1 Теоретические основы планирования потребности в персонале организации
1.1 Состав и структура персонала промышленной организации
1.2 Подходы к планированию численности категорий работников
1.3 Методика анализа численности работников организации
2 Исследование процесса планирования работников организации
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «Гомельский завод литья и нормалей»
2.2 Анализ деятельности подразделений организации в области планировании потребности в персонале
2.3 Анализ показателей численности категорий работников
2.4 Оценка эффективности потребности в персонале
3 Рекомендации по рационализации процесса планирования потребности персонала ОАО «Гомельский завод литья и нормалей»
Заключение
Список использованных источников
1 Бажин, А. С. Анализ методов развития персонала организации в практике менеджмента зарубежных стран / А. С. Бажин. – Science Time. – 2015. – № 3. – С. 66–73.
2 Беляцкий, Н. П. Управление персоналом : учеб. / Н.П. Беляцкий. – Минск : Соврем. шк., 2010. – 448 с.
3 Брасс, А. А. Корпоративное обучение: мотивация сотрудников / А.А. Брасс // Кадровик. Управление персоналом. – 2015. – № 22. – С. 57–59.
4 Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала : учеб. пособие для вузов / М. И. Бухалков. – М. : Инфра–М, 2011. – 191 с.
5 Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика / В. Р. Веснин. – М. : Кнорус, 2009. – 517 с.
6 Гущина, И. Технология развития персонала / И. Гущина // Служба кадров и персонал. – 2015. – № 8. – С. 52–58.
7 Дейнека, А. В. Управление персоналом : учеб. для вузов / А. В. Дейнека. – М. : Дашков и Кº, 2013. – 290 с.
8 Дресвянников, В. А. Управление деятельностью организации как комбинация управления процессом, знаниями и состояниями / Дресвянников В. А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 6. – С. 70–74
9 Егоршин, А. П. Управление персоналом / А.П. Егоришин. – Нижний Новгород, 2003. – 713 с.
10 Зацепа, С. Три простых способа сократить расходы на обучение персонала в условиях кризиса / С. Зацепа // Управление персоналом. – 2015. – № 2. – С. 60–63.
11 Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н. И. Кабушкин. – М. : Новое знание, 2009. – 336 с.
12 Кибанов, А. Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом : учеб.–практ. пособие / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская. – М. : Проспект, 2013. – 60 с.
13 Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА–М., 2012. – 572с.
14 Левитский, Б. Развитие персонала в российских организациях на основе "компетентностного" подхода / Б. Левитский // Проблемы теории и практики управления. – 2013. – № 5. – С. 123–127.
15 Лукичева, Л. И. Управление персоналом : учеб. пособие / Л. И. Лукичева. – М. : Омега–Л, 2013. – 263 с.
16 Маевская, А. В. Основные тенденции карьерного развития персонала / А. В. Маевская // Экономика и управление. – 2017. – № 1. – С. 118–122.
17 Менеджмент : курс лекций / Л.К. Климович [и др.]. – Гомель : учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации», 2013. – 200 с.
18 Морозова, Н. Н. Методы развития персонала в отечественной и зарубежной практике / Н. Н. Морозова // Сборник научных статей II Международного весеннего форума, Гомель, 21–24 мая 2013 г. : в 2 ч. – Гомель: БТЭУ, 2013. – С. 58-63.
19 Об утверждении Программы социально–экономического развития Республики Беларусь на 2016–2020 годы: Указ Президента Респ. Беларусь от 15.12.2015 г. № 466 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2017.
20 Петрович, М. В. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / М. В. Петрович. – Минск : Амалфея, 2013. – 512 с.
21 Райченко, А. В. Общий менеджмент : учеб. для вузов / А.В. Райченко. – М. : ИНФРА–М, 2015. – 384 с.
22 Седегов, Р. С. Управление персоналом / Р. С. Седегов, Н. И. Кабушкин, В.Н. Кривцов. – Минск : Технология, 2011. – 178 с.
23 Сивчик, Л. Главная цель – инновационное развитие персонала / Л. Сивчик // Директор. – 2016. – № 12. – С. 28–30.
24 Синицына, О. Н. Инвестиции в развитие персонала как фактор повышения экономической устойчивости организации : науч. работа студентов / О. Н. Синицына. – Гомель : БТЭУ, 2010. – 47 с.
25 Сотников, Н. З. Концептуальные основы стратегического анализа деловой карьеры персонала / Сотников Н. З. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 4. – С. 126–135.
26 Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом. / В. А. Спивак. – СПб. : Питер, 2012. – 416с.
27 Сухорученко, О. В. Оценка и повышение эффективности профессионального развития персонала организации : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Гос. ун–т упр ; О. В. Сухорученко. – М. , 2013. – 29 с.
28 Труминский, Ю. В. Управление персоналом предприятия / Ю. В. Труминский, А. А. Крылова. – М. : ЮНИТИ–ДАНА, 2012. – 495 с.
29 Чиманский, Г. В. Практика перспективного планирования работы с персоналом на предприятиях / Г.В. Чиманский // Кадровая служба. – 2014. – № 2. – С. 82–93.
