Преддипломная практика Отчет

В ходе практики мной были изучены следующие нормативные правовые акты, регулирующие рассматриваемую сферу:

– Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. № 218-З (далее – ГК);

– Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (далее – ТК);

– Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь от 15 декабря 1998 г. № 219-З (далее – ХПК);

– Указ Президента Республики Беларусь от 28 декабря 2009 г. № 660 «О некоторых вопросах создания и деятельности холдингов в Республике Беларусь» и некоторые иные нормативные правовые акты.

Локальные нормативные правовые акты

Разработкой локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА) занимается юрисконсульт. 

Для ЛНПА характерно следующее:

1. ЛНПА – это разновидность нормативных правовых актов, поэтому в их основе всегда должны лежать реально существующие правовые нормы. Их цель – конкретизировать данные акты с учетом специфики работы именно вашей организации. Так, например, можно подробно определить действия работников при работе с дебиторской задолженностью или прописать регламент работы комиссии по проведению процедуры закупок.

2. Одно из ключевых требований к локальным актам: они не должны отрицательно сказываться на положении работников. ЛНПА, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.

3. ЛНПА могут быть приняты как самостоятельно нанимателем (например, утверждение перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности), так и совместно с профсоюзом (коллективный договор, вопросы, касающиеся рабочего времени и времени отдыха и др.)

4. Обязательно должны быть в письменной форме. Но, чтобы акт имел юридическую силу, мало его просто напечатать, необходимо также указать реквизиты организации, поставить дату, печать, подпись.

Порядок разработки бланков 

Бланк документа – это стандартный лист бумаги с воспроизведенными на нем реквизитами, содержащими постоянную информацию, и местом, отведенным для переменной. 

Применение бланков значительно ускоряет процесс создания документов, сокращает трудозатраты на их составление, уменьшает количество возможных ошибок при составлении и оформлении, позволяет добиться унификации форм документов, улучшает внешний вид документов, упрощает восприятие информации и повышает культуру управленческого труда.

На бланках изготавливают только первую страницу документа, для изготовления всех следующих страниц используют стандартные листы бумаги.

Для органов государственного управления в Инструкции по оформлению документов с использованием компьютерных технологий даны уже более четкие размеры полей документа: формат А4 (210x297 мм) используется для протоколов, докладных записок, справок, телеграмм и других документов, для писем   формат А4 и формат А5 (148x210 мм); при этом поля страницы: верхнее и нижнее   не менее 20 мм, левое   30 мм, правое   10 мм. В таблицах допускается уменьшение левого поля до 20 мм, правого   до 8 мм (когда текст не вмещается).

Каждая организация должна разрабатывать и применять установленные стандартом виды бланков организационно-распорядительных документов   общий бланк и бланк для письма.

На общем бланке могут оформляться такие распорядительные документы, как приказы, постановления, распоряжения и др., а также организационные документы   положения, инструкции и др.

Справочно-информационные внутренние документы (акты, справки и др.) могут оформляться как на общем бланке, так и на чистых листах бумаги формата А4 при соблюдении требований к оформлению реквизитов.

Допускается изготовление специальных бланков для конкретных видов организационно-распорядительных документов, что целесообразно в тех случаях, когда этих документов в организации создается более 200 в год.

В процессе практики мной была изучена организация работы юрисконсульта ООО «ЭлСи Ваикики Ритейл Бел».

Юрисконсульт осуществляет свою деятельность в соответствии с должностными инструкциями. Должностные инструкции разработаны на основании первого выпуска Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159.  

В данной организации права и обязанности юрисконсульта закреплены в должностной инструкции, которая, прежде всего, определяет именно его трудовые функции и при этом не распространяет свое действие на права и обязанности других работников. В соответствии с должностной инструкцией юрисконсультом осуществляется:

– разработка и принятие участия в разработке документов, касающихся правовой деятельности предприятия;

– осуществление методического руководства правовой работой на предприятии с юридическими лицами, оказание правовой помощи структурным подразделениям и общественным организациям, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий от юридических лиц; 

Претензионный (досудебный) порядок урегулирования спора предусмотрен приложением к действующему ХПК.

Так, лицо, чьи права или законные интересы нарушены, с целью непосредственного урегулирования спора с нарушителем этих прав или интересов обязано предъявить ему претензию (письменное предложение о добровольном урегулировании спора), если иное не установлено законодательными актами или договором.

