Введение
Особенности, классификация и функции инноваций в культуре
Заключение
Список использованных источников
Введение
Традиции и инновации, являясь, на мой взгляд, диалектическим целым, могут быть соотнесены с разными пластами человеческой культуры и истории. Традиция как социокультурный феномен возникла и развилась в первобытной культуре, где определенный набор символов и знаний передавался из поколения в поколение и осваивался всеми членами первобытного коллектива. Но зарождение цивилизации как культурного явления не могло не быть спровоцировано некоторыми новациями, которые давая толчок изменению общества, давали толчок и дальнейшим культурным инновациям.
Термин «инновация» в достаточно широкий обиход вошел в начале ХХ века, первоначально в качестве социологического и был непосредственно связан с идеей диффузии культурных феноменов. В этнографических, антрополого-культурологических исследованиях рассматривалось распространение особенностей некоторой локальной культуры за ее собственные пределы, и изменения в культуре понимались как некий процесс, обладающий разными скоростями и происходящий во времени.
Обязательные компоненты для устойчивого развития инноваций
в сфере культуры - социально-экономические предпосылки, создающие условия формирования инновационной среды; организационно-правовые формы, в которых организации и творцы в сфере культуры могут развивать инновационную деятельность; а также все виды мотивации участников процесса модернизации.
Цель работы: сформировать целостное представление о роли инноваций в культурном развитии общества.
Особенности, классификация и функции инноваций в культуре
Термин «инновация» может обозначать результат творческого процесса в виде новой продукции, технологии, метода или процесс введения новых изделий, элементов, подходов, принципов вместо действующих. Понятие инновации распространяется на новый продукт или услугу, способ их производства, новшество в организационной, финансовой, научно-исследовательской и других сферах, любое усовершенствование, обеспечивающее экономию затрат или создающее условия для такой экономии.
Сегодня инновационный менеджмент проник во все сферы деятельности людей, будь то медицина, наука, экономика, экология или культура. Управление в сфере культуры, наряду с производственным, или отраслевым менеджментом занимает особое место. Достаточно продолжительное время считалось, что осуществление инновационной деятельности является прерогативой исключительно реального сектора экономики, функционирование которого невозможно без использования технико-технологических средств производства. Однако научно - технический прогресс обусловил ее значимость и для сферы нематериальных взаимоотношений [5].
Применительно к социально-культурной сфере понятия «инновация», «нововведение» носят множественный характер. Сам процесс разработки и внедрения новшеств в практику выступает здесь как целенаправленная, научно обоснованная деятельность, нацеленная на изменение социально-культурной ситуации, создание новых культурных продуктов, благ и услуг, творческое развитие существующих объектов, подходов и технологий.
Одним из ярких примеров внедрения инновационных методов коммуникации в мировой театральной среде в России является Мариинский
Заключение
Сфера культуры обладает значительным инновационным потенциалом. Активное внедрение инноваций в деятельность учреждений культуры даст дополнительный импульс к развитию сферы услуг территориальных образований, а также аккумулируют и транслируют некие базовые ценности общества, образы, что, в свою очередь, способствует росту качества жизни населения.
Особенности инновационных процессов в сфере культуры демонстрируют возрастающую роль культуры как ключевого фактора постиндустриального общества.
Присущие культуре творческий характер деятельности и определяющая роль индивидуума (творца) в творческом процессе созвучны мировым тенденциям глобализации.
Культура как важнейший социальный институт общества, выступает генератором и потребителем огромного числа самых различных инноваций.
Инновационные процессы пронизывают всю ткань содержательной и формальной деятельности учреждений культуры.
Продукты инновационной деятельности учреждений культуры используются в самых различных отраслях экономики.
Основные направления модернизации и внедрения инновационных методов управления культурой:
- освоение новых технологий менеджмента, в том числе управления проектами;
- выявление новых каналов финансирования для бюджетных и общественных организаций культуры;
- создание новых организаций и подразделений, занимающихся информационной и образовательной работой;
1. Кизилова И.Н. Программно-проектный метод как инновационная технология управления в сфере культуры // Креативная экономика. – 2010. №9. С.108-114.
2. Кон, С. Гуманитарная культура: традиции и инновации. -[Электронный ресурс]. - режим доступа: /sexology/info134.html. – [Дата обращения: 16.04.2017].
3. Лебедева Н., Татарко А. Ценности культуры и развитие общества. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2007. – 80 с.
4. Научные основы идентификации и использования общественно-функциональных инноваций / А. В. Марков, В. В. Гончаров, С. А. Шавель и др.; Под ред. П. Г. Никитенко. — Минск: Право и экономика, 2004.
5. Тульчинский Г. Л., Шекова Е. Л. Менеджмент в сфере культуры: Учебное пособие. 4-е изд., испр. и доп. — СПб.: Издательство «Лань»; «Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ», 2009. — 528 с.
6. Халапсин Д.С. Инновационный менеджмент в сфере культуры (из опыта Мариинского театра). Сборник научных статей «Россия на пути выхода из экономического кризиса». СПб.: Институт бизнеса и права, 2010.
7. http://studok.net/book/617-formirovanie-innovacionnyx-metodov upravleniya-v-sfere-kultury-referat-kizilova-in/4-ii-osnovnye-polozheniya-i-rezultaty-issledovaniya-vynosimye-na-zashhitu.html. – [Дата обращения: 16.04.2017].