ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА: ПОНЯТИЕ, СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ
1.1 Понятие, спрос и предложение на рынке труда
1.2 Особенности равновесия на конкурентном и неконкурентном рынках труда
1.3. Заработная плата: сущность, формы и системы
2 СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшим фактором экономического роста и развития являются человеческие ресурсы - работники с профессиональными навыками и знаниями. С этой целью Правительством республики за последние годы принят ряд мер, направленных на создание условий для наиболее полной занятости населения, эффективного использования трудовых ресурсов и трудового потенциала общества.
Рынок труда Республики Беларусь развивается в условиях реформирования национальной экономики после кризиса экономической системы в начале 90-х годов. Была поставлена цель - определить правовые, экономические, социальные и организационные основы регулирования занятости населения республики в условиях многоукладной экономики.
Таким образом, цель данной работы – на основании литературных источников изучить рынок труда в условиях гибкой заработной платы и свободной конкуренции.
Задачи курсовой работы:
− изучить рынок труда: сущность и особенности функционирования в условиях гибкой заработной платы и конкуренции;
− изучить спрос и предложение на труд. Равновесие на рынке труда;
− провести анализ рынка труда в Беларуси и направления его совершенствования.
Предметом исследования является рынок труда в Республике Беларусь.
Объектом исследования является экономика Беларуси.
Теоретические основы учения о рынке труда и его регулировании были заложены в работах таких ученых как А. Смит, Д. Риккардо, Д. Кейнс, К. Маркс, А. Маршалл, П. Самуэльсон, М. Фридман.
Общие вопросы рынка труда и занятости, кадрового потенциала, регулирования рынка труда и особенностей сельского рынка труда в различной степени освещались в трудах В.А. Богдановского Л.В. Бондаренко, Б.П. Панкова, Н.К.Долгушкинаи др. авторов.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
1.1 Понятие, спрос и предложение на рынке труда
Рынок труда – общественно-экономическая форма движения трудовых ресурсов (рабочей силы), соответствующая товарной экономике. Как экономическая категория рынок труда представляет собой систему производственных отношений между работниками (собственниками рабочей силы), предпринимателями(работодателями) и государством), во-первых, по поводу обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и, во-вторых по поводу размещения работников в системе общественного разделения труда в соответствии с законами товарного производства и обращения [1, c.248].
Для возникновения рынка труда необходимы следующие условия:
− личная свобода производителя и право распоряжаться своей способностью к труду. Человек должен обладать исключительным правом распоряжаться своими способностями к труду и исходя из личной выгоды свободно выбирать сферы приложения труда, условия его оплаты и продолжительность рабочего времени;
− заинтересованность владельца средств производства в их максимальном использовании.
Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется. Рынок труда – это динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы).
В структуре рынка труда можно выделить следующие компоненты[2, c.384]:
2 СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Неспособность рынка труда при несовершенном его типе самостоятельно, автоматически саморегулироваться вызывает необходимость его подрегулирования. Субъектом таких действий становится государство. Для этого оно проводит специальную политику занятости, означающую систему принципов и мер, направленных на содействие рациональной, свободно избираемой занятости населения и предотвращение безработицы.
На основе Закона о занятости населения принципами государственной политики в области занятости в Республике Беларусь признаны:
˗ обеспечение равных возможностей в трудоустройстве всем трудоспособным гражданам Республики Беларусь;
˗ обеспечение мер, направленных на предотвращение безработицы;
˗ предоставление социальных гарантий и компенсаций безработным;
˗ содействие и поощрение граждан в развитии их способностей к производительному и творческому труду;
˗ принятие мер содействия в трудоустройстве граждан с ограниченной трудоспособностью;
˗ участие профсоюзов и союзов предпринимателей в решении проблем занятости при взаимодействии с государственными органами;
˗ международное сотрудничество в решении проблем занятости.
Для оценки современного состояния безработицы в Республике Беларусь проведем анализ основных показателей безработицы за период 2005-2014 гг.
Проведем оценку численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите таблица 4.1.
Таблица 4.1 – Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите
| | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
| Численность безработных, тыс. человек | 67,9 | 52,0 | 44,1 | 37,3 | 40,3 | 33,1 | 28,2 | 24,9 | 20,9 | 24,2 |
| Уровень зарегистрированной безработицы (в процентах от экономически активного населения) | 1,5 | 1,1 | 1,0 | 0,8 | 0,9 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, на основании всего выше рассмотренного в курсовом проекте, можно сделать следующие выводы:
Рынок труда – общественно-экономическая форма движения трудовых ресурсов (рабочей силы), соответствующая товарной экономике. Как экономическая категория рынок труда представляет собой систему производственных отношений между работниками (собственниками рабочей силы), предпринимателями (работодателями) и государством), во-первых, по поводу обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и, во-вторых по поводу размещения работников в системе общественного разделения труда в соответствии с законами товарного производства и обращения.
Полной занятостью называется ситуация доступности трудоустройства для всех, желающих работать. При этом равновесный уровень заработной платы определяется механизмом совершенной конкуренции. Подчеркну, что важной предпосылкой существования полной занятости является наличие совершенной конкуренции, а также абсолютная гибкость реальной заработной платы. Если бы такие условия существовали в реальном мире, то отпала бы необходимость в проведении экономической политики по борьбе с безработицей.
Новая экономическая стратегия современного, рыночного развития РБ предполагает ориентирование на свободу предпринимательства, способного не только оценить, какие ресурсы необходимы, но и просчитать, какое их сочетание обеспечит фирме наименьшие издержки и наибольшие доход.
