Задача
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Задача
Оцените возможность заключения трудового контракта и определите порядок его заключения и срок, на который возможно заключение контракта (если заключение контракта допускается), в следующих ситуациях:
• Уваров был принят на работу по срочному трудовому договору на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (Громовой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет). В момент выхода Громовой из социального отпуска возникла потребность в еще одном работнике той же должности;
Днем окончания срока такого договора Уварова будет являться день, предшествующий дню выхода основного работника на работу (часть третья статьи 38 Трудового кодекса). Продление срочных трудовых договоров законодательство о труде не предусматривает.
Таким образом, Громова займет свое место работы, а с Уваровым может быть заключен трудовой контракт по надобности сотрудника. Так, на основании ст. [...] ч. 2 Контракт может заключаться по соглашению сторон
с работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор.
• Петракова, воспитывающая двухлетнего ребенка, работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;
Да, такой перевод возможен. Заключение контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, является изменением существенных условий труда. Процедурные вопросы заключения контракта с работающими на основе трудового договора на неопределенный срок, предусмотрен ст. [...] ТК. Отсюда следует, что наниматель в соответствии со ст. [...] ТК обязан соблюдать процедуры при изменении существенных условий труда работника.
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 26 июля 1999 г., № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.
