Ознакомительная практика

Учитывая специфику деятельности, предприятие руководствуется актами, регулирующими сферу жилищно-коммунального хозяйства. 

В ходе практики мной были изучены следующие нормативные правовые акты, регулирующие рассматриваемую сферу:

- Гражданский кодекс РФ;

- Трудовой кодекс РФ;

- Конституция РФ.

Локальные нормативные правовые акты

Разработкой локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА) занимается юрисконсульт. 

Для ЛНПА характерно следующее:

1. ЛНПА – это разновидность нормативных правовых актов, поэтому в их основе всегда должны лежать реально существующие правовые нормы. Их цель – конкретизировать данные акты с учетом специфики работы именно вашей организации. Так, например, можно подробно определить действия работников при работе с дебиторской задолженностью или прописать регламент работы комиссии по проведению процедуры закупок.

2. Одно из ключевых требований к локальным актам: они не должны отрицательно сказываться на положении работников. ЛНПА, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.

3. ЛНПА могут быть приняты как самостоятельно нанимателем (например, утверждение перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности), так и совместно с профсоюзом (коллективный договор, вопросы, касающиеся рабочего времени и времени отдыха и др.)

4. Обязательно должны быть в письменной форме. Но, чтобы акт имел юридическую силу, мало его просто напечатать, необходимо также указать реквизиты организации, поставить дату, печать, подпись.

Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, установлен перечень документов создание и хранение которых может быть организовано в электронном виде. Данный перечень является исчерпывающим и состоит из 303 документов. 

В процессе практики мной была изучена организация работы юрисконсульта ООО «ПРО-СЕРВИС».

Юрисконсульт осуществляет свою деятельность в соответствии с должностными инструкциями. 

В данной организации права и обязанности юрисконсульта закреплены в должностной инструкции, которая, прежде всего, определяет именно его трудовые функции и при этом не распространяет свое действие на права и обязанности других работников. В соответствии с должностной инструкцией юрисконсультом осуществляется:

– разработка и принятие участия в разработке документов, касающихся правовой деятельности предприятия;

– осуществление методического руководства правовой работой на предприятии с юридическими лицами, оказание правовой помощи структурным подразделениям и общественным организациям, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий от юридических лиц; 

– осуществление учёта и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

– проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись договоров и других документов правового характера, касающихся работы с юридическими лицами, визирование их;

– организация и ведение претензионной работы, своевременное предъявление претензий и исков по дебиторской задолженности на основе поступающих на заключение договоров;

– принятие участия в работе по заключению хозяйственных договоров предприятия, подготовка заключения об их юридической обоснованности, рассмотрение вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;

– дача справок и консультаций работникам предприятия о текущем законодательстве, а также заключений по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Реализация деятельности ООО «ПРО-СЕРВИС» осуществляется на основании договоров. Договор является основным правовым документом, регулирующим имущественные и иные взаимоотношения субъектов хозяйствования (Приложение 10).

Каждый договор должен отвечать ряду обязательных требований:

- соблюдение принципа свободы договора;

- наличие согласованной воли сторон для заключения договора;

- соблюдение соответствующей формы;

- соответствие договора законодательству;

- согласование сторонами договора всех его существенных условий.

В части организации договорно-правовой работы на юридический возлагается координация договорной работы, организация учета и контроля за исполнением договорных обязательств. 

При проведении юридической экспертизы юридически отдел ООО «ПРО-СЕРВИС» обязан контролировать наличие необходимых для данного вида договора существенных условий; четкость изложения текста, не допускающего двусмысленного толкования; соответствие формы договора требованиям законодательства (простая письменная форма, нотариально удостоверенная, необходимость государственной регистрации); наличие у лица, подписавшего договор, соответствующих полномочий.

Условия, признаваемые в соответствии с действующим законодательством существенными для гражданско-правового договора и включение которых в договор является обязательным:

- полное наименование сторон, заключающих договор, должности, Ф.И.О. лиц, подписывающих договор указание на их полномочия на подписание договора, дата подписания договора, место подписания договора;

- предмет договора, т.е. о чем конкретно договариваются стороны (наименование товара( работы, услуги), ассортимент, количество и т.д.);

- права и обязанности (т. е. полномочия) сторон;

- цена договора;

- порядок расчетов по договору;

- порядок исполнения договорных обязательств;

- срок выполнения сторонами своих обязательств;

- ответственность сторон;

- порядок изменения, расторжения и прекращения договора;

- форс-мажорные обстоятельства;

- срок действия договора;

-юридические адреса и реквизиты сторон.

Исковая работа направлена на защиту законных интересов и прав предприятия в случае нарушения их контрагентами или органами государственного управления. Исковая работа состоит из предъявления исков к контрагенту, составления отзыва на иск, предъявленный данной организации, участия в рассмотрении спора в суде, обжалования решений суда, контроля за исполнением решений.

Контроль исполнения договорных обязательств, подготовки материалов для предъявления исков и своевременной их передачей в управление правового обеспечения возлагается на ответственного исполнителя по договору и руководителя соответствующего подразделения-исполнителя в зависимости от характера претензии (иска).

При предъявлении исковых заявлений к предприятию юридическая служба (юрисконсульт) с привлечением структурных подразделений по принадлежности готовит отзыв на исковое заявление и представляет в суд.

Исковое заявление подается в суд, рассматривающий экономические дела, в письменной форме и должно быть подписано истцом или его представителем.

В исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, рассматривающего экономические дела, в который подается исковое заявление; фамилии, собственные имена, отчества (наименования) лиц, участвующих в деле, их место жительства (место пребывания) или место нахождения, банковские реквизиты, контактные телефоны, факсы и электронные адреса (при их наличии); цена иска, если иск подлежит оценке; обстоятельства, на которых основаны исковые требования; доказательства, подтверждающие основания исковых требований; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы; требования истца со ссылкой на акты законодательства, а при предъявлении иска к нескольким ответчикам – требования к каждому из них; сведения о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора, если это установлено законодательными актами для данной категории споров или договором; перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

В период практики мною также была изучена деятельность юрисконсульта по ведению в судах дел от имени субъекта хозяйствования (Приложение 7).

За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется ставкой рефинансирования на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части, за исключением взыскания долга в судебном порядке, когда суд удовлетворяет требование кредитора исходя из ставки рефинансирования Национального банка на день вынесения решения.

То есть как при разрешении спора в досудебном порядке, так и в судебном предполагается, что другой стороной было просрочено исполнение денежных обязательств, за что как в законодательстве, так и в договоре предусмотрена ответственность в виде уплаты пени, процентов и проценты за пользование чужими денежными средствами.

Участие юрисконсульта в судебном процессе при рассмотрении дел в суде является обязательным, его полномочия подтверждается доверенностью, выданной от имени предприятия ее руководителем.

При подготовке к ведению дел юрисконсульт знакомится с материалами дела, при необходимости консультируется со специалистами других структурных подразделений, по вопросам, входящих в их компетенцию. При предъявлении иска к ООО «ПРО-СЕРВИС» юрисконсульт готовит возражения против иска.

Юрисконсульт осуществляет выработку стратегии судебной защиты в случае возникновения спора или необходимости защиты интересов в суде, в соответствии с нормами Гражданско-процессуального кодекса и Хозяйственно-процессуального кодекса принимает решение об обращении за судебной защитой, формирует правовую позицию по представлению защиты интересов в суде, готовит документы на досудебной стадии, формирует доказательственную базу и осуществляет подготовку основных документов, подаваемых в суд (исковое заявление, отзыв на исковое заявление, жалоба на решение (действия) должностных лиц). При необходимости заявляет ходатайства суду о привлечении экспертов, специалистов и свидетелей к рассмотрению дела, даёт пояснения в суде. На основании обстоятельств дела, исследованных в суде доказательств, исковых требований юрисконсульт готовится и выступает в прениях.

Кадровая служба в организации представлена специалистом по кадрам. Деятельность кадровой службы осуществляется в соответствии с Уставом предприятия. 

Права и обязанности специалиста по кадрам закреплены в должностной инструкции специалиста по кадрам, разработанной в соответствии с первым выпуском Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности» и типового положения о кадровой службе.  

Согласно положению, основные задачи кадровой службы:

- участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом;

- обеспечение организации необходимым количеством кадров руководителей, специалистов, рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации;

- осуществление эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами;

- участие в формировании и развитии стабильного трудового коллектива, создании благоприятного социально-психологического климата;

- постоянное совершенствование управления кадрами на основе реализации целевых программ, современных персонал-технологий и оказании систематической методической помощи руководителям подразделений по проблемам управления персоналом.

Кадровое делопроизводство – это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами (Приложение 3,4,5).

Основные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере кадрового делопроизводства:

Примерная инструкция по делопроизводству 

Согласно п. 1.3 Примерной инструкции по делопроизводству, в этом документе установлены требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в делопроизводстве государственных организаций. Понятие «государственная организация» в российском законодательстве не определено. На практике так называют организации различных организационно-правовых форм, основной признак которых – государственная собственность на имущество организации. 

Нормы, регулирующие порядок доступа к документам в целях их использования, изложены в разделе IX Примерной инструкции по делопроизводству. Они включают:

• порядок выдачи документов для использования работникам организации;

• предоставление документов по запросам органов власти и организаций (судебных, правоохранительных, органов государственного контроля и надзора);

• порядок изъятия (выемки) документов (на основании письменного распоряжения (постановления) соответствующего органа власти).

В приложения Примерной инструкции по делопроизводству входят:

• образцы бланков документов;

• образцы оформления отдельных видов документов (приказ, распоряжение, протокол, докладная и служебная записки, деловое письмо и т.д.);

• примерные перечни утверждаемых документов;

• примерные перечни документов, заверяемых печатью организации;

• примерные перечни нерегистрируемых документов.

Практика, как часть основной образовательной программы, является важным элементом в процессе подготовки специалиста в области юриспруденции.

Целью прохождения практики является получение опыта работы в качестве юриста, повышении профессиональной подготовки, закреплении полученных ранее в ходе обучения теоретических знаний по специальным и общим правовым дисциплинам, умении использования законодательства в конкретных случаях.

По окончании практики мной было получено представление о применении теоретических знаний в практических ситуациях, а также сформировано четкое представление о деятельности организации. 

При прохождении практики мне представилась возможность ознакомиться с основными направлениями работы базы хозяйственно-правовой практики, закреплению моих знаний по административному, гражданскому, трудовому праву РФ.

Во время прохождения практики непосредственные руководители оказывали помощь в выполнении поставленных задач, разъясняли и показывали на практике применение тех или иных норм права, предоставляли все необходимые материалы и давали практические советы и указания, благодаря чему задачи, поставленными передо мной руководителем практики от университета, были в основном выполнены.