Но пока такая ситуация в Республики Беларусь только формируется. Минимизация издержек в условиях инфляции крайне затруднена. Закон замещения факторов более дешевыми должен опираться на передовые технологии, а их внедрение идет очень вяло. Дефицитность товаров и ресурсов на фоне общего роста цен ведет к еще большему застою в производстве. Положение также усугубляется слабой рыночной системой оплаты труда.
Тут также необходимо отметить, что проблема оплаты труда на сегодняшний день выдвинулась на первый план во всех отраслях народного хозяйства, на каждом отдельно взятом предприятии. После бурного разрушения плановой и становления основ рыночной экономики в центре внимания общества оказались в соответствии с логикой развития вопросы созидания, эффективности, конкурентоспособности и т.д.
Все это говорит о том, что в Беларусь пока не сложилась четкая система такого фактора производства как труд, но эта задача – одна из самых насущных для выхода РБ из глубокого экономического кризиса.
1. Агапова, И.И. История экономической мысли. Курс лекций. – М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ, Издательство ЭКМОС, 1998 г. – 248 с.
2. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория: Учебник для студентов обучающихся по гуманитарным и техническим специальностям. – М.: Юрайт-М, 2001 г. – 384 с.
3. Вводный курс по экономической теории/Под общей ред. акад. Г.П. Журавлевой. – М.: ИНФРА-М, 1999 г. – 364 с.
4. Всемирный банк обвинил Беларусь в занижении данных по безработице [Электронный ресурс] – Минск, 2011. – Режим доступа: http://n1.by/news/2012/07/10/360905.html – Дата доступа: 27.10.2015
5. Гендлер, Г. Цена труда и заработная плата. // Человек и труд. – Мн. – 2000 г. – №7. – с.66-70.
6. Данные о занятости населения. Официальный сайт Национального статистического комитета Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Минск, 2012. – Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators /main1.php. – Дата доступа: 27.10.2015
7. Данные переписи: безработица в Беларуси составляет 6% [Электронный ресурс] – Минск, 2011. – Режим доступа: http://telegraf.by/2011/11/dannie-perepisi-bezrabotica-v-belarusi-sostavlyaet-6. – Дата доступа: 27.10.2015
8. Демографическая политика Беларуси [Электронный ресурс] – Минск, 2015. – Режим доступа: http://socglobal.ru/obschestvovedenie/307-demograficheskaya-politika-belarusi.html – Дата доступа: 27.10.2015
9. Демографическая безопасность Республики Беларусь в условиях глобализации и мирового финансового кризиса / В. Л. Ефременко // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы III Международной научно-практической конференции: Минск, 19-20 мая 2010 г. : [в 2 т.] / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет. – Минск. – 88–89с.
10. Демографическая и социальная структура общества в период системной трансформации: сборник материалов республиканской научно-практической конференции, Брест, 12 - 13 мая 2011 года / [редколлегия:Е. В. Скакун (ответственный редактор), К. К. Красовский, С. Т. Кавецкий]. – Брест :БрГУ, 2011. – 129 с.
11. Демографическая наука Беларуси между революцией и войной / А. Г. Злотников // Социология. – 2011. – № 2. – С. 91–99.
12. Демографическая политика в области стимулирования рождаемости: опыт и перспективы / Н. Н. Привалова // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально-экономического развития: материалы XII Международной научной конференции (Минск, 20 - 21 октября 2011 г.) : в 3 томах / [редакционная коллегия: Червяков А. В. и др.]. - Минск. - ISBN 978-985-6762-58-4. - Т. 2: Секция 1. Макроэкономическая и институциональная политика и обеспечение внешней и внутренней сбалансированности экономики. Секция 2. Прогнозирование и регулирование социального развития. Секция 3. Прогнозирование развития межотраслевых комплексов и секторов экономики. - ISBN 978-985-6762-59-1. - 130-131с.
13. Демографическая ситуация: [статистические данные за 2014 г.] / Н. Н. Привалова // Экономический бюллетень Научно-исследовательского экономического института Министерства экономики Республики Беларусь. – 2014. – № 5. – 22–24с.
14. Зубко, Н.М. Экономическая теория – Мн.: НТЦ АПИ, 1999 г. – 311 с.
15. Ивашковский, С.Н. Экономика. Микро и макроанализ. Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 1999 г., – 360 с.
16. Иохин, В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2000 г. – 864 с.
17. Козырев, В.М. Основы современной экономики: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 1999 г. – 368 с.
18. Колотущкин, В. Система РОСТ в действии // Трудовые отношения. – Мн. – 2001. – №3. – с.3-10.
19. Костюк В.Н. История экономических учений. Учебное пособие. – М.: Издательство Центр, 1997 г. – 224 с.
20. Майбурд, Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров / Е.М. Майбург. – М.:Дело, 2000 г. – 560 с.
21. Михайлушкин, А.И. Экономика. Учебник для технических вузов / А.И. Михайлушкин. – М.: Высшая школа, 2000 г. – 400 с.
22. Носова, С.С. Экономическая теория: Учебник для вузов / С.С. Носова. – М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 1999 г. – 520 с.
23. Райзберг, Б.А. Курс экономики: Учебник / Б.А.Райзберга. – М.: ИНФРА-М, 2001г. – 720 с.
24. Рофе, А.И. Экономика труда / А.И. Рофе. – М.: КноРус, 2010. – 400 с. 188-218
25. Сидорович, А.В. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика/ А.В.Сидорович. – М.: МГУ им. М.В.Ломоносова, Издательство ДИС, 1997 г. – 735 с.
26. Состояние рынка труда. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Минск, 2015. – Режим доступа: http://mintrud.gov.by/ru/activity/sostojanie. – Дата доступа: 27.10.2015
