ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 СУЩНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ. УСЛОВИЯ РАЗРАБОТКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ: ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПРИНЦИПЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
1.2 МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ И ОЦЕНКА ВЫБОРА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ДРЕВПРОМИНВЕСТ»
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ДРЕВПРОМИНВЕСТ». КОЛИЧЕСТВЕННАЯ И КАЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА ООО «ДРЕВПРОМИНВЕСТ»
2.2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ДРЕВПРОМИНВЕСТ»
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ДРЕВПРОМИНВЕСТ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
1 Абрамова, М.В. Понятие и содержание кадровых технологий / М.В. Абрамова // Кадры. - 2017. - №2. - С. 23-26.
2 Долотенкова А.С. Эффективные методы мотивации на примере деятельности транснациональной компании // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4367.
3 Байтасов, Р. Управление персоналом: конспект лекций / Р. Байтасов. - М.: Феникс, 2014. – 352 с.
4 Бакирова, Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом / Г.Х. Бакирова. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 592 c.
5 Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулировании / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль //Кадры предприятия.- 2017.- №7.- С.55-63.
6 Едалова Е.С. Анализ кадровой политики на предприятиях // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 12 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/12/75440
7 Жукова, М.С. Совершенствование системы управления персоналом предприятия / М.С. Жукова // Управление реформированием социально-экономического развития предприятий, отраслей, регионов: сб. науч. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и преподавателей. - 2016. – С. 110-113.
8 Журавлев, П.В. Управление персоналом / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов. - М.: Финстатинформ, 2014. - 877 c.
9 Кадровая политика корпорации: монография / Н. М. Кузьмина. - Москва : Инфра-М, 2016. - 167 с.
10 Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, С. А. Карташев, М. Г. Лабаджян. - 2-е изд., пререработанное и дополненное. - Москва : Юрайт, 2016―. – 230 с.
11 Кидинов, А.В. Психологическое моделирование внутригрупповых конфликтных отношений / А.В. Кидинов // Дискуссия. - 2018. - № 1. - С. 121-124.
12 Киенко, Т. Институциональный анализ мотивации труда в социальной работе / Т. Киенко. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. - 184 c.
13 Кирхлер, Э. Мотивация в организациях. Том 1. Психология труда и организационная психология / Э. Кирхлер. - М.: Институт прикладной психологии "Гуманитарный центр", 2015. - 927 c.
14 Кравченко, К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании / К.А. Кравченко. - М.: Академический проект, 2014. - 193 c.
15 Леонова, О.И., Леонов, А.В. Система управления персоналом в период реорганизации/ О.И. Леонов, А.В. Леонов // Современные технологии управления. - 2018. - №01 (37). – С. 74-78
16 Литвинюк, А.М Управление персоналом: учебное пособие / А.М. Литвинюк. - М: Юристь, 2014. – 369 с.
17 Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 482 c.
18 Метатеория психологического знания: теория и практика: монография / Министерство образования Республики Беларусь, Учреждение образования "Витебский государственный университет им. П. М. Машерова". - Витебск : ВГУ, 2017. - 455 с.
19 Организационно-методические аспекты социальной работы с персоналом в организации: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Максимов Евгений Евгеньевич. - Москва, 2015. - 30 с.
20 Реализация кадровой деятельности в организациях Республики Беларусь на основе оценки и управления кадровыми рисками: диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук/ Галешова Екатерина Игоревна. - Новополоцк, 2015. - 199, [7] л.
21 Совершенствование кадровой политики организации на основе активизации мотивационных механизмов: автореферат диссертации / Дривольская Наталья Анатольевна. - Курск, 2016. - 19, [1] с
22 Силова О.О. Аттестация как компонент эффективной кадровой политики // Современные научные исследования и инновации. 2013. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2013/06/25252.
23 Турабаева Ф.М., Кауфман Н.Ю. Роль рекрутинга в кадровой политике предприятий // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 2 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2016/02/10811.
24 Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - Москва : Инфра-М, 2016. - 299,
25 Чаусов Н.Н., Чаусов Н.Ю. Социально ориентированная кадровая политика как фактор обеспечения устойчивого развития организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 11 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2017/11/15573.
