Введение
1 Теоретические основы исследования трудовой миграции
1.1 Сущность и понятие рынка труда
1.2 Причины и виды миграций рабочей силы
2 Рынок труда в Республике Беларусь. Трудовая миграция населения в Беларуси: тенденции и проблемы
2.1 Анализ трудовой миграции в Республике Беларусь
2.2 Оценка влияния миграции на рынок труда
Заключение
Список использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда занимает особое место в макроэкономике, так как эффективно функционирующий рынок труда является основным элементом рыночной экономики. В развитых странах на долю рынка труда приходится до 75% ВВП [1, c. 265]. Таким образом, рынок труда является частью экономических процессов, а также эффективный инструмент решению социальных задач экономики.
Международная трудовая миграция населения, главные тенденции ее развития, а также существующие последствия влияния миграционных процессов на демографическую ситуацию, рынок труда и функционирование национальной экономики, а также проблемы ее государственного регулирования относится к одной из самых популярных проблем в мировой экономике в настоящее время. Таким образом, трудовая миграция занимает приоритетное место в демографическом и социально-экономическом развитии любой страны. Именно при помощи приезда международных временных трудовых мигрантов страна может улучшить свой потенциал экономического роста, уравновесить отечественный рынок труда, улучшить инвестиционную привлекательность и т.д.
Таким образом, миграция является экономическим явлением, при помощи которого любая страна может на различных этапах своего социально-экономического развития решать проблемы обеспеченности рынка труда, значительно снижать безработицу, способствовать росту инвестиций, то есть принимать трудовых мигрантов в интересах экономического и демографического развития.
В настоящее время для Республики Беларусь влияние миграции на развитие страны очень актуально. Ежегодно потоки мигрантов, как из страны, так и в страну постоянно увеличиваются. Страна очень ответственно подходит к реализации нужных реформ в миграционной политике, постоянно совершенствуя свое законодательство.
Таким образом, в настоящее время довольно важно на основе исследования трудовой миграции вместе с основными тенденциями развития мировой экономики, напрямую связанного с другими процессами и явлениями в национальной экономике; с учетом всех закономерностей ее воздействия на развитие страны; а также исторического опыта Республики Беларусь выработать рекомендации по формированию миграционной политики, способствующей максимальной увязке миграции и экономического развития страны.
Кроме того, принимая во внимание то, что постоянно растущий процесс международной миграции начался совершенно недавно, а понимание данного явления является не очень полным, просто необходимо дать объективную оценку сложившейся ситуации в данной области.
Таким образом, целью данной курсовой работы является изучение трудовой миграции и ее роли в трансформации рынка труда.
1 Теоретические основы исследования трудовой миграции
1.1 Сущность и понятие рынка труда
Рынок труда – это довольно важная составляющая любой рыночной экономики, в любой стране. Рынок труда выполняет довольно важные функции, заключающиеся в эффективном действии механизма распределения и перераспределения общественного труда по всем сферам и отраслям народного хозяйства, а также видам и формам деятельности в соответствии с эффективностью труда и производства и определенной структурой общественных потребностей и существующих форм собственности.
Именно на рынке труда предприниматели и трудящиеся вместе ведут переговоры, как коллективные, так и индивидуальные, по вопросам трудоустройства, обеспечения необходимых условий труда и заработной платы [1, c. 267].
В настоящее время рынок труда является своеобразной системой общественных отношений, которая отражает действующий уровень развития, а также достигнутое на данный момент равновесие интересов между всеми участниками, которые присутствуют на рынке: предприниматели, трудящиеся и государство.
Таким образом, рынок труда – это совокупность социально-трудовых отношений в обществе, обусловленная наймом и использованием необходимых категорий работников в сфере общественного производства, обусловленная при этом существованием большого количества форм собственности, неоднородностью находящейся на рынке рабочей силы и интересами действующих субъектов производства. Рынок труда вместе с рынком товаров, денег и ценных бумаг входит в состав фундаментальных совокупных макроэкономических рынков, изучаемых в макроэкономике (экономика страны, региона, группы стран) [2, c. 114].
