ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА
1.1 Понятие рынка труда
1.2 Структура и механизм функционирования
1.3 Безработица и ее социально-экономические последствия
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
2.1 Основные направления государственного регулирования рынка труда
2.2 Состояние рынка труда в Республике Беларусь
2.3 Динамика, структура и особенности безработицы
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда становится важным звеном государственной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы креативного вида, осуществляющие ежедневную эволюцию сообщества. Речь идет о какой-нибудь форме инициативы, производственной самодостаточности, стремлении к совершенствованию технологии и способов обслуживания народонаселения.
В настоящее время перед нашей страной стоит серьезная задача по корректировке механизма формирования рынка труда. Политика занятости должна быть сосредоточена на проведение мер, способствующих формированию условий для более эффективного использования трудового потенциала, роста отраслевой и профессиональной мобильности рабочей силы, улучшения её качества, а также на создание реальных возможностей свободного выбора любой сферы общественной деятельности при развитой системе социальной защищенности граждан от безработицы. Одной из главных причин увеличения безработицы и увольнения людей с промышленных предприятий принявших массовый характер, стал разрыв связей между предприятиями и сокращение или вообще прекращение производства на градообразующих предприятиях республики. Разрыв государственных связей в экономике, прекращение и неисполнение договоров на производство и поставку произведенной продукции приводят к снижению объемов ее производства, снижению числа рабочих мест и соответственно работников предприятий.
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА
1.1 Понятие рынка труда
Рыночные отношения предполагают существование и функционирование множества рынков, охватывающих разнообразные области человеческой деятельности. Различают рынки сырья, материалов, топлива, готовых изделий, проектных работ, научных исследований, услуг, жилья, инвестиций, ценных бумаг, денег (кредитов) и др. Среди этих рынков свое место занимает и рынок труда [28, с. 2-3].
В наиболее общей форме рынок представляет собой систему экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и услуг. Рынок также можно рассматривать как экономическое и географическое пространство, на котором происходит процесс товарного обращения, обмена товаров на деньги и, следовательно, денег на товары. Рынок также понимается как механизм, объединяющий продавцов и покупателей товаров и услуг.
Каждое из этих определений (система отношений, пространства, механизм) дает существенную характеристику одной из сторон многогранной концепции «рынка». Существуют рынки сырья, материалов, топлива, готовой продукции, ценных бумаг, займов и т.д. Функционирование каждого из них имеет свои особенности, связанные со спецификой товаров, которые являются объектом купли-продажи на этом рынке.
Среди рынков рынок труда занимает особое место, которое является основой рыночных отношений, поскольку управление экономикой предполагает, прежде всего, управление трудовой деятельностью. Рынок труда является органическим компонентом любой рыночной экономики, выполняющим функции механизма распределения и перераспределения общественного труда в сферах и отраслях экономики, типах и формах занятости в соответствии с критериями эффективности труда и производства в соответствии с структура социальных потребностей и форм собственности.
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
2.1 Основные направления государственного регулирования рынка труда
Необходимость регулирования рынка труда вытекает из-за его неспособности саморегулироваться. Таким регулятором становится государство, для чего оно проводит специальную политику занятости, включающую в себя систему принципов и мер, направленных на содействие рациональной занятости граждан и снижения безработицы до естественного уровня.
Для реализации мер в области занятости в стране создана государственная служба занятости населения, функции которой в настоящее время выполняют управления и отделы по занятости населения местных исполкомов, управление политики занятости Минтруда и соцзащиты. В стране действует Общереспубликанский банк вакансий, в котором аккумулируются актуальные сведения о наличии вакансий на предприятиях республики.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 января 2016 г. № 73 утверждена Государственная программа о социальной защите и содействии занятости населения кроме того на 2016 - 2020 годы, основной целью которой является повышение эффективности использования трудовых ресурсов и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда в условиях модернизации экономики республики.
