ВВЕДЕНИЕ
1.1. Организационно-экономическая характеристика ПУП «Амкодор – Логойск»
1.2. Организационно-технологическая характеристика производственной деятельности ПУП «Амкодор – Логойск»
1.2.1. Организация и технология изготовления основного производства
1.2.2. Организация и технология выполнения работ (оказания услуг)
1.2.3. Организация функционирования вспомогательных производств
1.2.4. Организация функционирования обслуживающих производств
1.3. Организация первичного бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля
1.3.1. Организация первичного учета хозяйственных операций на ПУП «Амкодор – Логойск»
1.3.2. Организация внутрихозяйственного контроля на ПУП «Амкодор – Логойск»
2 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ
2.1. Блок «Труд и расчеты с персоналом»
2.2. Блок «Расчеты с подотчетными лицами»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Важной составной частью профессиональной подготовки специалистов по бухгалтерскому учету в высших учебных заведениях является производственная практика для студентов. Учетно-технологическая практика следует за ознакомительной практикой и предшествует учетно-аналитической практике.
Целью учетно-технологической (производственной) практики является закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении теоретических основ бухгалтерского учета и анализа, иных специальных дисциплин, а также приобретение практических навыков в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, подготовка будущего специалиста к самостоятельной работе в условиях деятельности конкретной промышленной организации.
Задачей учетно-технологической практики является изучение организационной структуры предприятия, ассортимента выпускаемой продукции, работ, услуг, их назначение и важнейшие характеристики. Изучение различных видов технологических процессов производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, а также важнейших технико-экономических показателей работы предприятия и их отражение в соответствующей документации.
По окончании практики составляется отчёт, который состоит из не-скольких структурных глав. В первой части отчета приводится обязательная часть программы практики, включающая следующие вопросы: организационно-экономическая характеристика хозяйствующего субъекта, организационно-технологическая характеристика производственной деятельности хозяйствующего субъекта, организация первичного бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля.
Во второй части отражена индивидуальная часть программы практики, состоящая из двух, выбранных студентом, блоков: труд и расчеты с персоналом и расчеты с подотчетными лицами.
Отчёт по практике выполняется на основе документов бухгалтерии и планово-экономического отдела ПУП «Амкодор-Логойск», действующих нормативно-законодательных и инструктивных материалов. Исходными данными являются: регистры (формы) бухгалтерского учёта, учётная политика, отчётные данные о результатах деятельности предприятия; нормативно-законодательные и инструктивные материалы, действующие на предприятии.
1 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ
1.1. Организационно-экономическая характеристика ПУП «Амкодор – Логойск»
ПРУП «Завод Эпос», расположенный в 35 км от столицы, был основан в 1986 году как производство высокоточного специального технологического оборудования для изготовления и контроля сверхбольших интегральных схем. Позднее «Эпос» взял ориентир на оказание услуг по металлообработке и изготовлению различных деталей и узлов общемашино-строительного назначения заказчикам как Республики Беларусь, так и Российской Федерации.
В последние годы главным партнером завода выступало ОАО «Амкодор», которое фактически формировало портфель заказов предприятия. Сегодня более 80 % производимой продукции завод выпускает для предприятий-участников холдинга «Амкодор». Это блоки разгрузочные, блоки предохранительные, механизмы и краны тормозные, различные кронштейны, рулевые колонки.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь «О некоторых мерах по развитию ОАО «Амкодор» от 27 июня 2011 года №274 ОАО «Амкодор» выкупило ПРУП «Завод Эпос» как имущественный комплекс. Вхождение ПРУП «Завод Эпос» в систему холдинга «Амкодор» – логическое развитие процесса взаимовыгодного партнерства.
Производственное унитарное предприятие «Амкодор-Логойск» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в банке.
Общая площадь территории предприятия составляет 3,6854 га, площадь производственных помещений — 25653,2 кв.м.
Списочная численность работающих — 164 человека.
На предприятии действует система менеджмента качества СТБ ISO 9001-2009.
