Теория фирмы Курсовая работа (проект)

Торстейн Веблен (1857—1929) — автор значительного числа крупных трудов в области экономики и социологии, в которых он исходил из теории эволюции природы Ч.Дарвина, принципа взаимосвязи и взаимообусловленности всех общественных отношений, в том числе экономических и социально-психологических. Его теоретическое наследие получило наибольшую популярность и применение для ряда последующих творческих изысканий в русле социально-институционального направления экономической мысли во всех трех его течениях [5, c.151].

По определению Т.Веблена, "институты - это результаты процессов, происходивших в прошлом, они приспособлены к обстоятельствам прошлого и, следовательно, не находятся в полном согласии с требованиями настоящего времени". Отсюда, по его мысли, необходимость их обновления в соответствии с законами эволюции к "требованиям настоящего времени", т.е., привычными способами мышления и общепринятым поведением.

Лидер институционализма Т.Веблен был учеником Д.Б.Кларка. Концепцию его Т.Веблен подверг со временем обстоятельной критике. В центре его теоретических построений, испытавших на себе влияние концепций буржуазных философов и социологов Д.Дьюи, Ж.Леба и др., находится категория институции, определяемая им как господствующие "обычаи мышления", имеющие биологическую основу. "Институты, - писал Т.Веблен, - это, по сути дела, распространенный образ мысли о том, что касается отдельных отношений между обществом и личностью и отдельных выполняемых ими функций; и система жизни общества, которая может с психологической стороны быть охарактеризована в общих чертах как превалирующая духовная позиция или распространенное представление об образе жизни в обществе”.

Американский психолог В.Джеймс, автор "Принципов психологии" (1891 г.), придерживающийся этой позиции, оказал на Т.Веблена значительное влияние, по выражению Д.Коммонса, теория Т.Веблена является замечательным применением Дарвина к сфере экономики. Движущей силой социально-экономических процессов Т.Веблен объявляет иррациональную психологию борющихся между собой социальных групп [5, c.154].

"Эволюция общественного устройства явилась процессом естественного отбора социальных институтов",- писал Т.Веблен. Развивая это положение, он отмечал: "Силы, под действием которых происходит формирование социального устройства и развитие человеческого общества в конечном счете, безусловно, сводятся к взаимодействию живого организма с окружающей средой..." К чести Т.Веблена нужно сказать, что он под окружающей средой понимает не только природную, но и общественную среду, а также самого человека с его более или менее определенным духовным и физическим

Термин "эволюционная теория", по утверждению Р.Р.Нельсона и С.Дж.Уинтера, прежде всего указывает на то, что экономика заимствовала основополагающие идеи из биологии [10, c.28]. Тем самым люди реализовали выбор, принадлежащий экономистам по праву наследования в силу того влияния, которое труды их предшественника Мальтуса оказали на мышление Дарвина. Р.Нельсон и С.Дж.Уинтер в своей книге "Эволюционная теория экономических изменений" пишут:

"Определение того, что является успехом для коммерческих фирм, дается рыночной средой, и это определение тесно связано со способностью фирм к выживанию и росту. Дифференциация в росте и жизнеспособности в пределах одной популяции фирм может породить изменения агрегированных экономических показателей популяции, даже если соответствующие характеристики индивидуальных фирм остаются неизменными.

Мы полагаем, что организации, как правило, гораздо лучше справляются с задачами самосохранения при неизменной окружающей среде, нежели при крупных переменах, а при осуществлении изменений скорее движутся в направлении "наращивания имеющегося", чем в каком-либо ином направлении. Такая относительно жесткая оценка деятельности организации повышает интерес к тому, в какой мере изменения агрегированных показателей могут быть вызваны одними лишь силами отбора.

В более широком смысле термин "эволюционный" включает изучение процессов долгосрочных поступательных изменений. Наблюдаемые в текущей действительности закономерности интерпретируются не как результат решения статической задачи, а как результат действия поддающихся осмыслению динамических процессов движения от известных или правдоподобно представляемых состояний, имевших место в прошлом, а также как характеристики арены, на которой под воздействием тех же самых динамических процессов возникнет совсем другое будущее. В этом смысле в наши дни все естественные науки в своей основе эволюционны" [10, c.28].

Слово "эволюционный" употребляется и в иных контекстах, лишь ограниченно связанных с эволюционным подходом. Иногда "эволюционный" противопоставляют "революционному", когда хотят подчеркнуть постепенность развития [10, c.29].

