ВВЕДЕНИЕ
Я, ФИО, проходил(а) преддипломную практику в РОВД с по .
Место нахождения организации: …..
Руководитель практики от организации – звание, Иванов И.И..
Целью практики является профессионально-компетентностная подготовка обучающихся к самостоятельной работе посредством формирования у обучающихся представлений о методах, системе и стандартах осуществления самостоятельной правоприменительной деятельности, ознакомления с практической деятельностью правоохранительных, судебных органов и других профильных организаций, получение обучающимися первичных профессиональных умений и навыков правоприменительной деятельности.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- изучение работы кадровой службы, место кадровой службы в структуре управления организацией, ее взаимоотношения с другими подразделениями (должностная инструкция инспектора по кадрам);
- изучить делопроизводство кадровой службы, документы по личному составу, документальное оформление приема на работу, документирование движения кадров, личные дела, личные карточки работников, трудовые договоры, контракты, приказы (постановления, распоряжения) о приеме на работу, об изменении трудового договора, о прекращении и расторжении трудового договора, контракта, о продлении, перезаключении контракта, трудовые книжки, копии книжки, вкладыши трудовых книжек, (личная карточка, приказ о приеме на работе, контракт).
- изучить применение поощрений, награждение государственными наградами Республики Беларусь, наградами республиканских органов государственною управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, приказы о поощрении работников (приказ о поощрении).
- изучить дисциплинарную ответственность работников, укрепление трудовой дисциплины, привлечение к дисциплинарной ответственности, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности. Журнал учета взысканий и поощрений (приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности).
-изучить подбор и расстановку кадров на материально ответственные должности, договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности, возмещение ущерба причиненного работниками нанимателю (договор о полной индивидуальной материальной ответственности);
-изучить регулирование рабочего времени в организации, рабочее время его нормирование и учет, ненормированный рабочий день, неполное рабочее время, сверхурочная работа, работа в ночное время, суммированный учет рабочего времени, режим рабочего времени (табель учета рабочего времени).
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
В данном отчете излагается порядок прохождения практики в РОВД Островецкого райисполкома в период с ______ года по ______ года.
В первые дни практики со мной провели инструктаж по технике безопасности, ознакомили с компетенцией, структурой РОВД и порядком его работы.
В последующие дни ознакомился с основами кадровой работы Островецкого РОВД.
Кадровая служба Островецкого РОВД выполняет широкий спектр задач, среди которых главные — это комплектование кадров, профессиональная подготовка сотрудников и идеологическая работа. Данной службой осуществляется отбор кандидатов на службу, для этого необходимо формирование кадрового потенциала.
Под формированием кадрового потенциала понимается комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на своевременное и полное обеспечение организации сотрудниками требуемых специальностей и уровня квалификации, способными эффективно решать возложенные на них профессиональные задачи.
При этом важную роль играют правильный подбор и расставка кадров, создающие предпосылки для наиболее полного применения их квалификации и дальнейшего ее повышения. В процессе формирования кадрового потенциала принимают участие заказчик кадров, учебные учреждения, а также кадровые агентства, отвечающие за подбор сотрудников. ОВД тесно взаимодействуют с прокуратурой, таможенными, пограничными, налоговыми и другими государственными и негосударственными органами, а также с общественностью по вопросам охраны общественного порядка.
Содержание подготовки кадров органов внутренних дел Республики Беларусь определяется государственными стандартами в области образования, учебными планами и программами, другими нормативными документами. Обучение ориентировано на подготовку специалистов, способных самостоятельно, творчески мыслить, принимать решения при взаимодействии с различными категориями граждан, к работе в сложной криминогенной обстановке, часто в экстремальных, конфликтных ситуациях.
В соответствии с Образовательным стандартом по специальности «1—24 01 02 Правоведение. Квалификация Юрист» в набор компетенций входят академические компетенции (включающие знания и умения по изучаемым дисциплинам, способность и умение учиться); социально-личностные компетенции (включающие культурно-ценностные ориентации, знание идеологических, нравственных ценностей общества и государства и умение следовать им); профессиональные компетенции (включающие знания и умения формулировать проблемы, решать задачи, разрабатывать планы и обеспечивать их выполнение в избранной сфере профессиональной деятельности).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Мной была пройдена я практика в Островецком РОВД, в ходе которой были изучены нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность органов внутренних дел. Также были изучены работа кадровой и юридической службы предприятия.
За время практики я освоил кадровую работу Островецкого РОВД. Принял участие в подготовке документов правового характера. Ознакомился с процедурой составления процессуальных документов и порядком ведения делопроизводства.
Мне были предоставлены надлежащие условия и все необходимые документы для получения реального представления о деятельности органов внутренних дел. Сотрудниками Островецкого РОВД мне была оказана помощь в получении практических навыков, необходимых работникам правоохранительных органов.
Таким образом, навыки приобретенные в ходе пройденной правоприменительной практики, пригодятся мне в процессе дальнейшей работы в органах внутренних дел.
1. Высшее образование. Первая ступень. Специальность 1-24 01 02 Правоведение. Квалификация Юрист = Вышэйшая адукацыя. Першая ступень. Спецыяльнасць 1-24 01 02 Правазнаўства. Кваліфікацыя Юрыст: ОСРБ 1-24 01 02-2008. — Взамен РД РБ 02100.5.062-98; введ. 01.09.08. — Минск: М-во образования Респ. Беларусь: Респ. ин-т высш. шк., 2008. — 45 c. — (Образовательный стандарт Республики Беларусь).
2. О вопросах совершенствования деятельности органов внутренних дел Республики Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь №307 от 08 июля 2013 г. в ред. от 05 августа 2014г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018.
3. О вопросах прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь №133 от 15 марта 2012 г. в ред. от 28 февраля 2018 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.
4. Об органах внутренних дел Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь: принят Палатой Представителей 27 июня 2007г : Одобрен Советом Республики 29 июня 2007 г. № 263-З в ред. от 19 июля 2016 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.
5. Об утверждении Положения о порядке ведения делопроизводства по обращениям граждан и юридических лиц в государственных органах, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей: Постановление Совета Министров Республики Беларусь №1786 от 30 декабря 2011 г. в ред. Сов. Мин. от 13 октября 2017г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.
6. Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26.07.1999 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.
7. Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь. 15 декабря 1998 г. № 219-З. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.