Правовое регулирование дистанционного труда в Беларуси и Азербайджане
Список использованных источников
Правовое регулирование дистанционного труда в Беларуси и Азербайджане
На практике в качестве дистанционной работы чаще всего предполагается удаленная работа через интернет. Фактически дистанционная работа нанимателями применялась, но ее особенности не были закреплены законодательно, что затрудняло применение и отрицательно сказывалось на уровне защищенности трудовых прав работников.
В последнее время законодательство о труде все чаще подвергается корректировке. Так, например, с 1999 по 2005 гг. в Трудовой кодекс Республики Беларусь не было внесено ни одного изменения и дополнения. А с середины 2005 г. их уже более 15 [1].
Правовые нормы гл. 25-1 Трудового кодекса Республики Беларусь в новой редакции, которые регулируют труд работников, выполняющих дистанционную работу, являются новыми в трудовом законодательстве [2].
Необходимо отметить, что дистанционной работой будет считаться только работа с использованием коммуникационных и информационных технологий вне места нахождения нанимателя. Тогда как в настоящее время, согласно ст. 304 Трудового кодекса Республики Беларусь работник-надомник, при соблюдении установленных условий, вправе выполнять и другие виды работ [3].
Указанная глава устанавливает особенности трудового договора с дистанционными работниками, порядок обмена электронными документами (с ЭЦП) и документами в электронном виде (без ЭЦП) между работником и нанимателем, затрагивает вопросы режима рабочего времени и охраны труда.
Ст. 307-1 Трудового кодекса Республики Беларусь в новой редакции содержит определение понятия дистанционной работы и предусматривает возможность электронного документооборота между нанимателем и дистанционным работником.
1. Самойсенко, В. Э. Сложности при применении законодательства о труде / В. Э. Самойсенко // Отдел кадров. - 2015. – N 2. – С. 58
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 26 июля 1999 г., № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 18.06.2019 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020.
3. Профессионально об актуальном: Дистанционная работа в соответствии с дополнениями в Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] // Национальный центр правовой информации. – Режим доступа: http://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2019/september/40084/.
4. Дистанционная занятость как способ повышения эффективности бизнеса и новый тренд на рынке труда, Перспективы распространения в России, 2014-2020 гг. [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://www.slideshare.net/bitrixcms1/02-json-1-49498152?next_slideshow=1.
5. Мотина, Е. В. Дистанционная работа и основные признаки трудового правоотношения [Электронный ресурс] / Режим доступа:
6. Дрозд, Т.А. Трудовые отношения: конфликты, споры / Т.А. Дрозд // Отдел кадров. – 2009. - № 2. – С. 32.
7. Смирнов, В.Д. Обзор основных изменений трудового законодательства / В.Д. Смирнов // Отдел кадров. – 2020. - № 2. – С. 61.
8. Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 2 авг. 1999 г., № 1180: в ред. постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 20.12.2019 г. // Эталон –Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020.
9. Семениха, С.С. Все о ненормированном рабочем дне / С.С. Семениха // Отдел кадров. – 2019. - № 6. – С. 43.
10. Бандык, О. Соглашение о расторжении трудового договора / О. Бандык // Юридический мир. – 2016. - № 12. – С. 114.
11. Азарова, А. М. Определение места заключения трудового договора с дистанционным договором [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://elib.bsu.by/bitstream/123456789/238215/1/716-719.pdf.
12. Касумов, А. М. Институт трудового договора в праве Азейбарджанской Республики и Российской Федерации: сравнительный анализ / А. М. Касумов // Труды института государства и права Российской академии наук. - 2007. – N 2. – С. 175
