Контроль расчетов с персоналом по оплате труда Курсовая работа (проект)

Полное наименование предприятия: открытое акционерное общество «Несвижский райагросервис».

Основными видами хозяйственной деятельности являются:

- выращивание зерна и зернобобовых культур, сахарной свеклы, кормовых культур и т.д.;

- разведение КРС, свиней;

- производство сельскохозяйственных машин;

- деятельность автомобильного грузового транспорта;

- предоставление услуг по выращиванию с/х продукции;

- ремонт и ТО машин и оборудования, используемых в с/х;

- розничная торговля;

- оптовая торговля.

По итогам 3 квартала 2016 г. выручка от реализации продукции сельскохозяйственного производства занимает наибольший удельный вес и составляет 73,7% (6712,5 руб.). Выручка от реализации продукции ремонтной мастерской занимает 6,2 % (564,8 руб.), автотранспортного хозяйства – 4,2 % (384,8 руб.), техническое обслуживание оборудования животноводческих ферм 2,3 % (207,8 руб.), прочая выручка – 13,6 % (1234,8 руб.).

Для оптимизации руководства структурными подразделениями (отделами, цехами) приказом руководителя утверждается положение о структурном подразделении предприятия – документ, определяющий статус и место подразделения в системе управления, регламентирующий его деятельность и внутреннюю организацию.

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» руководитель организации может учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером. В таком случае правовое положение бухгалтерии, ее административная и функциональная подчиненность регламентируются Положением о бухгалтерии, которое разрабатывается главным бухгалтером или юристом, согласуется со всеми отделами (службами) предприятия и утверждается руководителем предприятия [3]. Вертикальная схема организации бухгалтерского учета в ОАО «Несвижский райагросервис»:

Мы начали свою работу с изучения учредительных документов, а также учетной политики. Большую помощь при ознакомлении с организацией оказывали беседы с руководителем и специалистами ОАО «Несвижский райагросервис», проведение экспресс-аудита путем устного тестирования. Также ознакомились с отчетностью, ее основными показателями для того, чтобы выявить масштабы деятельности организации результаты ее работы за исследуемый период.

Основной целью при проверке было определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.

При определении эффективности систем внутреннего контроля приобретают многие факторы:

- круг работников, участвующих в формировании информации на предприятии, и наличие у них ответственности за порученное дело;

- наличие упорядоченных взаимоотношений между ними по ведению дел и формированию информации;

- наличие технических средств контроля;

- контролируемые параметры.

Из беседы с работниками бухгалтерской службы ОАО «Несвижский райагросервис» установлено, что:

- рабочие места бухгалтерии автоматизированы «1С: Предприятие 7.7» с использованием типовых проводок. Все применяемые алгоритмы расчетов по оплате труда соответствуют требованиям нормативной документации;

- главный бухгалтер организации осуществляет контроль по предотвращению ошибок во время работы расчетной группы.

Из беседы с главным бухгалтером установлено, что контроль за работой расчетной группы осуществляется на конечной стадии расчетов заработной платы, т.е. при подписании ведомостей на выдачу заработной платы.

Для составления программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств был составлен вопросник аудитора по выделенным комплексам задач.

По данным заполненного теста можно охарактеризовать организацию системы внутреннего контроля в ОАО «Несвижский райагросервис» на

Начисление заработной платы работникам организации осуществляется в соответствии с требованиями:

- трудового кодекса Республики Беларусь;

- штатным расписанием;

- коллективным договором ОАО «Несвижский райагросервис» на период 2017 по 2020 годы зарегистрирован в управлении по труду и занятости и социальной защиты Несвижского райисполкома от 28 марта 2017 года за № 21;

- положением по оплате труда работников, положением о премировании.

Заработная плата работникам предприятия рассчитывается автоматизировано в бухгалтерской программе согласно табелям отработанного времени, приказам, на основании штатного расписания утвержденного директором ОАО «Несвижский райагросервис» с тарифной ставкой 1 разряда 31,00 рубль.

При проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда установлено, что требования действующего законодательства предприятием соблюдаются:

общий порядок отражения в учете операций по оплате труда соответствует требованиям Типового плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению, утвержденных постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 г. № 50;

общий порядок регулирования основной (тарифной) части заработной платы соответствует требованиям Инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь;

учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях учета рабочего времени установленной формы;

исчисление среднего заработка производится в соответствии с требованиями Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утв. пост. Министерства труда РБ от 10.04.2000 года № 47. Замечаний в ходе проверки не установлено.

Аудитом установлено, что методология исчисления и уплаты подоходного налога соответствует методологии, определенной Особенной частью Налогового Кодекса Республики Беларусь, принятого Палатой представителей 11 декабря 2009 года. В ходе аудита проведена проверка правильности исчисления подоходного налога, а также правомерности применения стандартных, социальных и имущественных налоговых вычетов.