Введение
1 Тенденции рынка труда в Республике Беларусь
Заключение
Список использованных источников
Введение
Становление рыночной системы хозяйствования неизбежно связано с обострением проблем размещения и использования трудовых ресурсов, поэтому изучение рынка труда является одной из актуальнейших задач современной науки.
Особенностью рынка труда является то, что рабочая сила здесь становится объектом купли-продажи.
Пока еще на отечественном рынке труда не работают многие рыночные регуляторы, которые действуют в развитых странах. Практика показывает, что без разработки мер государственного воздействия на рынок труда невозможно обеспечить повышение эффективности экономики. Во всех странах с развитой рыночной экономикой рынок рабочей силы является регулируемым. Государство не только определяет величину налогов на доход предприятий, минимальную заработную плату, но и порядок индексации зарплаты в соответствии с темпами инфляции. Регулирующая роль государства приобретает ещё большую значимость в период формирования полноценных рыночных механизмов, когда государство должно стать главным регулятором занятости в сфере трудовых отношений.
Выбранная тема работы весьма актуальна для любого гражданина страны, т.к. рынок труда является необходимым и неотъемлемым элементом экономики любого развитого государства, а квалифицированные кадры играют огромную роль в развитии предприятий и государства, что сейчас, в условиях кризиса, особенно важно.
Целью данной работы является изучение тенденций рынка труда в сфере производства в Республике Беларусь.
Объектом исследования является белорусский рынок труда.
Предметом исследования выступают социальные механизмы регулирования современного регионального рынка труда.
1 Тенденции рынка труда в Республике Беларусь
Рынок труда - основополагающий элемент экономики любого типа, одновременно представляющий важную сферу социальной и политической жизни общества. Особенностью данного рынка является чрезвычайная сложность нахождения компромисса между эффективной для экономического развития долей занятых в населении и обеспечением его социальной защиты.
Современный рынок труда в Беларуси развивается в условиях реформирования национальной экономики. Переход к рыночным отношениям стал одним из ключевых вызовов его развития. Неизбежным было принятие того, что в новых экономических условиях не удастся сохранить высокий уровень занятости, отличавший плановую экономику, «когда занятость была не только правом, но и обязанностью для большинства людей трудоспособного возраста»[2].
На сегодняшний день сложно однозначно утверждать, что Беларусь полностью преодолела переходный период и вышла на новый этап развития рынка труда. Входя в число стран с транзитивной экономикой, республика, безусловно, трансформировала трудовые отношения, но при этом все еще наблюдается присутствие и элементов плановой экономики.
Сравнительный анализ рынка труда в странах с переходной экономикой показал, что, несмотря на общие предпосылки, ситуация различалась от страны к стране. Переход к новым экономическим отношениям предполагал реформирование и реструктуризацию экономики в целом и рынка труда в частности, и многие страны, среди которых выделялись Польша, Словакия, Чехия, Турция, Эстония, Венгрия и др., смогли достичь значительных результатов в данном направлении. Другие государства начали проводить реформы, но время их реализации увеличилось вследствие особых исходных условий. Так, практически во всех странах бывшего СССР процесс реформирования сдерживался сильной
Заключение
Таким образом, изучив тенденции рынка труда в Республике Беларусь, можно сделать выводы, что:
1) Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, по многим принципам механизма своего функционирования представляет собой специфический рынок, где регуляторами являются факторы не только макро и микроэкономические, но и социальные и социально психологические.
2) Конечной целью рынка труда является удовлетворение профессионально трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, обеспечение народного хозяйства необходимыми кадрами и достижение максимально полной и непрерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе и т.п.
3) Состояние рынка труда в странах СНГ требует реформирования не только на законодательном уровне, но и перестройки системы образования, социальной защиты, налогообложения на институциональном уровне.
4) Основными задачами политики занятости и рынка труда являются повышение эффективности использования трудовых ресурсов и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда. Достижение этих задач предусматривает следующие направления:
- формирование кадрового потенциала в соответствии с потребностями развития экономики и требованиями нанимателей к качеству рабочей силы;
- повышение гибкости рынка труда за счет совершенствования системы переподготовки кадров;
- стимулирование занятости на основе создания новых рабочих мест в наукоемких и высокотехнологичных производствах и сфере услуг;
- создание условий мотивации к высокоэффективному труду и повышение социальной ответственности за результаты своего труда, укрепление трудовой и исполнительской дисциплины;
1. Боброва Анастасия Григорьевна - Заведующая сектором социально-трудовых отношений и демографии Института экономики НАН Беларуси.
2. Рутковский, Ян, Скартпетта, Стефана. Расширение возможностей для трудоустройства // Всемирный банк: регион Европы и Центральной Азии. Вашингтон. С. 5.
3. Боброва, А. Социально-политическое влияние трудовой миграции в Беларуси, CARIM-East RR 2012/16, Robert Schuman Centre for Advanced Studies, San Domenico di Fiesole (FI): European University Institute, 2012. – 26 с.
4. Республика Беларусь, 2014. Статистический ежегодник. – Белстат, Минск, 2015 – 578 с.; Социальное положение и уровень жизни населения Республики Беларусь 2011-2015. Статистический ежегодник. – Белстат, Минск, 2015. – 327 с.
5. Морова А.П. (2010).Переход к новой модели социальной политики в Республике Беларусь: итоги и перспективы // Проблемы управления №4(37), С.35-42.
6. Демографический ежегодник Республики Беларусь, 2015. Статистический ежегодник. – Белстат, Минск, 2015. – 414 с.
7. Республика Беларусь, 2015. Статистический ежегодник. – Белстат, Минск, 2015.