В претензии указываются:

- фамилия, собственное имя, отчество (наименование) заявителя претензии и лица (лиц), которому претензия предъявляется (получателя претензии), их место жительства (место пребывания) или место нахождения;

- дата предъявления претензии;

- обстоятельства, на основании которых предъявлена претензия;

- доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

- требования заявителя претензии со ссылкой на законодательство;

- сумма претензии и ее расчет, если претензия подлежит денежной оценке;

- банковские реквизиты заявителя претензии (при их наличии);

- перечень документов, прилагаемых к претензии.

Получатель претензии в месячный срок со дня ее получения, если иной срок не установлен законодательством или договором, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии. Ответ на претензию подписывается получателем претензии или его представителем и направляется заявителю претензии заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись.

Претензионно-исковая работа призвана обеспечить:

- защиту и восстановление имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов организации и ее структурных подразделений;

- анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств организацией и ее контрагентами.

Претензионно-исковая работа осуществляется юридическим отделом. Структурные подразделения, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, представляют в юридический отдел материалы для предъявления претензий. После чего юрисконсульт оформляет претензии, а в случае их неудовлетворения - иски, если соответствующими структурными подразделениями переданы необходимые документы, свидетельствующие о нарушении прав и законных интересов организации и обоснованности предъявляемых претензий и исков.

Исковая работа направлена на защиту законных интересов и прав предприятия в случае нарушения их контрагентами или органами государственного управления. Исковая работа состоит из предъявления исков к контрагенту, составления отзыва на иск, предъявленный данной организации, участия в рассмотрении спора в суде, обжалования решений суда, контроля за исполнением решений.

Контроль исполнения договорных обязательств, подготовки материалов для предъявления исков и своевременной их передачей в управление правового обеспечения возлагается на ответственного исполнителя по договору и руководителя соответствующего подразделения-исполнителя в зависимости от характера претензии (иска).

При предъявлении исковых заявлений к предприятию юридическая служба (юрисконсульт) с привлечением структурных подразделений по принадлежности готовит отзыв на исковое заявление и представляет в суд.

В соответствии со статьями 159-161 ХПК исковое заявление подается в суд, рассматривающий экономические дела, в письменной форме и должно быть подписано истцом или его представителем.

В исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, рассматривающего экономические дела, в который подается исковое заявление; фамилии, собственные имена, отчества (наименования) лиц, участвующих в деле, их место жительства (место пребывания) или место нахождения, банковские реквизиты, контактные телефоны, факсы и электронные адреса (при их наличии); цена иска, если иск подлежит оценке; обстоятельства, на которых основаны исковые требования; доказательства, подтверждающие основания исковых требований; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы; требования истца со ссылкой на акты законодательства, а при предъявлении иска к нескольким ответчикам – требования к каждому из них; сведения о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора, если это установлено законодательными актами для данной категории споров или договором; перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

В период практики мною также была изучена деятельность юрисконсульта по ведению в судах дел от имени субъекта хозяйствования.

В соответствии со ст. 366 ГК за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется ставкой рефинансирования Национального банка Республики Беларусь на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части, за исключением взыскания долга в судебном порядке, когда суд удовлетворяет требование кредитора исходя из ставки рефинансирования Национального банка на день вынесения решения.

То есть как при разрешении спора в досудебном порядке, так и в судебном предполагается, что другой стороной было просрочено исполнение денежных обязательств, за что как в законодательстве Республики Беларусь, так и в договоре предусмотрена ответственность в виде уплаты пени, процентов и проценты за пользование чужими денежными средствами.

Участие юрисконсульта в судебном процессе при рассмотрении дел в суде является обязательным, его полномочия подтверждается доверенностью, выданной от имени предприятия ее руководителем.

При подготовке к ведению дел юрисконсульт знакомится с материалами дела, при необходимости консультируется со специалистами других структурных подразделений, по вопросам, входящих в их компетенцию. При предъявлении иска к ООО «ЭлСи Ваикики Ритейл Бел» юрисконсульт готовит возражения против иска.

Юрисконсульт осуществляет выработку стратегии судебной защиты в случае возникновения спора или необходимости защиты интересов в суде, в соответствии с нормами Гражданско-процессуального кодекса Республики Беларусь и ХПК принимает решение об обращении за судебной защитой, формирует правовую позицию по представлению защиты интересов в суде, готовит документы на досудебной стадии, формирует доказательственную базу и осуществляет подготовку основных документов, подаваемых в суд (исковое заявление, отзыв на исковое заявление, жалоба на решение (действия) должностных лиц).