Становление и развитие эволюционной теории фирмы – сложный творческий процесс. В нем концентрируется познание обществом окружающего мира и стремление творческой личности к самореализации. В процессе познания исследователем формируется концепция, которая находит понимание и поддержку среди учеников и последователей. Так возникает большинство научных направлений и исследовательских программ. В течение длительного времени исходная концепция развивается за счет использования в аналитической

Обычно под рутиной понимают установившуюся практику, заведенный порядок деятельности. Р. Нельсон и С. Уинтер ввели термин «рутина» для обозначения всех нормальных и предсказуемых образцов поведения фирм и гибко его использовали. Так, с точки зрения Р.Нельсона и С.Уинтера, употребление этого термина охватывает широкий диапазон различных аспектов деятельности фирм, начиная от вполне конкретных технических методов производства товаров или услуг и далее через процедуры найма и увольнения, заказов нового оборудования или увеличения производства предметов повышенного спроса вплоть до политики в области инвестирования, НИОКР или рекламы и стратегии деловой активности в отношении диверсификации продукта и заграничных инвестиций. В их эволюционной теории эти рутины играют ту же роль, что гены в биологической эволюционной теории. Они — неотъемлемые характеристики организма и определяют его возможное поведение (хотя фактическое поведение определяется еще и окружающей средой). Они наследуются в том смысле, что у организмов завтрашнего дня многие характеристики те же, что и у породивших их (например, благодаря строительству нового завода) организмов сегодняшних. Рутины подвержены отбору в том смысле, что организмы с определенными рутинами могут функционировать лучше других, и если это так, то их относительная значимость в популяции (отрасли) возрастает со временем [10, c.35].

Несомненно, деловое поведение в значительной мере не является рутинным в общепринятом смысле этого слова. Понятно также, что многие аспекты процесса принятия решений в сфере бизнеса, представляющие исключительную важность с точки зрения как отдельно взятой фирмы, так и общества в целом, отнюдь не рутинны. В современном мире функционеры высокого ранга в сфере бизнеса не занимаются целыми днями в своих офисах унылым приложением одних и тех же решений к тем же задачам, что и пять лег назад.

Ключевой пункт в построении экономической теории Р.Нельсона и С.Уинтера состоит в том, что к категории, обозначенной термином "рутина", как уже было отмечено выше, они относят большую часть нормального и предсказуемого в деловом поведении, в особенности если полагают, что этот термин включает те относительно неизменные предрасположения и эвристические методы при выработке стратегии, которые формирует подход фирмы к стоящим перед ней нерутинным проблемам. Тог факт, что не все в деловом поведении соответствует нормальным и предсказуемым образцам, эволюционная теория Р.Нельсона и С.Уинтера учитывает, признавая элементы случайности как при принятии решений, так и в последствиях этих решений [10, c.36].

Эволюционный подход в экономической науке наиболее ярко и полно представлен в работах таких известных ученых, как Т.Веблен и Й.Шумпетер.

Свою убежденность в эволюционном преобразовании общества Т.Веблен основывал на своеобразном преломлении теории эволюции природы Ч.Дарвина. Отталкиваясь от ее постулатов, он, в частности, пытался аргументировать положение об актуальности в человеческом обществе "борьбы за существование". При этом им используется историческая оценка развития "институтов" общества, в которой отрицаются марксистские положения о "классовой эксплуатации" и "исторической миссии" рабочего класса.

Эпохальный труд Шумпетера "Теория экономического развития" вышел в свет в 1911 году на немецком языке. Шумпетер ввел в экономическую науку разграничение между экономическим ростом и экономическим развитием. Идеи, предложенные Шумпетером, сегодня уже вышли за границы экономической науки. Многие компании (в том числе и очень крупные) сегодня успешно трансформируются в предпринимательские организации, в которых инновативные решения принимаются не только высшим руководством. Предпринимательская организация стремится с выгодой реализовать все инновации независимо от их источника.

Появление предпринимательских организаций, кстати говоря, было предсказано Шумпетером в "Теории экономического развития".

Современная эволюционная теория фирмы представлена такими теориями, как популяционно-экологический подход, биологическая эволюционная теория, принципы эволюционной теории фирмы содержатся в теории организации.

Термин "эволюционная теория", по утверждению Р.Р.Нельсона и С.Дж.Уинтера, прежде всего указывает на то, что экономика заимствовала основополагающие идеи из биологии. Тем самым люди реализовали выбор, принадлежащий экономистам по праву наследования в силу того влияния, которое труды их предшественника Мальтуса оказали на мышление Дарвина.

Становление и развитие эволюционной теории фирмы – сложный творческий процесс. В нем концентрируется познание обществом окружающего мира и стремление творческой личности к самореализации.

В экономической науке сложился комплекс идей, означавших радикальный разрыв с базовыми постулатами ортодоксальной теории. Речь идет об институциональном направлении в экономической науке, которое первоначально получило название «американский институционализм».

Научный смысл институционализма раскрывается в:

- неудовлетворенности общим неоклассическим подходом к экономике, в котором преобладает методология универсальности, основанная на абстрактных, предельно рационалистических представлениях;

- стремлении к интеграции экономического знания с другими общественными науками, позволяющей расширить возможности