Главной особенностью рынка труда и его действующего механизма является то, что объектом купли-продажи на данном рынке является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и наличие способностей к трудовому процессу.
В широком понятии, рынок труда является системой социально-экономических и юридических отношений в обществе, а также правовых норм и институтов, которые должны обеспечивать нормально функционирующий непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.
Для нормальной работы рынка труда необходимо наличие и взаимодействие всех элементов данного рынка, которыми являются: положение, а также обеспечение всех условий для выполнения функций рынка труда.
2 Рынок труда в Республике Беларусь. Трудовая миграция населения в Беларуси: тенденции и проблемы
2.1 Анализ трудовой миграции в Республике Беларусь
Как уже было сказано ранее, в Беларуси, становление и развитие рынка труда является довольно сложным экономическим процессом, полным различных препятствий и противоречий, которые характерны для стран с переходной экономикой. За последние 10 лет в Беларуси довольно сильно снизилась занятость в традиционных отраслях: промышленности (на 15%), сельском хозяйстве (на 48%), строительстве (на 11%). В это же время возрос процент занятого населения в торговле и общественном питании, сфере образования, банковском секторе и бюджетной сфере. Также возникли новые сферы занятости. Однако, несмотря на это, в Беларуси вклад частного сектора в ВВП составляет не более 25%, в то время как в Европе и России данный показатель составляет 70-80%. Это означает, что большинство занятого населения Республики также работает на государственных предприятиях – то есть вклад частного сектора в развитие рабочих мест очень и очень мал [11].
Все вышеперечисленное сводится к проблеме несоответствия спроса и предложения на рынке труда Республики Беларусь. Данная проблема вызвана следующими факторами:
- разное территориальное размещение свободных рабочих мест и незанятого населения республики;
- низкая характеристика рабочих мест не соответствует возросшим запросам безработной части населения страны;
- несоответствие профессионально-квалификационного состава рабочих предъявляемым работодателями требованиям [12].
Менять ситуацию на рынке труда в нужную сторону, то есть регулировать данный рынок можно, оказывая воздействие на некоторые из вышеперечисленных факторов. Так как рыночный механизм не безупречен и не может обеспечить полную занятость населения, то данную цель можно достигнуть целенаправленно воздействуя на рыночный механизм через совокупность мер экономического, правового, организационного регулирования. Данные меры должны изменить текущую ситуацию на рынке труда в нашей стране, обеспечить его нормальное функционирование, снять возникшее среди населения социальное напряжение. Основными особенностями рынка труда в Республике Беларусь являются:
- высокий уровень огосударствления производства;
- слабая развитость частного сектора экономики;
- довольно нестабильная ситуация в экономике страны, низкая инвестиционная привлекательность.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, подвижность населения и трудовых ресурсов является одной из основных особенностей современной демографической ситуации в мире. На протяжении всего существования миграции, как страны-экспортеры и страны-импортеры трудовых ресурсов, а также международные организации по миграции постоянно совершенствуют свое законодательство, а также контроль над миграционными процессами и потоками, руководствуясь национальными интересами каждой из стран.
В заключении можно сделать вывод, о том, что миграция довольно сильно влияет на социально-экономическое развитие страны. В настоящее время, положение Республики Беларусь на международной арене требует четкой миграционной политики на макроэкономическом уровне, а также четкого и системного управления миграционными процессами в стране.
Все вышесказанное позволяет сделать следующие выводы:
1. Миграционные процессы при уменьшении их масштабов определяют в настоящее время прирост численности населения в странах и являются довольно разнообразными по социальному, этническому, демографическому составу мигрантов.
2. Различные миграционные потоки довольно сильно влияют на социальное и экономическое положение в стране и отдельные элементы его социальной инфраструктуры.
3. Система управления миграцией включает в себя контроль за пребывающими и убывающими мигрантами и принятию ограничительных законодательных актов. При этом не учитываются последствия различных видов миграции.
