестоимости продукции и их использование в практике работы предприятия

Сдельная форма оплаты труда, её особенности и область эффективного применения на предприятии

Виды рентабельности предприятия: особенности расчета и направления увеличения. (на примере Филиал Новобелицкий комбинат хлебопродуктов ОАО Гомельхлебопродукт

Руcско-сербские культурные связи вторая половина 19 - начала 20 века

Холдинг как современная организационно- экономическая форма: необходимость создания и проблемы эффективного функционирования

Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке

Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь

Основные черты и особенности формирующейся рыночной (трансформационной) экономики

Повышение конкурентоспобосности предприятия

Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке труда