ВВЕДЕНИЕ
В учебном процессе практика – одна из важнейших составляющих подготовки квалифицированных специалистов в самых различных сферах общественной жизни, в том числе и в юриспруденции.
Это неотъемлемый этап подготовки к самостоятельной работе, поскольку позволяет приобрести наравне с уже полученными теоретическими знаниями практические навыки, необходимые впоследствии в профессиональной деятельности. Практика позволяет не только ознакомиться с работой тех или иных организаций и их органов, но и увидеть, каким образом изученные ранее нормативные предписания и принципы реализуются на практике.
Базой практики являлось ОАО «Торговый дом Свислочь»
Непосредственным руководителем практики от организации является Иванов Иван Иванович, юрисконсульт.
Практика проводилась с г. по .
Цель производственной (преддипломной) практики – овладение студентами практическими навыками, умениями и их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по специальности «Правоведение».
Задачи производственной (преддипломной) практики:
− изучение трудового законодательства, законодательство, определяющее правовое положение организации, знакомится с учредительными документами юридического лица (положением о филиале, представительстве), коллективным договором;
− изучение нормативных правовых актов по вопросам организации кадровой и юридической службы учреждения, предприятия;
− изучение организации в субъекте хозяйствования претензионно-исковой работы;
− ознакомление с ведением делопроизводства;
− участие в консультационной работе по вопросам трудового законодательства, присутствует на приеме работников субъекта хозяйствования;
− изучение работы по обеспечению законности заключаемых субъектом хозяйствования договоров, по разработке и составлению проектов договоров, контрактов, штатного расписания, по участию в преддоговорных спорах и составлению проекта протокола разногласий.
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
При прохождении практики в ОАО «Торговый дом Свислочь» ознакомилась с работой юридической и кадровой службы.
Разработкой локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА) занимается юрисконсульт ОАО «Торговый дом «Свислочь».
Кадровая служба ОАО «ОАО «Торговый дом Свислочь» выполняет широкий спектр задач, среди которых главные — это комплектование кадров, профессиональная подготовка сотрудников и идеологическая работа. Данной службой осуществляется отбор кандидатов на службу, для этого необходимо формирование кадрового потенциала.
Мною были изучены действующие нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения на локальном уровне: трудовой и коллективный договора.
В процессе прохождения практики был изучен порядок составления трудовых договоров, контрактов и их продление (Приложения 1,2).
Под руководством специалиста отдела кадров составляла дополнительные соглашения к контрактам работников (Приложение 3).
Согласно статье 2613 Трудового кодекса каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее, чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Участвовала при составлении уведомлений о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (Приложение 4).
Оформление приема на работу осуществляется отделом кадров организации, участвовала в составлении приказа о приеме на работу (Приложение 5).
Также изучила делопроизводство на базе практики.
В ходе прохождения практики принимала участие в составлении приказа о составлении графика отпусков, о командировании, о предоставлении трудового отпуска и других приказов (Приложения 6-9 ).
Также мной изучался подбор и расстановка кадров на материально ответственные должности, договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности, возмещение ущерба причиненного работниками нанимателю, принял участие в составлении договора о полной индивидуальной материальной ответственности (Приложение 10).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, при прохождении практики в ОАО «Торговый дом «Свислочь», мной были рассмотрены все вопросы, указанные в задании. Во время прохождения практики мне было уделено достаточно внимания: были предоставлены все необходимые материалы, руководитель практики давала ответы на все интересующие вопросы, была предоставлена возможность самостоятельно составить проекты документов юридического характера, было выделено отдельное рабочее место. За время ознакомления с работой юрисконсульта я получила практические навыки, которые помогут мне в будущем при работе.
Деятельность юрисконсульта направлена на обеспечение эффективной реализации намеченных в данный период экономических, производственных и социальных задач предприятия и обеспечения работы юридического лица в целом в динамичных условиях нормативно-правового регулирования хозяйственной деятельности.
Кроме того, важным аспектом деятельности любой организации является правильная постановка кадровой работы, которая предполагает формирование и ведение дел работников, оформление документирования по кадрам и др. Исходя из необходимости соблюдения законности условий трудовой деятельности, считаю, что каждая организация должна стремиться к осуществлению кадровой деятельности выделенным сотрудником, который бы подчинялся напрямую руководителю.
В процессе прохождения практики мною был составлен отчет. К отчету прилагается дневник, в котором я отразила содержание и последовательность проделанной мною работы.
