Ознакомительная практика

В процессе практики мной была изучена организация работы юрисконсульта ОАО «Солигорскводстрой».

Юрисконсульт осуществляет свою деятельность в соответствии с должностными инструкциями. Должностные инструкции разработаны на основании первого выпуска Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159.  

В данной организации права и обязанности юрисконсульта закреплены в должностной инструкции, которая, прежде всего, определяет именно его трудовые функции и при этом не распространяет свое действие на права и обязанности других работников. В соответствии с должностной инструкцией юрисконсультом осуществляется:

– разработка и принятие участия в разработке документов, касающихся правовой деятельности предприятия;

– осуществление методического руководства правовой работой на предприятии с юридическими лицами, оказание правовой помощи структурным подразделениям и общественным организациям, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий от юридических лиц; 

– осуществление учёта и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

– проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись договоров и других документов правового характера, касающихся работы с юридическими лицами, визирование их;

– организация и ведение претензионной работы, своевременное предъявление претензий и исков по дебиторской задолженности на основе поступающих на заключение договоров;

– принятие участия в работе по заключению хозяйственных договоров предприятия, подготовка заключения об их юридической обоснованности, рассмотрение вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;

– дача справок и консультаций работникам предприятия о текущем законодательстве, а также заключений по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Непосредственным местом прохождения практики стал отдел кадров  и юридический отдел ОАО «Солигорскводстрой».

Наиболее часто мной проводилась работа с личными делами работников.

Личное дело – это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Личные дела ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь. Формирование, ведение и оперативное хранение личных дел осуществляет кадровая служба организации (специалист по кадрам).

Личное дело работника формируется после заключения трудового договора (контракта) и издания приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).

При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности: внутренняя опись документов личного дела; дополнение к личному листку по учету кадров; личный листок по учету кадров; автобиография; копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке; заявление о приеме на работу; копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).

Мною были изучены действующие нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения на локальном уровне: трудовой и коллективный договора.

Трудовой договор или контракт заключается в письменной форме и составляется в 2 экземплярах. Обязательными условиями содержания трудового договора являются:

- данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;

- место работы с указанием структурного подразделения;

- трудовая функция;

- основные права и обязанности.

Подводя итоги вышесказанному, можно с уверенностью заявить, что практика имеет большое значение в образовательном процессе в целом. В ОАО «Солигорскводстрой» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Эталон», «КонсультантПлюс», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно  найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию. 

В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.

По окончании практики мной было получено представление о применении теоретических знаний в практических ситуациях, а также сформировано четкое представление о деятельности организации. 

При прохождении практики мне представилась возможность ознакомиться с основными направлениями работы базы практики, закреплению моих знаний по административному, гражданскому, трудовому праву Республики Беларусь.

Во время прохождения практики непосредственные руководители оказывали помощь в выполнении поставленных задач, разъясняли и показывали на практике применение тех или иных норм права, предоставляли все необходимые материалы и давали практические советы и указания, благодаря чему задачи, поставленными передо мной руководителем практики от университета, были в основном выполнены.