1. Подготовительный этап
1.1.Ознакомиться с программой практики и требованиями к оформлению ее результатов. Получить направление на практику, индивидуальное задание, совместный график (план) проведения практики. Решение организационных вопросов
2. Основной (рабочий) этап
2.1. Пройти инструктаж и ознакомиться с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
2.2. Изучение организационной структуры организации – базы практики
2.3. Изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность психолога- организации консультанта в организации (Устав организации и т.д.)
2.4. Изучение должностных обязанностей психолога в организации на основе анализа должностной инструкции
2.5. Участие в текущих мероприятиях по работе с клиентами в качестве помощника психолога-консультанта, согласно теме ВКР и эмпирическому замыслу исследования
2.6. Организация психологической работы (психологического консультирования) в соответствии с темой ВКР и эмпирическим замыслом исследования
2.7. Подготовка отчетов (протоколов) проведенных психологических мероприятий (психологическая диагностика, иные исследования и т.д.), согласно теме ВКР и эмпирическому замыслу
2.8. Подготовка заключения по результатам проведенного исследования: - психологический диагноз; - прогноз; - коррекционные рекомендации
2.9. Подготовка и проведение мероприятия в рамках реализации просветительской функции (лекция, семинар и т.д.) по теме ВКР с сотрудниками организации
1. Подготовительный этап:
1.1. Ознакомиться с программой практики и требованиями к оформлению ее результатов. Получить направление на практику, индивидуальное задание, совместный график (план) проведения практики. Решение организационных вопросов
09.04.2020. Познакомилась с программой практики и требованиями к оформлению ее результатов. Получила направление на практику, индивидуальное задание, совместный график (план) проведения практики. Решены организационные вопросы.
2. Основной (рабочий) этап:
2.1. Пройти инструктаж и ознакомиться с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка
10.04.2020 Прошла инструктаж и ознакомилась с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
2.2. Изучение организационной структуры организации – базы практики
13.04.2020 Изучила организационную структуру организации
Полное наименование образовательной организации: Автономная Некоммерческая Организация Дополнительного Профессионального Образования «Институт Современной Гештальт-Терапии в г. Москве»
Сокращенное наименование: АНО ДПО «ИСГТ»
Даты создания, преобразования, переименования: Регистрация 06.06.2016, Лицензия Департамента Образования г. Москвы №038320 от 05.04.2017
Учредители: Филатова Юлия Валерьевна
Место нахождения образовательной организации: г.Москва, ул. Новая Басаманная 28/1 (помещение VI)
Место нахождения филиалов образовательной организации: нет
Режим работы: Рабочие дни: понедельник — воскресенье
График работы: Понедельник — воскресенье с 10:00 до 19:00
Контактные телефоны: +7 (499) 390 20 12
Адреса электронной почты: mail@icgt-mos.ru
Организационная структура организации:
Институт Современной Гештальт-терапии – это учебное заведение широкого профиля, дающее возможность получить образование высокого уровня, найти себя в профессии, расширить личностный горизонт.
Ректор осуществляет руководство текущей деятельностью Института в пределах компетенции, определяемой настоящим Уставом, решениями Учредителя, в том числе:
- без доверенности действует от имени Института, представляя его интересы в отношениях со всеми органами государственной власти, юридическими и физическими лицами;
- является распорядителем кредитов, заключает хозяйственные и иные договора;
- открывает в учреждениях банков расчетные и иные счета, выдает доверенности;
- приобретает, арендует, заказывает необходимое Институту оборудование и другие материальные ресурсы у юридических и физических лиц, в оптовой и розничной торговой сети за наличный и безналичный расчет;
- утверждает планы учебной и научно-исследовательской работы и отчеты об их исполнении;
- утверждает штаты преподавательского состава и администрации Института;
- формирует фонды Института и утверждает нормы отчислений в эти фонды;
- определяет величину оплаты за образовательные и иные услуги;
- утверждает условия оплаты труда должностных лиц и работников Института, его филиалов и представительств;
- выносит решения о привлечении к ответственности должностных лиц и обучающихся Института;
- принимает решения о зачислении и об отчислении обучающихся из Института;
- осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса;
- отвечает за эффективность работы Института;
- принимает на работу и увольняет сотрудников на основе норм гражданского и/или трудового законодательства, а также заключает с ними договоры на выполнение отдельных видов работ;
- предоставляет полномочия должностным лицам Института;
- утверждает структуру и штаты Института;
- утверждает должностные инструкции сотрудников Института, издает приказы в пределах своей компетенции и дает указания, обязательные для всех преподавателей, сотрудников и обучающихся Института.
