Организация, нормирование, оплата труда

Знания организации, нормирования и оплаты труда дают возможность будущим специалистам экономическим, управленческих, технических, социальных и других специальностей еще на старте своей карьеры определить пути целесообразной эксплуатации рабочих ресурсов, найти способы улучшения производительности производственных процессов, установить действующие механизмы поощрения к труду: материальными благами и моральными принципами.

Цель одноименной дисциплины, имеющейся в учебной программе многих заведений, – формирование актуальной теоретической и практической базы знаний и умений в этой сфере.

Предмет предусматривает достижение следующих задач:

· Рассмотрение существенных фаз развития и становления трудовых отношений и их регулирования и действующей ситуации в данном направлении;

· Изучение основных методик работ по анализу обстановки с координированием трудовой деятельности на предприятии, фирме и ее оптимизация;

· Формирование навыков расчета экономико-хозяйственных и финансовых характеристик, планирования, составления долгосрочных и краткосрочных стратегий по совершенствованию процессов нормирования и оплаты труда;

· Исследование роли спецдисциплины в менеджменте, управлении персоналом и других отраслях.

В рамках курса учащиеся готовят презентации, рефераты, отчеты по оплате и организации труда, проходят производственную практику, пишут контрольные. Уровень подготовки определяется в конце обучения на защите курсовой или диплома по нормированию труда или смежной теме. Посмотреть и скачать готовую работу можно в базе на нашем сайте, а заказать индивидуальный качественный проект – у наших авторов. Мы гарантируем уникальность, достоверность, соответствие вашим требованиям и пожеланиям, а также оформление по принятым стандартам.