Применительная практика Отчет

Знакомство происходило в первые три дня преддипломной практики. 

Здесь мной была выяснена деятельность, которой занимается данная организация.

 Так, организацию производит следующую работу:

техническую инвентаризацию и проверку характеристик объектов недвижимого имущества (за исключением разрушенных(поврежденных)), в том числе:

одноквартирных, блокированных жилых домов;

садовых домиков (дач);

гаражей;

изолированных жилых и нежилых помещений;

многоквартирных жилых домов;

нежилых зданий, сооружений;

незавершенных законсервированных капитальных строений;

незавершенных незаконсервированных капитальных строений;

машино-мест.

составление проектов:

вычленения изолированных помещений (квартир) из капитального строения (блокированного жилого дома);

вычленения изолированных нежилых помещений из капитального строения;

раздела изолированного помещения на два и более изолированных помещений;

раздела капитального строения на два и более капитальных строений;

комиссионное обследование здания с составлением акта определения акта физического износа;

определение готовности незавершенного строительством объекта с составлением акта определения готовности;

составление акта о гибели (уничтожении) капитального строения или изолированного помещения с проведением проверки его характеристик;

предоставляет информацию о характеристиках объектов недвижимого имущества.

На предприятии прием работников на работу производится в соответствии со ст.54 ТК. Так, при приеме на работу наниматель обязан:

• потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;

• ознакомить работника под подпись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;

• ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

• провести вводный инструктаж по охране труда;

• оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под подпись;

• в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.

Мной изучалась работа по укреплению трудовой дисциплины: контроль за правильностью наложения дисциплинарных взысканий, за привлечением работников к материальной ответственности, за проведением расследования и учета несчастных случаев на производстве (профессиональных заболеваний). Составление проектов соответствующих документов.

Также осуществлялось присутствие на заседаниях комиссий по трудовым спорам, судебных заседаниях по трудовым спорам, заседаниям комиссий по ведению коллективных переговоров между нанимателем и профсоюзом. Составление проектов соответствующих документов.

Поощрения

К работникам могут применяться меры поощрения за высокие показатели в труде, трудовую дисциплину и другие показатели.

В соответствии со ст. 50 ТК Республики Беларусь сведения о награждениях и поощрениях вносятся в трудовую книжку. Основанием для внесения данных сведений в трудовую книжку является приказ. Как правило приказ издается на основании служебной записки непосредственного руководителя поощряемого работника. 

Дисциплинарная ответственность

Согласно ст.197 ТК Республики Беларусь за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность.

За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

• замечание;

• выговор;

• увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).

Реализация оказания услуг в РУП «Гродненское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру» осуществляется на основании договоров. 

Каждый договор должен отвечать ряду обязательных требований:

• соблюдение принципа свободы договора (ст.2 и ст.391 Гражданского кодекса Республики Беларусь);

• наличие согласованной воли сторон для заключения договора (ст.155 Гражданского кодекса Республики Беларусь);

• соблюдение соответствующей формы (ст.ст.161, 162, 164, 165 Гражданского кодекса Республики Беларусь);

• соответствие договора законодательству (ст.392 Гражданского кодекса Республики Беларусь);

• согласование сторонами договора всех его существенных условий (ст.402 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

Согласование проекта договора осуществляется путём визирования листа о согласовании и последнего листа договора. В первую очередь проект договора визируется ответственными специалистами, определяющими целесообразность договора и необходимость его заключения, юрисконсульт проверяет проект на соответствие законодательству и происходит это в последнюю очередь. 

Замечания и дополнения к проекту договора излагаются в листе согласования или на отдельном листе.  

После подписания сторонами договор с листом согласования и другими документами передаётся ответственными исполнителями юрисконсульту для регистрации и хранения. 

Изучена подготовка к ведению дел от имени организации, сбор необходимых доказательств, по составлению тезисов выступления в судебном заседании.

Большинство судебных заседаний проходят по поводу взыскания задолженностей, которые невозможно взыскать в приказном производстве или с помощью исполнительной надписи.

Так, юрисконсульт прибегает к составлению искового заявления и направлению его в суд.

В судебном заседании, где представитель по доверенности, а именно юрисконсульт РУП «Гродненское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру» представляла интересы организации, в качестве представителя истца по иску к организации, которая не признавала долг, вследствие чего к ней не могла быть применена исполнительная надпись, а также был прислан отзыв на заявление о судебном приказе, вследствие чего производство из приказного было переведено в исковое.

Суд поддержал исковые требования истца и удовлетворил их в полном объеме, так, были взысканы:

- сам основной долг;

- неустойка;

- проценты по ст.366 ГК;

- государственная пошлина.

Также мной был изучен порядок организации и ведения исковой работы, порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих исковых заявлений, а также отработан навык составления таких заявлений, как исковые. 

Исковое заявление является процессуальной формой иска как требования заинтересованного лица, о защите нарушенного или оспоренного субъективного права или охраняемого законом интереса, направленного на рассмотрение и разрешение судом спора о праве и постановление законного и обоснованного решения. 

Форма и перечень сведений, которые должны содержаться в исковом заявлении определяется ХПК Республики Беларусь.

Исковое заявление оформляется на основании документов, подтверждающих обстоятельства, изложенные в нем.  Копии данных документов прикладываются к иску. 

В ходе преддипломной практики под руководством юрисконсульта бюро, на основании предоставленных данных, мной составлен проект искового заявления.

Прежде чем исковое заявление будет направлено в суд, должен быть предусмотрен претензионный порядок урегулирования спора. 

Подводя итоги вышесказанному, можно с уверенностью заявить, что преддипломная практика имеет большое значение в образовательном процессе в целом. 

Теория взаимосвязана с практикой. Квалифицированный специалист, знающий свое дело, ценится лишь тогда, когда умеет правильно применять свои знания. Именно в этом и состоит значение практики. 

В процессе ее прохождения мной было определено, как «работает» норма права в той или иной ситуации, что лишь неукоснительное и точное соблюдение закона позволяет в полной мере обеспечить защиту прав и законных интересов граждан. 

По окончании преддипломной практики мной было получено представление о применении теоретических знаний в практических ситуациях, а также сформировано четкое представление о деятельности организации. 

При прохождении практики мне представилась возможность ознакомиться с основными направлениями работы базы практики, закреплению моих знаний по административному, гражданскому, трудовому праву Республики Беларусь.