Ознакомительная практика
БГУ (Белорусский государственный университет)
Отчет
на тему: «Ознакомительная практика»
по дисциплине: «Криминалистика»
2021
65.00 BYN
Ознакомительная практика
Тип работы: Отчет
Дисциплина: Криминалистика
Организация: Солигорскводстрой, ОАО
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 60%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 13.
В работе также имеются следующие приложения:
Приложение 1 Договор перевозки груза.
Приложение 2 Приказ о приеме.
Приложение 3 Приказ о переводе.
Приложение 4 Приказ об увольнении с работы.
Приложение 5 Доверенность.
Поделиться
ВВЕДЕНИЕ
1 ЗНАКОМСТВО С БАЗОЙ ПРАКТИКИ
2 ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
3 ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА
4 РАБОТА, ВЫПОЛНЯЕМАЯ НА БАЗЕ ПРАКТИКИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
В учебном процессе практика – одна из важнейших составляющих подготовки квалифицированных специалистов в самых различных сферах общественной жизни, в том числе и в юриспруденции.
Это неотъемлемый этап подготовки к самостоятельной работе, поскольку позволяет приобрести наравне с уже полученными теоретическими знаниями практические навыки, необходимые впоследствии в профессиональной деятельности. Практика позволяет не только ознакомиться с работой тех или иных организаций и их органов, но и увидеть, каким образом изученные ранее нормативные предписания и принципы реализуются на практике.
Базой практики являлось ОАО «Солигорскводстрой».
Непосредственным руководителем практики от организации является Иванов Иван Иванович, юрисконсульт.
Практика проводилась с 01.03.2021 по 20.03.2021.
Цель практики – овладение студентами практическими навыками, умениями и их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по специальности «Правоведение».
Задачи практики:
– дать первичные сведения и познакомить студентов со спецификой деятельности по избранной специальности;
– закрепление и расширение теоретических знаний и практических умений по специальности и применение их при решении научных и практических задач;
– изучение необходимых нормативных правовых актов, научной, методической литературы с учетом практической реализации для последующего анализа в отчете по практике;
– приобретение навыков самостоятельного решения практических вопросов по своей будущей специальности;
– использование компьютерных информационных технологий в правоприменительной деятельности баз практик;
– развитие навыков ведения самостоятельной работы при решении поставленных вопросов;
– изучение практики по уголовным, гражданским и другим делам;
– составление отдельных процессуальных документов;
– осуществление анализа полученных практических материалов и информации;
– выполнение программы практики.
1 ЗНАКОМСТВО С БАЗОЙ ПРАКТИКИ
В 1967 году в системе Главполесьеводстрой на базе двух существующих СМУ: Старобинского и Клецкого организуется трест «Солигорскводстрой» для выполнения мелиоративно-строительных и водохозяйственных работ на территории Солигорского, Копыльского, Клецкого, Несвижского районов, входящих в зону Белорусского Полесья.
В 1994 году трест «Солигорскводстрой» преобразован в открытое акционерное общество «Солигорскводстрой».
В 1999 г. ПМК-78 реорганизовано путем выделения из состава акционерного общества в Клецкое предприятие мелиоративных систем.
С 2004 по 2010 годы в состав акционерного общества входит сельскохозяйственное предприятие «Мазурщина» Солигорского района.
В 2016 году из состава ОАО «Солигорскводстрой» выделено ПМК-23 и преобразовано в самостоятельное юридическое лицо – ОАО «Несвижское ПМК-23».
В настоящее время ОАО «Солигорскводстрой» - это четыре филиала: ПМК-9 г.п.Красная Слобода, ПМК-10 г.п.Старобин, ПМК-79 аг.Долгое и ПМК-101 г.Любань, которые занимаются:
– реконструкцией мелиоративных систем,
– строительством и капитальным ремонтом жилых домов, промышленных объектов, молочно-товарных ферм, инженерных коммуникаций, электроснабжения, дорог,
– благоустройством территорий.
2 ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Разработкой локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА) занимается юрисконсульт ОАО «Солигорскводстрой».
Для ЛНПА характерно следующее:
1. ЛНПА – это разновидность нормативных правовых актов, поэтому в их основе всегда должны лежать реально существующие правовые нормы. Их цель – конкретизировать данные акты с учетом специфики работы именно вашей организации. Так, например, можно подробно определить действия работников при работе с дебиторской задолженностью или прописать регламент работы комиссии по проведению процедуры закупок.
2. Одно из ключевых требований к локальным актам: они не должны отрицательно сказываться на положении работников.
ЛНПА, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (ч. 2 ст. 7 ТК Республики Беларусь).
3. ЛНПА могут быть приняты как самостоятельно нанимателем (например, утверждение перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности), так и совместно с профсоюзом (коллективный договор, вопросы, касающиеся рабочего времени и времени отдыха и др.)
4. Обязательно должны быть в письменной форме. Но, чтобы акт имел юридическую силу, мало его просто напечатать, необходимо также указать реквизиты организации, поставить дату, печать, подпись.
Создание каждого ЛНПА проходит несколько этапов: разработка, согласование, утверждение. Утвердить можно соответствующим грифом и собственноручной подписью должностного лица прямо в документе (пишем «УТВЕРЖДАЮ»), либо отдельным приказом/распоряжением (пишем «УТВЕРЖДЕНО»).
Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4, установлен перечень документов создание и хранение которых может быть организовано в электронном виде. Данный перечень является исчерпывающим и состоит из 303 документов.
3 ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА
В процессе практики мной была изучена организация работы юрисконсульта ОАО «Солигорскводстрой».
Юрисконсульт осуществляет свою деятельность в соответствии с должностными инструкциями. Должностные инструкции разработаны на основании первого выпуска Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159.
В данной организации права и обязанности юрисконсульта закреплены в должностной инструкции, которая, прежде всего, определяет именно его трудовые функции и при этом не распространяет свое действие на права и обязанности других работников. В соответствии с должностной инструкцией юрисконсультом осуществляется:
– разработка и принятие участия в разработке документов, касающихся правовой деятельности предприятия;
– осуществление методического руководства правовой работой на предприятии с юридическими лицами, оказание правовой помощи структурным подразделениям и общественным организациям, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий от юридических лиц;
– осуществление учёта и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
– проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись договоров и других документов правового характера, касающихся работы с юридическими лицами, визирование их;
– организация и ведение претензионной работы, своевременное предъявление претензий и исков по дебиторской задолженности на основе поступающих на заключение договоров;
– принятие участия в работе по заключению хозяйственных договоров предприятия, подготовка заключения об их юридической обоснованности, рассмотрение вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
– дача справок и консультаций работникам предприятия о текущем законодательстве, а также заключений по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
4 РАБОТА, ВЫПОЛНЯЕМАЯ НА БАЗЕ ПРАКТИКИ
Непосредственным местом прохождения практики стал отдел кадров и юридический отдел ОАО «Солигорскводстрой».
Наиболее часто мной проводилась работа с личными делами работников.
Личное дело – это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Личные дела ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь. Формирование, ведение и оперативное хранение личных дел осуществляет кадровая служба организации (специалист по кадрам).
Личное дело работника формируется после заключения трудового договора (контракта) и издания приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности: внутренняя опись документов личного дела; дополнение к личному листку по учету кадров; личный листок по учету кадров; автобиография; копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке; заявление о приеме на работу; копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
Мною были изучены действующие нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения на локальном уровне: трудовой и коллективный договора.
Трудовой договор или контракт заключается в письменной форме и составляется в 2 экземплярах. Обязательными условиями содержания трудового договора являются:
- данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
- место работы с указанием структурного подразделения;
- трудовая функция;
- основные права и обязанности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги вышесказанному, можно с уверенностью заявить, что практика имеет большое значение в образовательном процессе в целом. В ОАО «Солигорскводстрой» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Эталон», «КонсультантПлюс», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.
В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.
По окончании практики мной было получено представление о применении теоретических знаний в практических ситуациях, а также сформировано четкое представление о деятельности организации.
При прохождении практики мне представилась возможность ознакомиться с основными направлениями работы базы практики, закреплению моих знаний по административному, гражданскому, трудовому праву Республики Беларусь.
Во время прохождения практики непосредственные руководители оказывали помощь в выполнении поставленных задач, разъясняли и показывали на практике применение тех или иных норм права, предоставляли все необходимые материалы и давали практические советы и указания, благодаря чему задачи, поставленными передо мной руководителем практики от университета, были в основном выполнены.
1. Бондаренко, Н.Л. Гражданское право. Особенная часть: учеб.-метод. комплекс / Н.Л. Бондаренко, Е.В. Ермоленко. - Минск: Изд-во МИУ, 2017. - 216 с.
2. Гавриленко В.Г. Хозяйственные договоры [Текст] / Гавриленко В.Г., под науч. Ред. В.Г. Тихини, Н.И. Ядевич; Ин-т экономики НАН Беларуси. - Минск: Право и экономика, 2016. - 688с.
3. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 7 дек. 1998 г., № 218-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 04.05.2019 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». - Минск, 2020.
4. Гришаев, С.П. Гражданское право: учебник / С.П. Гришаев. - М.: Юристъ, 2014. - 484 с.
5. Колбасин, Д.А. Гражданское право. Особ. Часть / Д.А.Колбасин. - Изд-е 2-е, доп. и перераб.: - Минск: «МНО», 2016. - 916 с.
6. Лаевская, Е.В. Гражданское право Республики Беларусь: учеб.-метод. комплекс / Е.В. Лаевская. – Минск : ФУСТ БГУ, 2017. – 328 с.
7. Маньковский, И.А. Курс гражданского права в 3 т. Особенная часть / И.А. Маньковский. - Т. 2. - Минск: Молодежное, 2018. - 568 с.
8. Суханов, Е.А. Гражданское право в 4 т.: учебник / А.Л. Маковский, А.С. Комаров; под ред. Е.А. Суханова. – Т. 1. - М.: Волтерс Клувер, 2016. – 720 с.
9. Чигир, В.Ф. Гражданское право: учебник / В.Ф. Чигир. - Минск: Амалфея, 2016. - 976 с.
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 60%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 13.
В работе также имеются следующие приложения:
Приложение 1 Договор перевозки груза.
Приложение 2 Приказ о приеме.
Приложение 3 Приказ о переводе.
Приложение 4 Приказ об увольнении с работы.
Приложение 5 Доверенность.
Не нашли нужную
готовую работу?
готовую работу?
Оставьте заявку, мы выполним индивидуальный заказ на лучших условиях
Заказ готовой работы
Заполните форму, и мы вышлем вам на e-mail инструкцию для оплаты