4. В настоящее время практически все страны мира довольно активно влияют на процессы экспорта и импорта рабочей силы. Государственное регулирование в странах, в основном, направлено на то, чтобы получить наибольшую выгоду от положительных последствий международной миграции, а также снизить до минимума все отрицательные последствия этого явления как для стран-доноров, так и для стран-реципиентов.
5. При анализе существующих в настоящее время масштабов привлечения иностранной рабочей силы в Беларусь можно сказать, что объемы импорта трудовых ресурсов невелики и не оказывают сильного влияния на национальный рынок труда, а трудовые мигранты не являются серьезными конкурентами в борьбе за имеющиеся рабочие места. Удельный вес иностранной рабочей силы на белорусском рынке труда составляет не более 0,25 % от всего экономически активного населения страны. При этом профессионально-квалификационная структура и сфера занятости выбывающих и прибывающих трудовых мигрантов во многом одинакова. Это говорит о том, что существует недостаточная информационная и инфраструктурная обеспеченности процесса внешней трудовой миграции в Беларуси, что делает ее малоэффективной.
1 Бондарь, А.В. Макроэкономика: учебное пособие / А.В. Бондарь. – Минск: БГЭУ, 2009. – 415 с.
2 Воробьев, В.А. Макроэкономика: учебное пособие / В.А. Воробьев. –Минск: БГЭУ, 2009. – 269 с.
3 Дмитриева, А.В. Миграция: конфликтное измерение: учебник / Дмитриев А.В. – Альфа, 2006. – 345 с.
4 Сидорович, А.В. Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учебное пособие / А.В. Сидорович. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2011. – 832 с.
5 Головачев, А.С. Экономика и рынок труда: учеб. пособие / А.С Головачев, Н.С. Березина, Л.И. Леутина. – Минск: Высшая школа, 2004. – 245 с.
6 Андросова Л.А. Экономика труда: учебное пособие. Федеральное агентство по образованию. Пензенский государственный университет, 2005. – 160 с.
7 Сажина М.А. Экономическая теория: учебник для вузов / М.А Сажина, Г.Г. Чибриков. – М.: Изд-во НОРМА, 2014. – 456 с.
8 Лифшиц, М. Л. Влияние миграции и естественного воспроизводства трудовых ресурсов на экономический рост в странах мира / М.Л. Лифшиц. – М.: Синергия, 2013. – 778 c.
9 Чепурин М.Н. Курс экономической теории / М.Н. Чепурин, Е.А. Киселева. – Киров: «АСА», 2015. – 832 с.
10 Дубровин И.А. Экономика труда / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. – Издательство: Дашков и К, 2016. – 230 с.
11 Официальный сайт национального статистического комитета Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Режим доступа: http:// http://www.belstat.gov.by/.
12 Прус, Е. Рынок труда: от тактики к стратегии: государственная политика содействию занятости должна учитывать демографические и миграционные тенденции / Е. Прус // Экономика Беларуси. – 2017. – №4. – С. 30-35.
13 Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by.
14 Список юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством граждан за пределами Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://mvd.gov.by/ru/main.aspx?guid=7973.
15 Миграция и миграционная политика Беларуси и России в контексте решения задач евразийской интеграции: отчет о НИР / Белорус. гос. ун-т; рук. Л.Е. Тихонова. – Минск, 2015. - № ГР 20131640. – 107 с.
16 Официальный сайт Федеральной миграционной службы Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.fms.gov.ru/about/statistics/data/details/54891.
17 Справка о миграционной обстановке в Республике Беларусь за 2018 год [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://mvd.gov.by/main.aspx?guid=9871.
18 Одобрена Концепция Национальной программы демографической безопасности Республики Беларусь на 2016-2020 годы [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.otsz.by/news.php?id=13755.
19 Анализ внешней трудовой миграции в Республике Беларусь / Т. В. Фадина // Исследования и разработки в области машиностроения, энергетики и управления: материалы VII Междунар. межвуз. науч.-техн. конф. студентов, магистрантов и аспирантов, Гомель, 3–4 мая 2016 г. – Гомель: ГГТУ им. П.О. Сухого, 2016. – С. 282- 285.
