Ознакомительная практика

В учебном процессе ознакомительная практика – одна из важнейших составляющих подготовки квалифицированных специалистов в самых различных сферах общественной жизни, в том числе и в юриспруденции. 

Это неотъемлемый этап подготовки к самостоятельной работе, поскольку позволяет приобрести наравне с уже полученными теоретическими знаниями практические навыки, необходимые впоследствии в профессиональной деятельности. Ознакомительная практика позволяет не только ознакомиться с работой тех или иных организаций и их органов, но и увидеть, каким образом изученные ранее нормативные предписания и принципы реализуются на практике.

Базой практики являлось ООО «Мотоспейс».

Непосредственным руководителем практики от организации является Иванов Иван Иванович, юрисконсульт.

Практика проводилась с  дд.мм.2020 по дд.мм.2020. 

Цель практики: 

– закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами за время изучения специальных дисциплин; 

– обучение осуществлению выбора эффективных методов, приемов и средств решения профессиональных задач; 

– овладения опытом и передовыми методами работы по специальности; 

– приобретения навыков организаторской и воспитательной работы в коллективе.

Задачи практики:

– изучение основных направлений деятельности базы практики, организации юридической и кадровой служб;

– приобретение практических навыков будущей профессиональной деятельности;

– развитие навыков делового профессионального общения с соблюдением требований делового этикета и профессиональной этики;

– сбор и систематизация фактических данных по тематике будущих дипломных работ.

В ходе прохождения ознакомительной практики студент в соответствии с индивидуальным заданием должен:

– ознакомиться с НПА, регламентирующими деятельность ООО «Мотоспейс»;

– изучить структуру ООО «Мотоспейс»;

– изучить должностные компетенции работников ООО «Мотоспейс»;

– ознакомиться с порядком оформления входящей и исходящей документации;

– собрать необходимый пакет документов для защиты отчета по практике;

– выполнить иные виды работ под руководством руководителя базы практики, необходимые для получения квалификации юриста.

Непосредственным местом прохождения практики стало предприятие ООО «Мотоспейс», расположенное по адресу: Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Малайчука, 16а.

Основными направлениями деятельности являются:

– ремонт сельскохозяйственной техники, 

– ремонт двигателей и коробок передач (КПП) отечественного и импортного производства (как в своей мастерской, так и с выездом к клиенту); 

– продажа и поставка запасных частей для сельскохозяйственной деятельности. 

Также компания занимается ремонтом двигателей, КПП, сельскохозяйственных машин и оборудования, а также продажей запасных частей к ним с 2011 года.

Структура ООО «Мотоспейс» состоит из отделов и служб, работой которых руководит дирекция во главе с генеральным директором, его заместителями и главными специалистами. При такой структуре директору при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов помогает специальный аппарат, состоящий из функциональных подразделений (управлений, отделов и т.п.). 

После ознакомления с историей и структурой был(а) направлен(а) в отдел правовой и идеологической работы, где мною изучался основной нормативный акт организации: учредительный документ – Устав.

В ходе практики мной были изучены следующие акты законодательства, действующие в рассматриваемой сфере:

– Гражданский кодекс Республики Беларусь;

– Декрет Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования»;

– Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 г. №2020-XII «О хозяйственных обществах» и др.

ООО «Мотоспейс» – коммерческая организация, созданная на основании решения общего собрания. 

Основной целью Предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на извлечение прибыли и удовлетворение социальных и экономических интересов собственника имущества Предприятия.

Исполнительным органом Предприятия является Директор.

Предприятие имеет органы управления: основной из них – директор, который имеет также своих заместителей. 

Основными отделами, осуществляющими наибольшую часть работы, являются:

– юридический отдел;

– отдел кадров.

Организация имеет несложную структуру ввиду того, что штат его работников невелик, а сфера деятельности довольно-таки узка. 

Юрисконсульт осуществляет свою деятельность в соответствии с должностными инструкциями. Должностные инструкции разработаны на основании первого выпуска Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159.  

В данной организации права и обязанности юрисконсульта закреплены в должностной инструкции, которая, прежде всего, определяет именно их трудовые функции и при этом не распространяет свое действие на права и обязанности других работников. В соответствии с должностной инструкцией юрисконсультом осуществляется:

– разработка и принятие участия в разработке документов, касающихся правовой деятельности предприятия;

– осуществление методического руководства правовой работой на предприятии с юридическими лицами, оказание правовой помощи структурным подразделениям и общественным организациям, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий от юридических лиц; 

– проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись договоров и других документов правового характера, касающихся работы с юридическими лицами, визирование их.