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Рынок Республики Беларусь постоянно развивается и признает неоспоримые достоинства своей сложившейся модели (социальная стабильность, высокая социальная эффективность, наличие активной политики занятости и т. Д.), но необходимо дальнейшее его развитие. И главное здесь - необходимость повышения экономической эффективности занятости, которая выдвигает на первый план задачи модернизации, реструктуризации и инновационного развития белорусской экономики. Нельзя забывать о развитии рынка образовательных услуг, гармонизации региональной и отраслевой политики в области занятости, устранении диспропорций в структуре подготовки специалистов по профилям профессий и профессий, а также в развитии институциональной структуры рынок труда.
В Республике Беларусь необходимо выполнить следующие задачи:
- содействовать росту занятости за счет создания рентабельных рабочих мест в инновационном секторе экономики, помогая предприятиям минимизировать социальные издержки при осуществлении реструктуризации, улучшении использования труда на микро- и региональном уровнях посредством кадровых служб предприятий , а также качество диагностики персонала и внедрение инновационных форм работы персонала;
- повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, обеспечение структуры рабочей силы в соответствии со структурой рабочих мест с учетом перспективных направлений экономического развития и реструктуризации;
- осуществление активной политики на рынке труда, предотвращение маргинализации различных социальных групп, поощрение возможностей трудоустройства для людей с ограниченной конкурентоспособностью (инвалиды, молодежь, женщины, лица, достигшие пенсионного возраста и желающие работать и т. д.);
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Взгляды на механизм функционирования рынка труда постоянно претерпевали трансформацию не только из-за о развития экономической науки, но и благодаря изменению экономической реальности. Тем не менее, ни одна теория не может со стопроцентной точностью отразить существующие в реальной жизни явления, дать готовые рекомендации по решению проблем. В современных условиях к анализу рынка труда научных работников целесообразно применять достижения всех научных школ и, особенно, институционализма. Приоритетное использование институционального подхода к исследованию рынка труда научных работников можно объяснить рядом особенностей данного рынка.
Рынок труда – это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое и географическое пространство – сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара – труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.
Главная задача рынка труда – обеспечение удовлетворения спроса на труд и его предложения.
1. Абель, Э. Макроэкономика: учебник / Э. Абель, Б. Бернанке. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2008. – 768 с.
2. Базылев, Н.И. Курс макроэкономики в таблицах и схемах: учебное пособие / Н.И. Базылев, М.Н. Базылева. – Минск: Современная школа, 2010. – 142 c.
3. Базылева, А.И. Безработица в Республике Беларусь: история, состояние, перспективы / А.И. Базылева // Труд. Профсоюзы. Общество. – 2012. - №1. – С. 13-16.
4. Безработица вывела Беларусь в лидеры на постсоветском пространстве [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://naviny.by/rubrics/economic/2018/
5. Безработица. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https: // myfin.by /wiki/term/bezrabotica/
6. Буцанец, Н.Б. Институты рынка труда: проблемы и направления развития / Н.Б. Буцанец // Вестник МГЛУ. – 2011. – №10. – С. 123-131.
7. Вечканов, Г.С. Макроэкономика / Г.C. Вечканов, Г.Р. Вечканова. – СПб.: Питер, 2008. – 240 с.
8. Гальперин, В.М. Макроэкономика: учебник / В.М. Гальперин. Изд. 2-е, перераб. и доп. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2007. – 719 с.
9. Государственная программа о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 января 2016 г. № 73. [Электронный ресурс]. – 2018. – Режим доступа: http://www.government.by/upload/docs/filee74d48c7ca1baf26.PDF
10. Грушник, П.П. Занятость населения в 2016 г.: приоритеты / П.П. Грушник // Информационный бюллетень Администрации Президента Республики Беларусь. – 2016. – №2. – С. 57-61.
11. Декрет Президента Республики Беларусь от 25 января 2018 г. № 1 О содействии занятости населения [Электронный ресурс]. – 2018. – Режим доступа: http://president.gov.by/uploads/documents/1dek.pdf.
12. Комплексная программа развития социального обслуживания на 2016 – 2020 годы, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2010 года №1126// Эталонный банк данных правовой информации Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.pravo.by/.
13. Курбанов, Н. Рынок труда СНГ: состояние и перспективы / Н. Курбанов // Социальная политика и социальное партнерство. – 2016. – №8. – С. 18-37.
14. Макроэкономика / И.В.Новикова [и др.] ; под ред. И. В. Новиковой, Ю. М. Ясинского. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – 304 с.
