Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 16.
В работе только одна глава.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Факторы и пути повышения производительности труда
Купить эту готовую работу
со скидкой за 19,00 BYN
Факторы и пути повышения производительности труда
Стоимость
от
19,00
23,75
BYN
Содержание
3 ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
3.1 Оптимизация численности и структуры кадров предприятия
3.2 Увеличение масштабов производства
3.3 Организационные мероприятия
3.4 Повышение квалификации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выдержка из работы
3 ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
3.1 Оптимизация численности и структуры кадров предприятия
Цель существования коммерческой организации - это извлечение прибыли, а задача любого руководителя - это повышение экономической эффективности и увеличение рентабельности организации.
Один из методов сокращения издержек организации - оптимизация численности.
Суть оптимизации численности заключается в том, что сводится количество персонала, работающего на предприятии, к минимуму, при этом качество производимой продукции должно быть на высоком уровне.
В организации необходимо создавать такую структуру кадров, при которой будут достигаться максимально возможные результаты. Один из наиболее существенных факторов, который влияет на формирование оптимальной структуры персонала, является текучесть кадров.
В результате текучести кадров организацию покидают не только низкоквалифицированные сотрудники, но и «нужные люди». Высокая текучесть кадров подразумевает не только материальные затраты, но и временные. Каждый раз, когда приходит новый сотрудник, ему необходимо время на обучение и ознакомление со своими задачами.
На предприятии ОАО «Ремспецстрой» уровень текучести кадров в 2015 году составил 2,6 % (т.е. в 2015 году уволилось 11 человек). Предприятие планирует сократить численность уволенных сотрудников до 5 человек (данные взяты со слов экономиста, документально не могут быть подтверждены, так как являются коммерческой тайной). Для этого необходимо провести мероприятия по улучшению системы стимулирования труда. При сокращении численности уволенных сотрудников до 5 человек текучесть кадров сократится на 1,4 % в год.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Производительность труда является показателем экономического роста, т.е. показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства и организации. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Обобщая результаты проведенного в курсовой работе исследования, можно сделать следующие выводы.
ОАО ʼʼРемспецстройʻʻ осуществляет работы по капитальному ремонту и строительству производственных мощностей акционерного общества ʼʼМозырский нефтеперерабатывающий заводʻʻ (ОАО ʼʼМНПзʻʻ) являющегося основным Заказчиком ОАО ʼʼРемспецстройʻʻ. выполняет также небольшие объемы ремонтно-строительных и строительных работ на других предприятиях г. Мозыря и Гомельской области.
По состоянию на 01.01.2016 на предприятии работает 414 человек, из них: 351 рабочий, 27 руководителей и 36 специалистов.
В своем составе ОАО «Ремспецстрой» имеет три производственных участка:
1. Участок №1 - ремонтно-монтажный (ремонт и монтаж трубопроводов, оборудования и металлоконструкций).
2. Участок №2 - ремонтно-строительный (общестроительные работы и работы по устройству и ремонту теплоизоляции).
3. Участок №3 - по ремонту и эксплуатации строительной техники и средств малой механизации.
Объем выручки на ОАО «Ремспецстрой» увеличился за рассматриваемый период на 37,4 процента, что составило 27,97 млрд. рублей. Себестоимость продукции также увеличилась. При этом к 2014 году себестоимость увеличилась на 17 млрд. рублей, а к 2015 году еще на 4,5 млрд.
Список литературы
Купить эту работу3 ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
3.1 Оптимизация численности и структуры кадров предприятия
3.2 Увеличение масштабов производства
3.3 Организационные мероприятия
3.4 Повышение квалификации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Информация о работе
Вуз: Гродненский филиал БИП-Институт правоведения
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)Организация: Ремспецстрой, ОАОПроцесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Внешняя торговля, и ее влияние на уровень национального дохода
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN
Денежный рынок: особенности спроса и предложения, роль в экономической системе
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN
Постоянные, переменные и общие издержки производства, их взаимосвязь. Расчет безубыточности хозяйственной деятельности
Вуз: Гродненский филиал БИП-Институт правоведения
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN
Современная кредитно-денежная система: состояние и перспективы развития в национальной экономике
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN
Конкурентоспособность организации: сущность и методические подходы к ее совершенствованию в современных условиях
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN
Современная кредитно-денежная система: состояние и перспективы развития в национальной экономике
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN
Роль инноваций в обеспечении устойчивого экономического роста национальной экономики Беларуси
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN
110. Особенности инфляционных процессов в национальной экономике Республики Беларусь: проблемы регулирования
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Микроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN
Рентабельность: сущность, виды, показатели и методика их расчета
Вуз: Гродненский филиал БИП-Институт правоведения
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN
Лизинг как инструмент повышения экономической эффективности деятельности предприятия
Вуз: Гродненский филиал БИП-Институт правоведения
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)
60,00
75,00
BYN