Введение
1 Теоретические основы социально-психологических методов управления и повышения эффективности их использования
2 Анализ социально-психологических методов управления
2.1 Организационно–экономическая характеристика Гомельского райпо
2.2 Анализ социально-психологических методов управления в организации
2.3 Оценка эффективности применяемых социально-психологических методов управления
3 Пути повышения эффективности социально-психологических методов управления в системе мотивации труда работников в Гомельском райпо
3.1 Основные направления совершенствования социально-психологических методов управления в системе мотивации труда работников
3.2 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
1 Анташов, В. Использование результатов финансового анализа для принятия управленческих решений / В. Анташов, Г. Уварова // Финансовый директор. – 2012. – №12. – С. 57–63.
2 Бабук, И.М. Трудовая активность: мотивация и стимулы / И.М. Бабук. – Минск: ИВЦ Минфина, 2000. – 472 с.
3 Багаев, А. Сфера социума: психологические аспекты управления / Алексей Багаев // Проблемы теории и практики управления. – 2015.– № 5. – С. 112–118.
4 Беляцкий, Н.П. Современные методы оценки персонала / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш // Управление персоналом: учебное пособие. – Минск, 2000. – С. 163–189.
5 Брасс, А. А. Дисциплина в организации : установка и поддержание правил/ А. А. Брасс // Кадровик. Управление персоналом. – 2013. – № 15. – С. 48-53.
6 Бурганова, Л.А. Теория управления: учеб. пособие/ Л.А. Бурганова. – М.: ИНФАРА–М, 2008.– 139с.
7 Бурыхик, Б.С. Стимулирование трудового потенциала и трудового вклада работников управления / Б.С. Бурыхик. – Минск: ИВЦ Минфина, 2005. – 293 с.
8 Вершигора, Е. Е. Менеджмент : учебное пособие / Е.Е. Вершигора. – М. : ИНФРА–М, 1998. – 256 с.
9 Веселова, Н. Г. Социальное управление и элементы его культуры / Н. Г. Веселова, В. А. Трайнев. – М. : ИТК «Дашков и К», 2002. – 340с.
10 Волков, В. П. Как управлять организацией / В.П. Волков. – Минск : Деко, 2003. – 189 с.
11 Воробьев, Л. А. Менеджмент предприятия / Л.А. Воробьев. – Минск : Ин–т аграрной экономики НАН Беларуси, 2003.– 444 с.
12 Глазов, М.М. Управления персоналом : анализ и диагностика персонал–менеджмента : учеб. для вузов / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина. – Спб.: Андреев. Изд. дом, 2007. – 251с.
13 Гришина, Н.В. Психология конфликта : учебник / Н.В. Гришина. – СПб.: Питер, 2000. – 464с.
14 Джакупова, Д. Позиционирование и система мотивации: практика применения / Д. Джакупова // Проблемы теории и практики управления. – 2012. – № 7/8. – С. 170–172.
15 Егоршин, А.П. Управление персоналом : учеб. для вузов. – 5-е изд., доп. и перераб. / А.П. Егоршин. – Н.Новгород : НИМБ, 2005. – 720 с.
16 Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы: учеб. пособие / Е.П. Ильин. – Минск: ИВЦ Минфина, 2004. – 263 с.
17 Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебник / Н.И. Кабушкин. – Минск: БГЭУ, 2006.– 284 с.
18 Коляда, А. А. Наша ментальность: почему в Беларуси плохо работают книжные системы мотивации труда и что с этим делать? / А. Коляда ; беседовала О. Нечаева // Кадровая служба. – 2013. – № 7. – С. 23-26.
19 Лукьянов, А. О. Психология управления персоналом: пособие для специалистов, работающих с персоналом / А.О. Лукьянов. – М.: Издательство Института психотерапии, 2005. – 624 с.
20 Низамова, Д.Р. Социально-психологические механизмы взаимодействия в системе корпоративного управления / Д.Р. Низамова //Вопросы инновационной экономики. – 2012. –№ 4. – С. 13-19.
21 Овчинникова, Т.Н. Управление конкурентноспособностью предприятия на основе социальной функции / Т.Н. Овчинникова, Е.А. Резникова, И.А. Давыденко // Управление персоналом. – 2008. – №1. – С. 53-54.
22 Основы социального управления : учеб. пособие для вузов / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др.; под ред. В.Н. Иванова. – М. : Высш. шк., 2001. – 271 с.
23 Петрович, М. В. Эффективность управленческого труда: методология оценки / М. В. Петрович // Белорусский экономический журнал. – 2014. – № 3. –С. 56-63.
24 Портер, М. Э. Роль и оценка эффективности использования человеческих ресурсов/ М. Э. Портер // Экономика. Финансы. Управление. – 2010. – №7. – С.7-10.
25 Смирнова, И. Е. Социально-психологический климат и эмоциональное выгорание / И.Е. Смирнова // Общество. – 2013. – № 5. – С. 16-19.
26 Социально-психологические методы управления / Б.И. Врублевский [и др.] // Менеджмент в потребительской кооперации : учеб. пособие для вузов – Гомель, 2001. – 301 с.
27 Турлюк, Т. Нематериальное поощрение сотрудников / Т. Турлюк // Кадровик. Управление персоналом. – 2013. – № 17. – С. 57–61.
28 Управление персоналом и эффективность предприятий : учеб. пособие / В.П. Галенко [и др.]; под общ. ред. В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И Файбушевича. – Минск: Новое знание, 2004. – 382 с.
29 Федорова, Н. В. Управление персоналом организации : учеб. пособие / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – М. : КноРус, 2007. – 416 с.
30 Чайков, М. Ю. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников / М. Ю. Чайков, А. М. Чайкова // Человек и труд. – 2012. – № 1. – С. 64–65.
31 Черепкова, Н. В. Социально-психологический климат как неотъемлемая часть трудового процесса в коллективе / Н. В. Черепкова, С.А. Чугункин //БМИК. – 2011. – № 1, т. 1. – С. 45-48.
32 Ярош, Н. Н. Социально-психологические аспекты управления персоналом // Н.Н. Ярош, А.В. Ярош // Экономический журнал. – 2010. – № 18. – С. 45-48.