В производстве продукции задействовано более 150 единиц оборудования, в том числе:
- обрабатывающие центра «Микрон» (Швейцария);
- обрабатывающие центра «Махо» (Германия);
- продольно-шлифовальные станки с максимальной длиной шлифования 3 000 мм «Вальдрих-Кобург» (Германия);
2 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ
2.1. Блок «Труд и расчеты с персоналом»
Учёт личного состава работников ПУП «Амкодор – Логойск» осуществляет отдел кадров. Приём на работу оформляется приказом директора. Движение личного состава работников организации оформляется следующими документами: приказом о переводе на другую работу; приказом о предоставлении отпуска; приказом о прекращении трудового до-говора (контракта).
Согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь основным документом о трудовой деятельности является трудовая книжка. Учёт численности ведется в личных карточках. Личная карточка заполняется в одном экземпляре на основании соответствующих документов: паспорта, военно-го билета, трудовой книжки, диплома об окончании образовательного учреждения. В этой карточке начальник отдела кадров фиксирует в течение трудовой деятельности работника все данные о назначениях и перемещениях, о повышении квалификации или переподготовке, об отпуске, аттестации.
Для учёта каждому работнику ПУП «Амкодор – Логойск» присваивается табельный номер, по которому он числится в табеле учёта рабочего времени, в документах по учёту выработки и во всех документах на заработную плату.
Учёт отработанного времени ведется в «Табеле учёта рабочего времени» (Приложение 14). Табель составляется отдельно по каждому под-разделению и подписывается начальником отдела кадров, начальником цеха или отдела. Табель заполняется в одном экземпляре с указанием табельного номера каждого работника, фамилии, имя, отчества, количества отработанных часов, выходных и праздничных дней, неявок на работу (по болезни, в связи с отпуском, командировкой). Отметка в табеле о причинах неявок на работу документально подтверждается листками нетрудоспособности, приказом о предоставлении отпуска, о направлении в служебную командировку.
По окончании месяца табель закрывают: в нем подсчитывают по каждому работнику количество дней явок на работу, количество отработанных часов, в том числе ночных, праздничных и сверхурочных. После соответствующего оформления табель передается в бухгалтерию для начисления заработной платы.
Бухгалтерия каждому работнику открывает его лицевой счёт для учёта расчётов по оплате труда. В лицевой счёт заносится следующая информация:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Производственное унитарное предприятие «Амкодор-Логойск» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в банке. Общая площадь территории предприятия составляет 3,6854 га, площадь производственных помещений — 25653,2 кв.м. Списочная численность работающих — 164 человека. На предприятии действует система менеджмента качества СТБ ISO 9001-2009. В производстве продукции задействовано более 150 единиц оборудования. На ПУП «Амкодор-Логойск» используется линейно-функциональная структура управления.
В состав ПУП «Амкодор – Логойск» входят следующие блоки производственных зданий и цехов: корпус шихтовых и формовочных материалов; литейный корпус: цех плавки, цех крупного и среднего чугунного литья, цех мелкого чугунного литья; корпус обрубки и очистки отливок; блок вспомогательных цехов; ремонтно-механический, деревомодельный цех, инструментальный и литейный цех; энергоцех и транспортный цех; скрапобаза и склады ОМТС. Каждое из структурных подразделений имеет свое производственное назначение. Ежемесячно разрабатывается план производства.
Разработка и постановка продукции на производство на ПУП «Амкодор – Логойск» включает в себя следующие стадии: исследование и обоснование разработки продукции, разработка технического задания, разработка продукции (создание опытного (головного) образца, опытной партии и их испытание), постановка продукции на производство. Только после заключения соответствующих договоров начинается процесс производства продукции.
Повышение технической оснащенности предприятий, механизация и автоматизация основного производства вызывает необходимость коренного совершенствования техники и организации вспомогательных работ, приближая их к уровню основного производства. Одним из видов вспомогательных производств является ремонтное хозяйство. На ПУП «Амкодор – Логойск» ремонт оборудования осуществляет дочернее предприятие ООО «Амкодор-Сервис».
Одним из видов обслуживающего производства ПУП «Амкодор-Логойск» является его столового хозяйства. В 1993 году на базе заводских столовых концерна «Амкодор» было создано ООО «Гасцiнны надворак», которое в 2003 году было преобразовано в унитарное предприятие «Амкодор-Торг». Основной вид деятельности предприятия – общественное питание,