15. Макроэкономика: социально ориентированный подход: учебник / [Э.А. Лутохина и др.]; под ред. Э.А. Лутохиной. – Минск: ИВЦ Минфина, 2010. – 437 с.
16. Макроэкономика: Учеб.пособие / Т.С.Алексеенко [и др.]; под ред. Л.П. Зеньковой. Мн.: ИВЦ Минфина, 2007. – 380 с.
17. Макроэкономика: учебное пособие / [А.В. Бондарь и др.]. – Минск: БГЭУ, 2009. – 415 с.
18. Макроэкономика: учебное пособие / [В.А. Воробьев и др.]; под ред. В.А. Воробьева. – Минск: БГЭУ, 2009. – 269 с.
19. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.mintrud.gov.by/
20. Мэнкью Н.Г. Принципы макроэкономики. 4-е изд./Пер. англ. - СПб.: Питер, 2012. -314 с.
21. Мясникович, М.В. Государственное регулирование социальной сферы: учебник / М.В. Мясникович, Н.Б. Антонова, О.Б. Хорошко. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2014. – 230 с.
22. О занятости: Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от от 30.12.2015 N 339-З, от 30.12.2015 N 341-З) // Эталонный банк данных правовой кроме того информации Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pravo.by/WEBNPA/text.asp?RN=H10600125.
23. Прус, Е. Рынок труда: от тактики к стратегии: государственная политика содействию занятости должна учитывать демографические и миграционные тенденции / Е. Прус // Экономика Беларуси. – 2016. – №4. – С. 30-35.
24. Рынок образовательных услуг и рынок труда Республики Беларусь: направления согласования: монография / В.Е. Ванкевич [и др.]. – Витебск: ВГТУ, 2015. –205 с.
25. Рынок труда в странах Содружества в 2016 году // Статистика СНГ. – 2017. – №9. – С. 9-54.
26. Рынок труда и его регулирование в Республике Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elib.bsu.by/bitstream/123456789/27345/1/%D0%93%D0%BE%D1%80%D0%BE%D1%89%D0%B5%D0%BD%D1%8F_%D0%A0%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.pdf.
27. Сакс, Дж. Д. Макроэкономика / Дж. Д. Сакс. — М.: Дело, 2006. – 848 с.
28. Сверж, А.И. Главная цель государства – забота о человеке / А.И.Сверж // Финансы, учет, аудит. - 2009. – №9. – С.2-3.
29. Соколова, Г.Н. Рынок труда в регионах Республики Беларусь: занятость, незанятость и безработица / Г.Н. Соколова // Социологический альманах. – 2016. – Вып. 3. – С. 230-245.
30. Социально-экономическое развитие Республики Беларусь в 2016 г. // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2017. – №2. – С. 4-90.
31. Статистическая информация Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь / [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://mintrud.gov.by/ru/sostojanie.
32. Тарасевич, Л.С. Макроэкономика: учеб. для бакалавров / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский: Юрайт, 2012. – 686 с.
33. Фонду соцзащиты не хватает денег — дефицит составляет более 338 млн рублей [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://naviny.by/new/20170918/1505717267-fondu-soczashchity-ne-hvataet-deneg-deficit-sostavlyaet-bolee-338-mln-rubley.
34. Щеткина, М.А. Формировать эффективный рынок труда / М.А. Щеткина // Экономика Беларуси. – 2016. – №2. – С. 26-29.
35. Экономика и рынок труда: учеб. пособие / А.С Головачев, Н.С. Березина, Н.И. Бакун, Л.И. Леутина; под ред. А.С. Головачева. – Минск: Высшая школа. 2014. – 245 с.
36. Экономика труда / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2014. – 656 с.
37. Электронный портал Национального статистического комитета Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Основные показатели статистики. – Режим доступа: http://belstat.gov.by.
38. Электронный ресурс / Новости республики // Режим доступа: http://www.mrik.gov.by/ru/republic-ru/view/v-belarusi//
39. Юрова, Н.В. Проблемы рынка труда в Республике Беларусь и пути их решения / Н.В. Юрова // Экономика и управление. – 2014. – №1. – С. 136-140.
40. rabota.tut.by.
